Stabilno avstralsko gospodarstvo, široka paleta poklicnih priložnosti in visoka kakovost življenja so v Avstralijo privabili številnepriseljenci. Vendar je veliko ljudi skeptičnih glede tega, ali bodo po selitvi lahko uspešno našli zaposlitev. Dejansko je na avstralskem trgu dela na nekaterih področjih veliko povpraševanje, vendar obstajajo tudi izzivi. V tem članku si bomo ogledaliPriseljevanje v AvstralijoRazmere po zaposlitvi, priljubljene poklicne poti in nasveti, kako se z njimi spopasti, da bi pomagalinedavni priseljenciHitro se vključite v avstralsko delovno okolje.

I. Pregled avstralskega trga dela

1. Splošna stopnja zaposlenosti

zemljaNova avstralska politika priseljevanjaSplošna stopnja brezposelnosti v Avstraliji je v zadnjih letih ostala nizka, običajno med 3,51 in 5%. To kaže, da je avstralski trg dela zdrav in da je na njem več priložnosti za prišleke.

2. Področja s pomanjkanjem znanj in spretnosti

V Avstraliji je pomanjkanje znanj in spretnosti bolj izrazito, zlasti na področjih, kot so zdravstvo, inženirstvo, gradbeništvo in informacijska tehnologija (IT). Vlada si prizadeva, da bikvalificirani migrantPripravljeni so načrti za privabljanje svetovnih talentov za zapolnitev prostih delovnih mest na teh področjih.

3. Zaposlitvene možnosti na oddaljenih območjih

Nekatera delovna mesta so na oddaljenih območjih lažje dostopna kot v velikih mestih, na primer poklici, povezani z zdravstveno nego, izobraževanjem in kmetijstvom. Avstralska vlada spodbuja nove migrante k delu na teh območjih z dodatnimi vizumskimi ugodnostmi.

II. Priljubljeni poklici za zaposlitev po priselitvi

V nadaljevanju so predstavljeni nekateri poklici, po katerih je na avstralskem trgu dela veliko povpraševanje, in njihove značilnosti:

1. Medicina in zdravstvena nega

• Vroča delovna mesta:: medicinske sestre, splošni zdravniki, psihiatri, babice.
• utemeljitev: Povpraševanje po zdravstvenih delavcih v Avstraliji še naprej narašča, saj se prebivalstvo stara, potrebe po zdravstveni oskrbi pa se povečujejo.
• raven plačila: Povprečna plača medicinskih sester je med 70.000 in 100.000 avstralskih dolarjev na leto, zdravniki pa zaslužijo še več.

2. Informacijska tehnologija (IT)

• Vroča delovna mesta: inženirji za razvoj programske opreme, podatkovni analitiki, strokovnjaki za kibernetsko varnost.
• utemeljitev: Pospešena digitalna preobrazba je povzročila porast povpraševanja po tehnoloških strokovnjakih v podjetjih.
• raven plačila: za delovna mesta v IT se običajno plača od 80.000 do 150.000 avstralskih dolarjev na leto, odvisno od izkušenj in znanja.

3. Inženiring in gradbeništvo

• Vroča delovna mesta: gradbeni inženir, elektroinženir, vodja gradnje.
• utemeljitev: Rast naložb v infrastrukturne projekte in proces urbanizacije sta spodbudila ta sektor.
• raven plačila: Povprečna plača inženirja znaša med 80.000 in 120.000 ameriških dolarjev na leto.

4. izobraževanje

• Vroča delovna mesta: Učitelji predšolskih otrok, osnovnošolski in srednješolski učitelji.
• utemeljitev: Avstralija se osredotoča na kakovostno izobraževanje in povečuje število priseljenskih družin, kar je spodbudilo povpraševanje po učiteljskih delovnih mestih.
• raven plačila: Učitelji so plačani od 60.000 do 90.000 avstralskih dolarjev na leto.

5. Trgovina in kvalificirana delovna sila

• Vroča delovna mesta: Elektrikarji, vodovodarji, mehaniki.
• utemeljitev: Zaradi stalnega pomanjkanja kvalificirane delovne sile je povpraševanje na tem področju veliko.
• raven plačila: Kvalificirani delavci običajno zaslužijo med 50.000 in 90.000 USD na leto.

III. Izzivi zaposlovanja po migraciji v Avstralijo

1. besedne sposobnosti.

Čeprav je angleščina za številne migrante drugi jezik, je lahko udobno sporazumevanje na delovnem mestu še vedno izziv. Migranti morajo obvladati terminologijo in se znati prilagoditi avstralski kulturi na delovnem mestu.

2. Kvalifikacija

Nekateri poklici (npr. zdravniki, inženirji) zahtevajo lokalno avstralsko strokovno potrdilo ali izpit. Na primer, medicinske sestre iz tujine morajo pridobiti certifikat avstralskega sveta za zdravstveno nego in babištvo (AHPRA).

3. kulturne razlike

Avstralska kultura na delovnem mestu s poudarkom na timskem delu in raznolikosti se lahko bistveno razlikuje od kulture v nekaterih državah, zato bodo novinci potrebovali čas za prilagoditev.

4. Pomanjkanje lokalnih izkušenj

Nekateri delodajalci raje zaposlujejo kandidate z lokalnimi delovnimi izkušnjami v Avstraliji, kar je običajen prag za novince.

IV. Priporočila za reševanje izzivov na področju zaposlovanja

1. Izboljšanje jezikovnih spretnosti

Izboljšajte svoje sposobnosti poslušanja, govorjenja, branja in pisanja na tečajih angleškega jezika ali na jezikovnih izpitih (npr. IELTS, PTE) ter poskusite dobro razumeti industrijsko terminologijo.

2. Pridobitev lokalne akreditacije

Pri poklicih, za katere je treba pridobiti certifikat, se seznanite s postopkom certificiranja in vnaprej predložite vlogo. Razmislite tudi o udeležbi na kratkoročnih tečajih usposabljanja v sorodnih panogah, da povečate konkurenčnost.

3. Pridobivanje lokalnih izkušenj

Novi priseljenci lahko pridobijo lokalne avstralske izkušnje na naslednje načine:

• Prostovoljno delo: Razširite svojo mrežo in hkrati pridobite izkušnje.
• Pripravništva: Primerno zlasti za tehnične in inženirske poklice.
• Delo s krajšim delovnim časom: Prilagodljive oblike dela lahko pripomorejo k hitrejši vključitvi v avstralsko delovno okolje.

4. Uporaba poklicnih storitev

V Avstraliji je več organizacij, ki so specializirane za pomoč migrantom pri zaposlovanju, na primer Migrant Employment Centres (AMES) in SkillSelect. Te organizacije nudijo poklicno svetovanje, pregledovanje življenjepisov in usposabljanje za veščine razgovorov.

5. Obsežno mreženje

Na avstralskem delovnem mestu je poudarek na družabnem mreženju, novinci pa lahko svoj krog stikov razširijo z udeležbo na industrijskih dogodkih, kariernih sejmih in drugih priložnostih.

V. Izmenjava resničnih primerov

Ena iz Indije.kvalificirani migrantAjay se je preselil v Sydney, potem ko je dobil kvalificirani migrantski vizum. Njegova prva zaposlitev je bila podatkovni analitik v podjetju IT. Pred selitvijo je prek sistema SkillSelect izvedel, da je njegov poklic na zelo iskanem področju, ter vnaprej pripravil rezultate IELTS in kvalifikacije. Poleg tega je aktivno sodeloval na lokalnih kariernih sejmih in navezal stike z več podjetji, na koncu pa mu je uspelo dobiti ponudbo za delo.

VI. Zaključek

Priseljevanje v AvstralijoZaposlitev se razlikuje od posameznika do posameznika, na splošno pa odprto avstralsko gospodarstvo in pomanjkanje znanja in spretnosti zagotavljata veliko priložnosti za novince. Z izboljšanjem jezikovnega znanja, pridobitvijo potrebnih poklicnih certifikatov, nabiranjem lokalnih izkušenj in aktivnim vključevanjem v delovno kulturo lahko novi priseljenci najdejo zadovoljivo zaposlitev. Upamo, da vam bo analiza v tem članku služila kot dragocena referenca in vam pomagala začeti novo poglavje na avstralskem delovnem mestu!