Stabilní australská ekonomika, široká škála pracovních příležitostí a vysoká kvalita života přilákaly do Austrálie velké množstvímigrant. Mnoho lidí je však skeptických ohledně toho, zda se jim po migraci podaří najít práci. Ve skutečnosti je na australském trhu práce v některých oblastech vysoká poptávka, ale existují i problémy. V tomto článku se budeme zabývatImigrovat do AustrálieSituace po skončení zaměstnání, oblíbená povolání a rady, jak je zvládnout, které pomohounoví přistěhovalciRychlé začlenění do australského pracovního prostředí.
I. Přehled australského trhu práce
1. Celková míra zaměstnanosti
pozemníNová australská imigrační politikaCelková míra nezaměstnanosti v Austrálii zůstává v posledních letech nízká, obvykle se pohybuje mezi 3,51 a 5%. To naznačuje, že australský trh práce je zdravý a pro nově příchozí je zde více příležitostí.
2. Oblasti s nedostatkem dovedností
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je v Austrálii výraznější, zejména v oblastech, jako je zdravotnictví, strojírenství, stavebnictví a informační technologie (IT). Vláda se snaží prostřednictvímKvalifikovaná imigracePlánuje se přilákat globální talenty na volná místa v těchto oblastech.
3. Pracovní příležitosti v odlehlých oblastech
Některá povolání jsou v odlehlých oblastech dostupnější než ve velkých městech, například ošetřovatelství, školství a povolání související se zemědělstvím. Australská vláda podporuje nové přistěhovalce, aby pracovali v těchto oblastech, pomocí dodatečných vízových výhod.
II. Oblíbené profese pro zaměstnání po přistěhování
Zde jsou uvedeny některé z profesí, které jsou na australském trhu práce velmi žádané, a jejich charakteristika:
1. Lékařství a ošetřovatelství
- Horká pracovní místa:: zdravotní sestry, praktičtí lékaři, psychiatři, porodní asistentky.
- zdůvodnění: Poptávka po zdravotnických pracovnících v Austrálii stále roste, protože populace stárne a potřeba zdravotní péče roste.
- úroveň platu: Průměrný plat zdravotních sester se pohybuje mezi 70 000 a 100 000 australskými dolary ročně, lékaři vydělávají ještě více.
2. Informační technologie (IT)
- Horká pracovní místa: Inženýři vývoje softwaru, datoví analytici, specialisté na kybernetickou bezpečnost.
- zdůvodnění: Zrychlená digitální transformace vedla k nárůstu poptávky po technologických odbornících v podnikání.
- úroveň platu: pozice v IT jsou obvykle placeny od 80 000 do 150 000 australských dolarů ročně v závislosti na zkušenostech a dovednostech.
3. Inženýrství a architektura
- Horká pracovní místa: Stavební inženýři, elektroinženýři, stavbyvedoucí.
- zdůvodnění: Růst investic do infrastrukturních projektů a proces urbanizace podpořily tento sektor.
- úroveň platu: Průměrný plat inženýra se pohybuje mezi 80 000 a 120 000 AUD ročně.
4. vzdělávat
- Horká pracovní místa: Učitelé v předškolním věku, učitelé základních a středních škol.
- zdůvodnění: Australský důraz na kvalitní vzdělávání a nárůst počtu rodin migrantů zvýšil poptávku po učitelských místech.
- úroveň platu: Učitelé pobírají plat 60 000 až 90 000 australských dolarů ročně.
5. Obchod a kvalifikovaná pracovní síla
- Horká pracovní místa: Elektrikáři, instalatéři, mechanici.
- zdůvodnění: V této oblasti je chronický nedostatek kvalifikované pracovní síly, což vede k vysoké poptávce.
- úroveň platu: Kvalifikovaní dělníci obvykle vydělávají 50 000 až 90 000 dolarů ročně.
III. Problémy se zaměstnáním po migraci do Austrálie
1. jazykové schopnosti
Přestože je angličtina pro mnoho migrantů druhým jazykem, může být pro ně pohodlná komunikace na pracovišti problémem. Migranti musí ovládat terminologii a být schopni přizpůsobit se australské kultuře na pracovišti.
2. Kvalifikace
Některá povolání (např. lékaři, inženýři) vyžadují místní australskou profesní certifikaci nebo zkoušku. Například zahraniční zdravotní sestry musí být certifikovány Australskou radou pro ošetřovatelství a porodní asistenci (AHPRA).
3. kulturní rozdíly
Australská pracovní kultura se svým důrazem na týmovou práci a rozmanitost se může výrazně lišit od kultury některých zemí a nově příchozí pracovníci budou potřebovat čas na adaptaci.
4. Nedostatek místních zkušeností
Někteří zaměstnavatelé mají tendenci přijímat uchazeče s místní australskou pracovní zkušeností, která je pro nově příchozí běžnou hranicí.
IV. Doporučení k řešení problémů v oblasti zaměstnanosti
1. Zlepšení jazykových dovedností
Zlepšete si poslech, mluvení, čtení a psaní v kurzech anglického jazyka nebo se zúčastněte jazykových zkoušek (např. IELTS, PTE) a snažte se dobře ovládat terminologii související s daným odvětvím.
2. Získání místní akreditace
U profesí, které vyžadují certifikaci, se informujte o procesu certifikace a předem si podejte žádost. Zvažte také možnost navštěvovat krátkodobé vzdělávací kurzy v příbuzných oborech, abyste zvýšili svou konkurenceschopnost.
3. Budování místních zkušeností
Noví migranti mohou v Austrálii získat místní zkušenosti následujícími způsoby:
- Dobrovolnická práce: Rozšiřte svou síť a zároveň získejte zkušenosti.
- Stáže: Vhodné zejména pro technická a strojírenská povolání.
- Práce na částečný úvazek: Flexibilní formy práce mohou pomoci rychleji se začlenit do australského pracovního prostředí.
4. Využívání služeb odborného vzdělávání
V Austrálii existuje řada organizací, které se specializují na pomoc migrantům při hledání zaměstnání, například Migrant Employment Centres (AMES) a SkillSelect. Tyto organizace poskytují kariérní poradenství, revizi životopisů a školení v dovednostech při přijímacích pohovorech.
5. Rozsáhlé vytváření sítí
Na australském pracovišti se klade důraz na navazování sociálních kontaktů a nově příchozí mohou rozšířit okruh svých kontaktů účastí na oborových akcích, veletrzích pracovních příležitostí a dalších příležitostech.
V. Sdílení skutečných případů
Jeden z Indie.Kvalifikovaná imigraceAjay se přestěhoval do Sydney poté, co mu bylo uděleno vízum pro kvalifikované migranty. Jeho první práce byla datový analytik v IT společnosti. Před migrací se prostřednictvím systému SkillSelect dozvěděl, že jeho povolání je v oboru s vysokou poptávkou, a předem si připravil výsledky IELTS a kvalifikaci. Kromě toho se aktivně účastnil místních veletrhů pracovních příležitostí, navázal kontakty s několika společnostmi a nakonec se mu podařilo získat pracovní nabídku.
6. Závěr
Imigrovat do AustrálieZaměstnání se liší podle jednotlivých osob, ale obecně platí, že otevřená australská ekonomika a nedostatek kvalifikovaných pracovníků poskytují nově příchozím mnoho příležitostí. Zdokonalením jazykových znalostí, získáním potřebných profesních certifikátů, nasbíráním místních zkušeností a aktivní integrací do pracovní kultury mohou noví přistěhovalci najít uspokojivé zaměstnání. Doufáme, že vám analýza v tomto článku poskytne cenné reference a pomůže vám začít novou kapitolu na australském pracovišti!
