Hongkongs talentprogram（Siden lanseringen har Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) blitt en viktig vei for høyt utdannede og dyktige talenter fra hele verden til å søke om opphold i Hongkong. Gjennom denne ordningen kan Hongkong ikke bare tiltrekke seg verdens beste talenter, men også tilføre ny kraft til den sosiale og økonomiske utviklingen. I søknadsprosessen er det imidlertid ikke nok å oppfylle minstekravene for å få innvilget søknaden, og det er derfor viktig å vite hvordan du kan øke poengsummen din ved hjelp av bonuspoeng.

I denne artikkelen tar vi en grundig titt påHongkongs talentprogramog deler noen praktiske tips for å øke suksessraten din og hjelpe deg med å skille deg ut i en konkurransepreget søknadsprosess.

En,Hong Kong TalentOversikt over ordningens poengsystem

Hong Kong TalentDet er planlagt å bruke to poengberegningsmetoder:Poengbasert system (PBS) og prestasjonsbasert system (ABS). Blant disse er Comprehensive Points System den vanligste vurderingsmetoden. Søkere må vurdere om de oppfyller søknadskravene basert på poengene på følgende områder:

1. Alder (maksimalt 30 poeng)
2. Akademiske kvalifikasjoner (maksimalt 70 poeng)
3. Arbeidserfaring (maksimalt 55 poeng)
4. Språkferdigheter (maks 20 poeng)
5. Familiebakgrunn (maks 20 poeng)

En total poengsum på over 80 anses som tilfredsstillende. Den enkelte søkers endelige poengsum vil avgjøre om søknaden godkjennes eller ikke, basert på søkerens prestasjoner på disse områdene på individuelle vilkår.

Deretter går vi i dybden på hvert av plusspoengene og gir deg tips til hvordan du kan øke poengene.

II. Analyse av plusspoeng og forbedringsteknikker

1. Alder (maksimalt 30 poeng)Alder erHongkongs talentprogramEt av de mest intuitive poenggivende elementene i Alderskravet for Hong Kong Talent Scheme ermellom 18 og 50 årav søkere kan søke, og yngre søkere vil få høyere poengsum. Mer spesifikt:
   • 18-29 år: Score 30
   • 30-39 år: poengsum 20
   • 40-49 år: poengsum 10
   • 50 år og over: poengsum 0

   Forbedringsteknikker::
   Aldersfaktoren kan ikke endres kunstig, og derfor må man i planleggingenflytte til Hong KongDet er viktig å søke så lang tid i forveien som mulig. For unge vil det å søke så tidlig som mulig gi flere poeng, mens eldre søkere må kompensere for aldersulempen med andre tilleggspoeng.

2. Akademiske kvalifikasjoner (maksimalt 70 poeng)Akademiske kvalifikasjoner er et svært viktig plusspoeng i Hong Kong Talent Scheme, særlig for søkere med høyere akademiske kvalifikasjoner. Poengsettingen av akademiske kvalifikasjoner under Hong Kong Talents and Professionals Scheme er som følger:
   • Doktorgrad og høyere: poengsum på 70
   • Mastergrad: poengsum på 50
   • Bachelorgrad og lavere: poengsum 20

   Forbedringsteknikker::

   • Studerer til en master- eller doktorgrad: Hvis du for øyeblikket bare har en bachelor- eller høyskoleeksamen, bør du vurdere å forbedre kvalifikasjonene dine ved å ta videreutdanning for å få en høyere poengsum.
   • Utenlandsk berømt skolebakgrunn: Hvis du har en grad fra et internasjonalt anerkjent universitet, særlig et topprangert et, kan du fremheve det på CV-en og i søknadsmaterialet, noe som vil bidra til å øke din generelle konkurranseevne.
3. Arbeidserfaring (maksimalt 55 poeng)Søkere med betydelig arbeidserfaring, spesielt ledererfaring, teknisk erfaring eller internasjonal arbeidserfaring, vil kunne oppnå en høyere poengsum for arbeidserfaring. Nedenfor finner du poengkriteriene for arbeidserfaring under Hong Kong Talent Scheme:
   • Mer enn 10 års erfaring: 55 poeng
   • 6-9 års erfaring: 40 poeng
   • 3-5 års arbeidserfaring: 20 poeng
   • Mindre enn 3 års erfaring: poengsum 0

   Forbedringsteknikker::

   
   • Få arbeidserfaring på tvers av landegrensene: Å jobbe for et stort internasjonalt selskap eller et selskap med multinasjonal virksomhet kan være en stor fordel for søknaden din, spesielt erfaring med ledelse av internasjonale team eller arbeidserfaring fra utlandet, som gir deg ekstra poeng.
   • Fremhever ledererfaring: Fremhev i arbeidserfaringen din dine prestasjoner i teamledelse, prosjektledelse eller seniorroller, som alle kan bidra til å øke poengsummen din.
4. Språkferdigheter (maks 20 poeng)Språkferdigheter er et viktig karakterkriterium i Hongkongs flerspråklige miljø. Språkferdigheter anses hovedsakelig somEngelsk (språk)svare i sangKinesiskflytende, spesielt på engelsk. Hvis du kan vise til en høy poengsum på en engelskprøve (for eksempel IELTS eller TOEFL), vil det øke poengsummen din betraktelig.
   • IELTS: 7 og høyere (20 poeng)
   • IELTS: 6,5 (av 16)
   • Lave engelskkunnskaper (0 poeng)

   Forbedringsteknikker::

   • Forbedring av engelsk: Forbedre språkkunnskapene dine ved å ta en internasjonalt anerkjent engelskprøve som IELTS eller TOEFL. Spesielt for søkere som ikke har engelsk som førstespråk, er språkkunnskaper et viktig pluss som kan veie opp for andre mangler.
   • Lær kantonesisk eller putonghuaHong Kong er et sted der det snakkes kantonesisk og mandarin, og hvis du kan vise at du behersker begge språkene, kan du få ekstra bonuspoeng.
5. Familiebakgrunn (maks 20 poeng)De akademiske kvalifikasjonene og ferdighetene til søkerens ektefelle og barn kan bidra til søkerens poengsum. Spesielt vil en ektefelle som har en master- eller doktorgrad, har arbeidserfaring eller kan vise til språkkunnskaper, gi poeng til søkeren.

   Forbedringsteknikker::

   
   • Ektefellens utdanning og ferdigheter: Hvis ektefellen også har høye akademiske kvalifikasjoner eller spesielle ferdigheter, kan ektefellens akademiske vitnemål, språkutskrifter osv. oppgis som bonuspoeng.
   • Arbeidserfaring fra familiemedlemmer: Hvis ektefellen har arbeidserfaring innen det aktuelle området og oppfyller behovene i Hongkong-markedet, kan dette også fremheves i søknadsmaterialet.

C. Hvordan kan du forbedre suksessraten for søknaden i henhold til din egen situasjon?

Basert på fordelingen av plusspunkter ovenfor kan vi oppsummere følgende strategier for å forbedre suksessraten vår:

1. Planlegge fremover for å bygge konkurransefortrinn
   Hvis du fortsatt studerer, kan du planlegge kvalifikasjonene dine på forhånd og sikte mot en master- eller doktorgrad. Hvis du allerede er i jobb, er det lurt å øke konkurranseevnen din ved å skaffe deg multinasjonal arbeidserfaring, delta i internasjonale prosjekter eller forbedre lederegenskapene dine.
2. Styrking av språkferdigheter
   Evnen til å snakke engelsk og kinesisk har en direkte innvirkning på språkpoengene, så det er lurt å forbedre språkpoengene dine ved å ta en språktest. Hvis det er mulig, kan du også lære og praktisere kantonesisk i hverdagen for å øke tilpasningsevnen din.
3. Legg frem detaljert dokumentasjon på ansettelsesforholdet
   Under søknadsprosessen vil detaljert arbeidserfaring og spesifikke prosjektresultater øke poengsummen din i kategorien arbeidserfaring. Sørg for å oppgi referanser som viser hva du har oppnådd på jobben, for eksempel anbefalingsbrev, prosjektrapporter, lønnsslipper osv.
4. Støtte fra familiemedlemmer
   Hvis du har tenkt å ta med deg ektefelle og barn for å migrere til Hongkong, må du sørge for at deres akademiske kvalifikasjoner og arbeidserfaring vil gi søknaden din mer tyngde, særlig når det gjelder ektefellens kvalifikasjoner og ferdigheter, ved å fremlegge nødvendig dokumentasjon.

IV. Sammendrag

Ved å planlegge og utnytte plusspoengene i Hong Kong Talent Scheme på riktig måte kan du ikke bare forbedre poengene dine, men også øke sjansene for å få innvilget søknaden din. Enten det er ved å oppgradere de akademiske kvalifikasjonene dine, samle arbeidserfaring eller forbedre språkkunnskapene og familiebakgrunnen din, kan du legge til høydepunkter i søknaden din. Vi håper at forklaringene og tipsene i denne artikkelen vil hjelpe deg til å forberede deg bedre tilSøknad til Hongkongs meritokratiprogramDet nye livet i Hongkong har begynt som smurt.