Programa de talentos de Hong Kong（Desde su lanzamiento, el Programa de Admisión de Inmigrantes de Calidad (QMAS) se ha convertido en una importante vía para que talentos altamente cualificados y formados de todo el mundo soliciten la residencia en Hong Kong. Gracias a este programa, Hong Kong no sólo puede atraer a los mejores talentos del mundo, sino también inyectar nuevo vigor al desarrollo social y económico. Sin embargo, durante el proceso de solicitud, no basta con cumplir los requisitos mínimos para garantizar el éxito, por lo que es vital saber cómo aumentar la puntuación de la solicitud mediante puntos extra.

En este artículo analizaremos en profundidad los siguientes aspectosPrograma de talentos de Hong Kongde puntos positivos y compartir algunos consejos prácticos para aumentar el porcentaje de éxito de su solicitud y ayudarle a destacar en el competitivo proceso de solicitud.

Uno,Talento de Hong KongVisión general del sistema de puntuación

Talento de Hong KongEstá previsto utilizar dos métodos de puntuación:Sistema basado en puntos (PBS) y Sistema basado en logros (ABS). Entre ellos, el Sistema Global de Puntos es el método de evaluación más común. Los solicitantes deben evaluar si cumplen los requisitos de la solicitud en función de las puntuaciones obtenidas en los siguientes ámbitos:

1. Edad (máximo 30 puntos)
2. Títulos académicos (máximo 70 puntos)
3. Experiencia laboral (máximo 55 puntos)
4. Conocimientos lingüísticos (máximo 20 puntos)
5. Antecedentes familiares (máximo 20 puntos)

Una puntuación total superior a 80 se considera satisfactoria. La puntuación final de cada solicitante determinará si su solicitud es aprobada o no, en función de su rendimiento en estas áreas en términos individuales.

A continuación, desglosaremos en profundidad cada uno de los puntos positivos y ofreceremos consejos para aumentar esas puntuaciones.

II. Análisis de los puntos positivos y técnicas de mejora

1. Edad (máximo 30 puntos)La edad esPrograma de talentos de Hong KongUno de los elementos de puntuación más intuitivos del El requisito de edad para el programa de talentos de Hong Kong es:Entre 18 y 50 añosde solicitantes pueden presentarse, y los solicitantes más jóvenes recibirán puntuaciones más altas. Específicamente:
   • 18-29 años: Puntuación 30
   • 30-39 años: puntuación 20
   • 40-49 años: puntuación 10
   • 50 y más: puntuación 0

   Técnicas de mejora:
   El factor edad no puede alterarse artificialmente, por lo que, en la planificacióntrasladarse a Hong KongEl momento de presentar la solicitud es con la mayor antelación posible. Para los jóvenes, presentar la solicitud lo antes posible les dará más puntos, mientras que los solicitantes de más edad tendrán que compensar la desventaja de la edad con otros puntos adicionales.

2. Títulos académicos (máximo 70 puntos)La titulación académica es un punto a favor muy importante en el Plan de Talentos de Hong Kong, especialmente para los solicitantes con titulaciones académicas superiores. La puntuación de las cualificaciones académicas en el marco del Plan de Talentos y Profesionales de Hong Kong es la siguiente:
   • Doctorado y superior: puntuación de 70
   • Máster: puntuación de 50
   • Licenciatura e inferior: puntuación 20

   Técnicas de mejora:

   • Estudiar un máster o un doctoradoSi actualmente sólo tiene un título universitario, considere la posibilidad de mejorar sus cualificaciones cursando estudios superiores para obtener una puntuación más alta.
   • Antecedentes de la Escuela de Famosos en el ExtranjeroSi su titulación es de una universidad de renombre internacional, especialmente de una de las mejores, podrá destacarla en su CV y en el material de solicitud, lo que contribuirá a aumentar su competitividad general.
3. Experiencia laboral (máximo 55 puntos)Los solicitantes con una experiencia laboral sustancial, especialmente experiencia directiva, experiencia técnica o experiencia laboral internacional, podrán obtener una mayor puntuación por experiencia laboral. A continuación se exponen los criterios de puntuación de la experiencia laboral en el marco del Programa de Talentos de Hong Kong:
   • Más de 10 años de experiencia: puntuación de 55
   • 6-9 años de experiencia: puntuación de 40 puntos
   • 3-5 años de experiencia laboral: 20 puntos
   • Menos de 3 años de experiencia: puntuación 0

   Técnicas de mejora:

   
   • Adquirir experiencia laboral transnacionalTrabajar para una gran empresa internacional o una empresa con operaciones multinacionales puede suponer una gran ventaja para su solicitud, especialmente la experiencia en liderazgo de equipos internacionales o la experiencia laboral en el extranjero, que le darán puntos extra.
   • Destacar la experiencia de gestiónDestaque en su experiencia laboral su desempeño en gestión de equipos, gestión de proyectos o funciones directivas, todo lo cual puede aumentar su puntuación.
4. Conocimientos lingüísticos (máximo 20 puntos)La competencia lingüística es un importante criterio de calificación en el entorno multilingüe de Hong Kong. La competencia lingüística se considera principalmenteInglés (lengua)responder cantandoChinofluidez, especialmente en inglés. Si puedes aportar una puntuación alta en un examen de inglés (como IELTS o TOEFL), aumentará mucho tu puntuación.
   • IELTS: 7 y superior (20 puntos)
   • IELTS: 6,5 (sobre 16)
   • Bajo nivel de inglés (0 puntos)

   Técnicas de mejora:

   • Mejorar el nivel de inglésMejora tus conocimientos de idiomas presentándote a un examen de inglés reconocido internacionalmente, como el IELTS o el TOEFL. Especialmente para los solicitantes cuya lengua materna no es el inglés, las puntuaciones de competencia lingüística son un plus importante que puede compensar otras deficiencias.
   • Aprender cantonés o putonghuaHong Kong es un lugar donde se habla cantonés y mandarín, y si puedes demostrar tu competencia en ambos idiomas, puedes sumar puntos extra.
5. Antecedentes familiares (máximo 20 puntos)Las cualificaciones y aptitudes académicas del cónyuge y los hijos del solicitante pueden sumar puntos a la puntuación de éste. En concreto, un cónyuge que posea un máster o un doctorado, tenga experiencia laboral o pueda demostrar conocimientos lingüísticos sumará puntos al solicitante.

   Técnicas de mejora:

   
   • Formación y competencias del cónyugeSi el cónyuge también posee altas cualificaciones académicas o habilidades especiales, los certificados académicos del cónyuge, certificados de idiomas, etc. pueden ser proporcionados como puntos de bonificación.
   • Experiencia laboral de los miembros de la familiaCónyuge: Si el cónyuge tiene experiencia laboral en el campo correspondiente y satisface las necesidades del mercado de Hong Kong, esto también puede destacarse en el material de solicitud.

C. ¿Cómo mejorar la tasa de éxito de la aplicación según su propia situación?

Basándonos en el desglose anterior de los puntos positivos, podemos resumir las siguientes estrategias para mejorar nuestro porcentaje de éxito:

1. Planificar con antelación para crear una ventaja competitiva
   Si aún está estudiando, puede planificar sus cualificaciones con antelación y aspirar a un máster o un doctorado. Si ya estás trabajando, es aconsejable que aumentes tu competitividad adquiriendo experiencia laboral multinacional, participando en proyectos internacionales o mejorando tus capacidades de gestión.
2. Reforzar las competencias lingüísticas
   La capacidad de hablar inglés y chino repercute directamente en las puntuaciones lingüísticas, por lo que es aconsejable mejorarlas haciendo una prueba de idiomas. Si es posible, también puedes aprender y practicar cantonés en tu vida para aumentar tu capacidad de adaptación.
3. Proporcionar pruebas detalladas de empleo
   Durante el proceso de solicitud, la experiencia laboral detallada y los resultados específicos de los proyectos aumentarán su puntuación en la categoría de experiencia laboral. Asegúrese de aportar referencias que demuestren sus logros laborales, como cartas de recomendación, informes de proyectos, recibos de sueldo, etc.
4. Apoyo de los familiares
   Si tiene intención de traer a su cónyuge y a sus hijos con usted para emigrar a Hong Kong, asegúrese de que sus cualificaciones académicas y su experiencia laboral añadirán peso a su solicitud, especialmente en lo que respecta a las cualificaciones y competencias de su cónyuge, aportando los justificantes necesarios.

4. Resumen

Mediante una planificación y utilización adecuadas de los puntos positivos del Programa de Talentos de Hong Kong, los solicitantes no sólo pueden mejorar su puntuación, sino también aumentar considerablemente sus posibilidades de éxito en sus solicitudes. Ya sea mediante la mejora de sus calificaciones académicas, la acumulación de experiencia laboral o la mejora de sus conocimientos lingüísticos y antecedentes familiares, puede añadir puntos destacados a su solicitud. Esperamos que las explicaciones y consejos de este artículo le ayuden a prepararse mejor para elSolicitud para el Programa de Meritocracia de Hong KongLa nueva vida en Hong Kong ha empezado sin problemas.