Talentenprogramma van Hong Kong(EN) Sinds de invoering van de Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) is het voor hoogopgeleide en bekwame talenten uit de hele wereld een belangrijke route geworden om een verblijfsvergunning aan te vragen in Hongkong. Dankzij deze regeling kan Hongkong niet alleen de beste talenten ter wereld aantrekken, maar ook de sociale en economische ontwikkeling een nieuwe impuls geven. Tijdens de aanvraagprocedure is het voldoen aan de minimumvereisten echter niet genoeg om succes te garanderen, en het is van vitaal belang om te begrijpen hoe je je aanvraagscore kunt verhogen door middel van bonuspunten.

In dit artikel gaan we dieper in opTalentenprogramma van Hong Kongvan pluspunten en een aantal praktische tips om je slagingskans bij sollicitaties te vergroten en je te onderscheiden in het competitieve sollicitatieproces.

een,Hongkongs talentOverzicht van het scoresysteem

Hongkongs talentEr zijn twee scoringsmethoden gepland:Op punten gebaseerd systeem (PBS) en op prestaties gebaseerd systeem (ABS). Daaronder is het uitgebreide puntensysteem de meest gebruikte beoordelingsmethode. Aanvragers moeten beoordelen of ze voldoen aan de vereisten voor de aanvraag op basis van de scores op de volgende gebieden:

1. Leeftijd (maximaal 30 punten)
2. Academische kwalificaties (maximaal 70 punten)
3. Werkervaring (maximaal 55 punten)
4. Taalvaardigheden (maximaal 20 punten)
5. Familieachtergrond (maximaal 20 punten)

Een totaalscore van meer dan 80 wordt als voldoende beschouwd. De eindscore van elke aanvrager zal bepalen of zijn of haar aanvraag wordt goedgekeurd of niet, gebaseerd op zijn of haar prestaties op deze gebieden op individuele voorwaarden.

Vervolgens gaan we dieper in op elk van de pluspunten en geven we tips om die scores op te krikken.

II. Analyse van pluspunten en verbeteringstechnieken

1. Leeftijd (maximaal 30 punten)Leeftijd isTalentenprogramma van Hong KongEen van de meest intuïtief scorende onderdelen in het De leeftijdseis voor het Hong Kong Talent Scheme is:Tussen 18 en 50 jaarjongere kandidaten hogere scores krijgen. Specifiek:
   • 18-29 jaar: Score 30
   • 30-39 jaar: score 20
   • 40-49 jaar: score 10
   • 50 jaar en ouder: score 0

   Verbeteringstechnieken:
   De leeftijdsfactor kan niet kunstmatig worden veranderd en daarom moet bij de planningVerhuis naar HongkongDe tijd om een aanvraag in te dienen is zo ver mogelijk van tevoren. Voor jongeren levert een zo vroeg mogelijke aanvraag meer punten op, terwijl oudere aanvragers het leeftijdsnadeel moeten compenseren met andere extra punten.

2. Academische kwalificaties (maximaal 70 punten)Academische kwalificaties zijn een zeer belangrijk pluspunt in het talentenprogramma van Hongkong, vooral voor kandidaten met hogere academische kwalificaties. De scores voor academische kwalificaties in het kader van het talenten- en beroepsopleidingsprogramma van Hongkong zijn als volgt:
   • Doctoraal en hoger: score van 70
   • Master: score van 50
   • Bachelor en lager: score 20

   Verbeteringstechnieken:

   • Studeren voor een master of doctoraat: Als je op dit moment alleen een bachelor- of universitair diploma hebt, overweeg dan om je kwalificaties te verbeteren door verder te studeren om een hogere score te halen.
   • Overzeese beroemde school achtergrondAls je een diploma hebt van een internationaal gerenommeerde universiteit, vooral een universiteit met een toppositie, kan dit worden vermeld op je cv en in je sollicitatiemateriaal, wat je concurrentiepositie zal verbeteren.
3. Werkervaring (maximaal 55 punten)Sollicitanten met substantiële werkervaring, met name leidinggevende ervaring, technische ervaring of internationale werkervaring, kunnen een hogere score voor werkervaring krijgen. De scoringscriteria voor werkervaring in het kader van het talentenprogramma van Hongkong worden hieronder uiteengezet:
   • Meer dan 10 jaar ervaring: score van 55
   • 6-9 jaar ervaring: score van 40 punten
   • 3-5 jaar ervaring: scoor 20 punten
   • Minder dan 3 jaar ervaring: score 0

   Verbeteringstechnieken:

   
   • Transnationale werkervaring opdoenWerken voor een groot internationaal bedrijf of een bedrijf met multinationale activiteiten kan een groot voordeel zijn voor je sollicitatie, vooral ervaring met internationaal teamleiderschap of werkervaring in het buitenland, wat je extra punten oplevert.
   • Benadruk managementervaring: Benadruk in je werkervaring je prestaties in teammanagement, projectmanagement of senior functies, die allemaal kunnen bijdragen aan je score.
4. Taalvaardigheden (maximaal 20 punten)Taalvaardigheid is een belangrijk beoordelingscriterium in de meertalige omgeving van Hongkong. Taalvaardigheid wordt voornamelijk beschouwd alsEngels (taal)EnChineesvloeiendheid, vooral in het Engels. Als je een hoge score kunt overleggen op een Engelse test (zoals IELTS of TOEFL), zal dit je score aanzienlijk verhogen.
   • IELTS: 7 en hoger (20 punten)
   • IELTS: 6.5 (van 16)
   • Lage Engelse taalvaardigheid (0 punten)

   Verbeteringstechnieken:

   • Engels niveau verbeteren: Verbeter je taalprestaties door een internationaal erkende Engelse test af te leggen, zoals IELTS of TOEFL. Vooral voor kandidaten van wie de eerste taal niet Engels is, zijn taalvaardigheidsscores een belangrijk pluspunt dat andere tekortkomingen kan compenseren.
   • Kantonees of Putonghua lerenHongkong is een plaats waar Kantonees en Mandarijn wordt gesproken en als je kunt aantonen dat je beide talen beheerst, kun je extra bonuspunten krijgen.
5. Familieachtergrond (maximaal 20 punten)De academische kwalificaties en vaardigheden van de echtgeno(o)t(e) en kinderen van de aanvrager kunnen de score van de aanvrager verhogen. Met name een echtgeno(o)t(e) met een master- of doctorstitel, werkervaring of aantoonbare talenkennis kan punten toevoegen aan de score van de aanvrager.

   Verbeteringstechnieken:

   
   • Opleiding en vaardigheden van de echtgenootAls de echtgeno(o)t(e) ook hoge academische kwalificaties of speciale vaardigheden heeft, kunnen de academische certificaten van de echtgeno(o)t(e), taaltranscripten, enz. als bonuspunten worden verstrekt.
   • Werkervaring van familieledenAls de echtgeno(o)t(e) werkervaring heeft op een verwant gebied en voldoet aan de behoeften van de Hongkongse markt, kan dit ook worden vermeld in het aanvraagmateriaal.

C. Hoe kun je de slagingskans van de toepassing verbeteren op basis van je eigen situatie?

Op basis van de bovenstaande opsplitsing van de pluspunten kunnen we de volgende strategieën samenvatten om ons succespercentage te verbeteren:

1. Vooruit plannen om concurrentievoordeel op te bouwen
   Als je nog studeert, kun je je kwalificaties van tevoren plannen en streven naar een master of doctoraat. Als je al op het werk werkt, is het raadzaam om je concurrentievermogen te vergroten door multinationale werkervaring op te doen, deel te nemen aan internationale projecten of je managementvaardigheden te verbeteren.
2. Taalvaardigheden versterken
   De vaardigheid om Engels en Chinees te spreken heeft een directe invloed op de taalscores, dus het is aan te raden om je taalscores te verbeteren door een taaltest te doen. Indien mogelijk kun je ook Kantonees leren en oefenen in je leven om je aanpassingsvermogen te vergroten.
3. Zorg voor een gedetailleerd bewijs van tewerkstelling
   Tijdens de sollicitatieprocedure zullen gedetailleerde werkervaring en specifieke projectresultaten je score in de categorie werkervaring verhogen. Zorg ervoor dat je referenties opgeeft die je werkprestaties aantonen, zoals aanbevelingsbrieven, projectrapporten, loonstrookjes, enz.
4. Steun van familieleden
   Als je van plan bent om je echtgenoot en kinderen mee te nemen om naar Hongkong te migreren, zorg er dan voor dat hun academische kwalificaties en werkervaring gewicht toevoegen aan je aanvraag, vooral wat betreft de kwalificaties en vaardigheden van je echtgenoot, door de nodige ondersteunende documenten te verstrekken.

IV. Conclusie

Door een goede planning en gebruik van de pluspunten in het Hong Kong Talent Scheme, kunnen aanvragers niet alleen hun score verbeteren, maar ook hun kansen op succes bij hun sollicitatie aanzienlijk vergroten. Of het nu is door het verbeteren van je academische kwalificaties, het opdoen van werkervaring of het verbeteren van je taalvaardigheden en familieachtergrond, je kunt hoogtepunten toevoegen aan je sollicitatie. We hopen dat de uitleg en tips in dit artikel je zullen helpen om je beter voor te bereiden op deAanmelding voor het Hong Kong Meritocracy ProgrammeHet nieuwe leven in Hong Kong is goed begonnen.