Perekonomian Australia yang stabil, berbagai peluang karier dan kualitas hidup yang tinggi telah menarik banyakimigran. Namun, banyak orang yang ragu apakah mereka akan berhasil mendapatkan pekerjaan setelah bermigrasi. Faktanya, pasar kerja Australia sangat diminati di beberapa daerah, namun tantangannya juga ada. Dalam artikel ini, kita akan membahasImigrasi ke AustraliaSituasi pasca-kerja, karier populer, dan saran tentang cara mengatasinya, untuk membantuimigran baruBerintegrasi dengan cepat ke dalam tempat kerja di Australia.

I. Gambaran umum pasar kerja Australia

1. Tingkat ketenagakerjaan secara keseluruhan

tanahKebijakan Imigrasi Baru AustraliaTingkat pengangguran secara keseluruhan di Australia tetap rendah dalam beberapa tahun terakhir, biasanya antara 3,51% dan 51%. Hal ini menunjukkan bahwa pasar kerja Australia sehat dan ada lebih banyak peluang bagi pendatang baru.

2. Bidang-bidang yang kekurangan keterampilan

Kekurangan keterampilan lebih menonjol di Australia, terutama di bidang-bidang seperti perawatan kesehatan, teknik, konstruksi, dan teknologi informasi (TI). Pemerintah sedang bekerja melaluiImigrasi terampilRencana-rencana telah disiapkan untuk menarik talenta global untuk mengisi lowongan di area-area ini.

3. Kesempatan kerja di daerah terpencil

Beberapa pekerjaan tertentu lebih mudah didapatkan di daerah terpencil dibandingkan di kota besar, seperti perawat, pendidikan, dan pekerjaan yang berhubungan dengan pertanian. Pemerintah Australia mendorong para migran baru untuk bekerja di daerah-daerah ini dengan memberikan keuntungan visa tambahan.

II. Pekerjaan populer untuk pekerjaan pasca-imigrasi

Berikut ini adalah beberapa pekerjaan yang sangat diminati di pasar kerja Australia dan karakteristiknya:

1. Medis dan Keperawatan

• Pekerjaan PanasPerawat, dokter umum, psikiater, bidan.
• dasar pemikiranPermintaan akan tenaga profesional kesehatan di Australia terus meningkat seiring dengan bertambahnya usia penduduk dan meningkatnya kebutuhan akan layanan kesehatan.
• tingkat pembayaranGaji rata-rata untuk perawat adalah antara A$70.000 dan A$100.000 per tahun, dengan dokter yang berpenghasilan lebih besar lagi.

2. Teknologi Informasi (TI)

• Pekerjaan PanasInsinyur pengembangan perangkat lunak, analis data, spesialis keamanan siber.
• dasar pemikiran: Transformasi digital yang dipercepat telah menyebabkan lonjakan permintaan akan profesional teknologi dalam bisnis.
• tingkat pembayaran: Posisi TI biasanya bergaji antara A$80.000 hingga A$150.000 per tahun, tergantung pada pengalaman dan keterampilan.

3. Teknik & Konstruksi

• Pekerjaan PanasInsinyur Sipil, Insinyur Elektro, Manajer Konstruksi.
• dasar pemikiranPertumbuhan investasi pada proyek-proyek infrastruktur dan proses urbanisasi telah mendorong sektor ini.
• tingkat pembayaranGaji rata-rata seorang insinyur adalah antara AUD 80.000 dan AUD 120.000 per tahun.

4. mendidik

• Pekerjaan PanasGuru anak usia dini, guru sekolah dasar dan menengah.
• dasar pemikiranFokus Australia pada pendidikan berkualitas dan peningkatan jumlah keluarga migran telah mendorong permintaan untuk posisi pengajar.
• tingkat pembayaranGuru dibayar antara A$60.000 dan A$90.000 per tahun.

5. Perdagangan dan tenaga kerja terampil

• Pekerjaan PanasTeknisi listrik, tukang ledeng, mekanik.
• dasar pemikiranKekurangan tenaga kerja terampil yang terus berlanjut telah menyebabkan tingginya permintaan di bidang ini.
• tingkat pembayaranPekerja terampil biasanya berpenghasilan antara $50.000 dan $90.000 per tahun.

III. Tantangan pekerjaan setelah migrasi ke Australia

1. kemampuan bahasa

Meskipun bahasa Inggris merupakan bahasa kedua bagi banyak pekerja migran, namun tetap saja menjadi tantangan untuk berkomunikasi dengan nyaman di tempat kerja. Para pekerja migran perlu memahami terminologi dan mampu beradaptasi dengan budaya tempat kerja di Australia.

2. Kualifikasi

Profesi tertentu (misalnya dokter, insinyur) memerlukan sertifikasi atau ujian profesional lokal Australia. Misalnya, perawat luar negeri harus disertifikasi oleh Dewan Keperawatan dan Kebidanan Australia (AHPRA).

3. perbedaan budaya

Budaya tempat kerja di Australia, dengan fokusnya pada kerja sama tim dan keragaman, dapat sangat berbeda dengan budaya di beberapa negara, dan para pendatang baru akan membutuhkan waktu untuk beradaptasi.

4. Kurangnya pengalaman lokal

Beberapa pemberi kerja cenderung merekrut kandidat dengan pengalaman kerja lokal Australia, yang merupakan ambang batas umum bagi pendatang baru.

IV. Rekomendasi untuk mengatasi tantangan ketenagakerjaan

1. Tingkatkan kemampuan bahasa Anda

Tingkatkan keterampilan mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis Anda melalui kursus pelatihan bahasa Inggris atau dengan mengikuti ujian bahasa (misalnya IELTS, PTE) dan cobalah untuk memahami dengan baik istilah-istilah yang berhubungan dengan industri.

2. Memperoleh akreditasi lokal

Untuk pekerjaan yang memerlukan sertifikasi, pelajari tentang proses sertifikasi dan ajukan permohonan terlebih dahulu. Pertimbangkan juga untuk mengikuti kursus pelatihan jangka pendek di industri terkait untuk meningkatkan daya saing.

3. Membangun pengalaman lokal

Para migran baru dapat memperoleh pengalaman lokal di Australia dengan cara-cara berikut:

• Pekerjaan sukarelaMemperluas jaringan Anda sambil mendapatkan pengalaman.
• MagangSangat cocok untuk pekerjaan teknis dan teknik.
• Pekerjaan paruh waktuBentuk kerja yang fleksibel dapat membantu berintegrasi ke tempat kerja di Australia dengan lebih cepat.

4. Penggunaan layanan kejuruan

Ada sejumlah organisasi di Australia yang mengkhususkan diri dalam membantu para migran untuk mendapatkan pekerjaan, seperti Migrant Employment Centre (AMES) dan SkillSelect. Organisasi-organisasi ini menyediakan bimbingan karier, revisi resume, dan pelatihan keterampilan wawancara.

5. Jaringan yang luas

Tempat kerja di Australia menekankan pada jaringan sosial, dan pendatang baru dapat memperluas lingkaran kontak mereka dengan menghadiri acara-acara industri, pameran karier, dan peluang lainnya.

V. Berbagi Kasus Nyata

Satu dari India.Imigrasi terampilAjay, pindah ke Sydney setelah mendapatkan visa pekerja terampil. Pekerjaan pertamanya adalah sebagai analis data di sebuah perusahaan IT. Sebelum bermigrasi, ia mengetahui melalui sistem SkillSelect bahwa karirnya berada di bidang yang memiliki permintaan tinggi dan mempersiapkan nilai IELTS serta kualifikasinya terlebih dahulu. Selain itu, ia juga aktif berpartisipasi dalam bursa kerja lokal dan menjalin kontak dengan beberapa perusahaan, dan akhirnya berhasil mendapatkan tawaran pekerjaan.

6. Kesimpulan

Imigrasi ke AustraliaPekerjaan bervariasi dari satu orang ke orang lain, tetapi secara umum, ekonomi Australia yang terbuka dan kekurangan keterampilan memberikan banyak peluang bagi pendatang baru. Dengan meningkatkan kemampuan bahasa mereka, memperoleh sertifikasi profesional yang diperlukan, mengumpulkan pengalaman lokal dan secara aktif berintegrasi ke dalam budaya tempat kerja, para imigran baru dapat menemukan pekerjaan yang memuaskan. Kami berharap analisis dalam artikel ini dapat memberi Anda referensi yang berharga dan membantu Anda memulai babak baru di tempat kerja Australia!