Honkongo talentų programa（Nuo tada, kai pradėjo veikti Kokybiškų migrantų priėmimo sistema (QMAS), ji tapo svarbia priemone, kuria naudodamiesi labai išsilavinę ir kvalifikuoti talentai iš viso pasaulio gali kreiptis dėl leidimo gyventi Honkonge. Naudodamasis šia schema Honkongas ne tik gali pritraukti geriausius pasaulio talentus, bet ir suteikti naują impulsą socialinei ir ekonominei plėtrai. Tačiau paraiškų teikimo proceso metu vien tik atitikti minimalius reikalavimus nepakanka, kad užsitikrintumėte sėkmę, todėl labai svarbu suprasti, kaip padidinti savo paraiškos rezultatą, gaunant papildomų taškų.

Šiame straipsnyje išsamiai apžvelgsimeHonkongo talentų programapliusų ir dalijasi praktiniais patarimais, kurie padės padidinti jūsų paraiškų sėkmę ir išsiskirti konkurencingoje atrankoje.

Vienas,Honkongo talentaiSistemos vertinimo sistemos apžvalga

Honkongo talentaiPlanuojama taikyti du vertinimo metodus:Taškais pagrįsta sistema (PBS) ir pasiekimais pagrįsta sistema (ABS). Tarp jų labiausiai paplitęs vertinimo metodas yra išsami taškų sistema. Pareiškėjai turi įvertinti, ar atitinka paraiškos reikalavimus, remdamiesi šių sričių balais:

1. Amžius (ne daugiau kaip 30 taškų)
2. Akademinės kvalifikacijos (ne daugiau kaip 70 balų)
3. Darbo patirtis (ne daugiau kaip 55 balai)
4. Kalbų mokėjimas (ne daugiau kaip 20 balų)
5. Šeimos kilmė (ne daugiau kaip 20 taškų)

Jei bendras balų skaičius viršija 80, laikoma, kad rezultatas yra patenkinamas. Kiekvieno pareiškėjo galutinis balas lems, ar jo paraiška bus patvirtinta, ar ne, atsižvelgiant į jo rezultatus šiose srityse pagal individualias sąlygas.

Toliau išsamiai aptarsime kiekvieną pliusą ir pateiksime patarimų, kaip pagerinti šiuos balus.

II. Pliusų analizė ir tobulinimo būdai

1. Amžius (ne daugiau kaip 30 taškų)Amžius yraHonkongo talentų programaVienas iš intuityviausių vertinimo elementų Honkongo talentų programai taikomas amžiaus reikalavimas:Nuo 18 iki 50 metųgali teikti paraiškas, o jaunesni pareiškėjai gaus daugiau balų. Konkrečiai:
   • 18-29 metų: 30 balų
   • 30-39 metų: 20 balų
   • 40-49 metų: 10 balų
   • 50 ir daugiau metų: 0 balų

   Tobulinimo metodai::
   Amžiaus faktoriaus negalima dirbtinai pakeisti, todėl planuojantpersikelti į HonkongąParaišką reikia pateikti kuo anksčiau. Jaunuoliai, pateikę paraišką kuo anksčiau, gaus daugiau taškų, o vyresni pareiškėjai turės kompensuoti amžiaus trūkumą kitais papildomais taškais.

2. Akademinės kvalifikacijos (ne daugiau kaip 70 balų)Akademinė kvalifikacija yra labai svarbus Honkongo talentų programos privalumas, ypač aukštąjį išsilavinimą turintiems kandidatams. Pagal Honkongo talentų ir specialistų programą akademinė kvalifikacija vertinama taip:
   • daktaro laipsnis ir daugiau: 70 balų
   • Magistro laipsnis: 50 balų
   • Bakalauro laipsnis ir žemesnis: 20 balų

   Tobulinimo metodai::

   • magistro arba daktaro laipsnio studijos: Jei šiuo metu turite tik bakalauro arba kolegijos diplomą, apsvarstykite galimybę patobulinti savo kvalifikaciją ir tęsti mokslus, kad gautumėte aukštesnį įvertinimą.
   • Užjūrio garsios mokyklos fonas: Jei diplomą esate įgiję tarptautiniu mastu pripažintame universitete, ypač geriausiame, tai gali būti pabrėžta jūsų gyvenimo aprašyme ir paraiškos medžiagoje, o tai padės padidinti jūsų bendrą konkurencingumą.
3. Darbo patirtis (ne daugiau kaip 55 balai)Kandidatai, turintys didelę darbo patirtį, ypač vadybinę, techninę ar tarptautinio darbo patirtį, galės gauti didesnį darbo patirties balą. Toliau pateikiami darbo patirties vertinimo pagal Honkongo talentų programą kriterijai:
   • Daugiau nei 10 metų patirtis: 55 balai
   • 6-9 metų patirtis: 40 balų
   • 3-5 metų darbo patirtis: 20 balų
   • Mažiau nei 3 metų patirtis: 0 balų

   Tobulinimo metodai::

   
   • Tarptautinės darbo patirties įgijimas: Darbas didelėje tarptautinėje įmonėje arba tarptautinę veiklą vykdančioje įmonėje gali būti didelis privalumas jūsų paraiškai, ypač vadovavimo tarptautinei komandai patirtis arba darbo užsienyje patirtis, už kurią gausite papildomų balų.
   • Vadovavimo patirties pabrėžimas: Darbo patirties aprašyme pabrėžkite savo darbo patirtį, susijusią su vadovavimu komandai, projektams arba vadovaujančiomis pareigomis, nes tai gali padidinti jūsų balą.
4. Kalbų mokėjimas (ne daugiau kaip 20 balų)Kalbų mokėjimas yra svarbus vertinimo kriterijus daugiakalbėje Honkongo aplinkoje. Kalbos mokėjimas dažniausiai laikomasAnglų kalba (kalba)atsakyti dainuojantKinųlaisvai kalbėti, ypač angliškai. Jei galite pateikti aukštą anglų kalbos testo (pvz., IELTS arba TOEFL) įvertinimą, tai labai padidins jūsų balų skaičių.
   • IELTS: 7 ir daugiau balų (20 balų)
   • IELTS: 6,5 (iš 16)
   • Silpnas anglų kalbos mokėjimas (0 balų)

   Tobulinimo metodai::

   • Anglų kalbos tobulinimas: Pagerinkite savo kalbos žinias laikydami tarptautiniu mastu pripažintą anglų kalbos testą, pavyzdžiui, IELTS arba TOEFL. Ypač tiems kandidatams, kurių gimtoji kalba nėra anglų, kalbos mokėjimo rezultatai yra svarbus privalumas, galintis kompensuoti kitus trūkumus.
   • Mokykitės kantoniečių arba putonghua kalbos: Honkonge kalbama kantonų ir mandarinų kalbomis, todėl jei galite įrodyti, kad mokate abi kalbas, galite gauti papildomų taškų.
5. Šeimos kilmė (ne daugiau kaip 20 taškų)Pareiškėjo sutuoktinio ir vaikų akademinė kvalifikacija ir įgūdžiai gali padidinti pareiškėjo balą. Konkrečiai, pareiškėjui balų pridės sutuoktinis, kuris turi magistro arba daktaro laipsnį, darbo patirties arba gali pademonstruoti kalbų mokėjimą.

   Tobulinimo metodai::

   
   • Sutuoktinio išsilavinimas ir įgūdžiai: Jei sutuoktinis taip pat turi aukštą akademinę kvalifikaciją ar specialių įgūdžių, kaip papildomą balą galima pateikti sutuoktinio akademinius pažymėjimus, kalbų nuorašus ir pan.
   • Šeimos narių darbo patirtis: Jei sutuoktinis turi darbo patirties susijusioje srityje ir atitinka Honkongo rinkos poreikius, tai taip pat galima nurodyti paraiškos medžiagoje.

C. Kaip pagerinti sėkmingą paraiškų teikimo lygį atsižvelgiant į savo situaciją?

Remdamiesi pirmiau pateiktu pliusų suskirstymu, galime apibendrinti šias strategijas, kaip pagerinti sėkmės rodiklį:

1. Išankstinis planavimas siekiant konkurencinio pranašumo
   Jei vis dar studijuojate, galite iš anksto planuoti savo kvalifikaciją ir siekti magistro arba daktaro laipsnio. Jei jau dirbate, patartina didinti savo konkurencingumą įgyjant tarptautinės darbo patirties, dalyvaujant tarptautiniuose projektuose arba tobulinant vadybos įgūdžius.
2. Kalbos įgūdžių stiprinimas
   Gebėjimas kalbėti angliškai ir kiniškai turi tiesioginės įtakos kalbų rezultatams, todėl patartina pagerinti savo kalbų rezultatus laikant kalbos testą. Jei įmanoma, taip pat galite mokytis ir praktikuoti kantonų kalbą gyvenime, kad padidintumėte savo gebėjimą prisitaikyti.
3. Pateikite išsamius įdarbinimo įrodymus.
   Per paraiškos teikimo procesą išsami darbo patirtis ir konkretūs projektų rezultatai padidins jūsų balus darbo patirties kategorijoje. Būtinai pateikite rekomendacijas, įrodančias jūsų darbo pasiekimus, pavyzdžiui, rekomendacinius laiškus, projektų ataskaitas, darbo užmokesčio kvitus ir pan.
4. Šeimos narių parama
   Jei ketinate kartu su savimi atsivežti sutuoktinį ir vaikus, norėdami migruoti į Honkongą, įsitikinkite, kad jų akademinė kvalifikacija ir darbo patirtis suteiks svarumo jūsų prašymui, ypač kalbant apie sutuoktinio kvalifikaciją ir įgūdžius, ir pateikite reikiamus patvirtinamuosius dokumentus.

IV. Apibendrinimas

Tinkamai planuodami ir naudodamiesi Honkongo talentų programos pliusiniais taškais, pareiškėjai gali ne tik pagerinti savo rezultatus, bet ir gerokai padidinti savo galimybes sėkmingai pateikti paraišką. Nesvarbu, ar tai būtų akademinės kvalifikacijos kėlimas, ar darbo patirties kaupimas, ar kalbos įgūdžių ir šeimyninės padėties gerinimas, savo paraišką galite papildyti svarbiausiais aspektais. Tikimės, kad šiame straipsnyje pateikti paaiškinimai ir patarimai padės jums geriau pasiruošti paraiškai.Paraiška Honkongo programai "MeritocracyNaujas gyvenimas Honkonge prasidėjo sklandžiai.