Economia stabilă a Australiei, gama largă de oportunități de carieră și calitatea ridicată a vieții au atras un număr mare deimigranți. Cu toate acestea, mulți oameni sunt sceptici cu privire la posibilitatea de a-și găsi un loc de muncă după migrație. De fapt, piața muncii din Australia este la mare căutare în unele domenii, dar există și provocări. În acest articol, ne vom uita laImigrare în AustraliaSituații postangajare, cariere populare și sfaturi pentru a face față acestora, pentru a ajutaimigranți recențiIntegrarea rapidă în mediul de lucru australian.

I. Prezentare generală a pieței muncii din Australia

1. Rata globală de ocupare a forței de muncă

solNoua politică de imigrare a AustralieiRata globală a șomajului în Australia a rămas scăzută în ultimii ani, situându-se de obicei între 3,5% și 5%. Acest lucru sugerează că piața muncii din Australia este sănătoasă și că există mai multe oportunități pentru noii veniți.

2. Zone cu deficit de competențe

Deficitul de competențe este mai pronunțat în Australia, în special în domenii precum asistența medicală, ingineria, construcțiile și tehnologia informației (IT). Guvernul lucrează prinmigrant calificatExistă planuri de atragere a talentelor globale pentru ocuparea posturilor vacante din aceste domenii.

3. Oportunități de angajare în zonele izolate

Anumite locuri de muncă sunt mai ușor de găsit în zonele izolate decât în orașele mari, cum ar fi asistentele medicale, profesiile din domeniul educației și cele legate de agricultură. Guvernul australian îi încurajează pe noii migranți să lucreze în aceste zone, oferindu-le beneficii suplimentare în ceea ce privește vizele.

II. Ocupații populare pentru ocuparea unui loc de muncă după emigrare

Iată câteva dintre ocupațiile care sunt la mare căutare pe piața muncii din Australia și caracteristicile acestora:

1. Medicină și asistență medicală

• Locuri de muncă interesante:: Asistente medicale, medici generaliști, psihiatri, moașe.
• logică: Cererea de profesioniști din domeniul sănătății în Australia continuă să crească pe măsură ce populația îmbătrânește și nevoia de asistență medicală crește.
• nivel de salarizare: Salariul mediu pentru asistenții medicali este cuprins între 70 000 și 100 000 de dolari australieni pe an, medicii câștigând chiar mai mult.

2. Tehnologia informației (IT)

• Locuri de muncă interesante: ingineri de dezvoltare software, analiști de date, specialiști în securitate cibernetică.
• logică: Transformarea digitală accelerată a dus la o creștere a cererii de profesioniști în domeniul tehnologiei în afaceri.
• nivel de salarizare: Posturile din domeniul IT sunt plătite, de obicei, între 80.000 și 150.000 de dolari australieni pe an, în funcție de experiență și competențe.

3. Inginerie și construcții

• Locuri de muncă interesante: Inginer civil, inginer electrician, manager de construcții.
• logică: Creșterea investițiilor în proiecte de infrastructură și procesul de urbanizare au stimulat acest sector.
• nivel de salarizare: Salariul mediu al unui inginer este cuprins între 80.000 și 120.000 de dolari australieni pe an.

4. învață

• Locuri de muncă interesante: Profesori de educație timpurie, profesori de școală primară și secundară.
• logică: Accentul pus de Australia pe educația de calitate și creșterea numărului de familii de migranți au stimulat cererea de posturi didactice.
• nivel de salarizare: Profesorii sunt plătiți între 60.000 și 90.000 de dolari australieni pe an.

5. Comerț și forță de muncă calificată

• Locuri de muncă interesante: Electricieni, instalatori, mecanici.
• logică: Deficitul persistent de forță de muncă calificată a condus la o cerere ridicată în acest domeniu.
• nivel de salarizare: Muncitorii calificați câștigă de obicei între 50.000 și 90.000 de dolari pe an.

III. Provocări legate de ocuparea forței de muncă după migrația în Australia

1. capacitatea verbală

Deși engleza este o a doua limbă pentru mulți migranți, comunicarea confortabilă la locul de muncă poate fi o provocare. Migranții trebuie să stăpânească terminologia și să fie capabili să se adapteze la cultura locului de muncă australian.

2. Calificare

Anumite profesii (de exemplu, medici, ingineri) necesită o certificare sau un examen profesional local australian. De exemplu, asistentele medicale din străinătate trebuie să fie certificate de către Australian Nursing and Midwifery Council (AHPRA).

3. diferența culturală

Cultura locului de muncă din Australia, care pune accentul pe munca în echipă și pe diversitate, poate fi semnificativ diferită de cea din unele țări, iar noii veniți vor avea nevoie de timp pentru a se adapta.

4. Lipsa de experiență locală

Unii angajatori tind să recruteze candidați cu experiență de muncă în Australia, care este un prag comun pentru noii veniți.

IV. Recomandări pentru abordarea provocărilor legate de ocuparea forței de muncă

1. Îmbunătățirea competențelor lingvistice

Îmbunătățiți-vă abilitățile de ascultare, vorbire, citire și scriere prin cursuri de formare în limba engleză sau prin susținerea de examene lingvistice (de exemplu, IELTS, PTE) și încercați să vă familiarizați cu terminologia din domeniu.

2. Obținerea acreditării locale

Pentru ocupațiile care necesită certificare, informați-vă despre procesul de certificare și depuneți o cerere în avans. De asemenea, luați în considerare participarea la cursuri de formare pe termen scurt în industrii conexe pentru a crește competitivitatea.

3. Dezvoltarea experienței locale

Noii migranți pot dobândi experiență australiană locală în următoarele moduri:

• Voluntariat: Extindeți-vă rețeaua în timp ce câștigați experiență.
• Stagii de practică: Se potrivește în special ocupațiilor tehnice și inginerești.
• Muncă cu jumătate de normă: Formele flexibile de lucru pot ajuta la integrarea mai rapidă în mediul de lucru australian.

4. Utilizarea serviciilor profesionale

În Australia există o serie de organizații specializate în sprijinirea migranților în vederea angajării, precum Migrant Employment Centres (AMES) și SkillSelect. Aceste organizații oferă îndrumare în carieră, revizuirea CV-ului și cursuri de pregătire pentru interviu.

5. Rețele extinse

Locul de muncă australian pune accentul pe rețelele sociale, iar noii veniți își pot extinde cercul de contacte prin participarea la evenimente din industrie, târguri de carieră și alte oportunități.

V. Partajarea cazurilor reale

Unul din India.migrant calificatAjay s-a mutat la Sydney după ce a primit o viză de migrant calificat. Primul său loc de muncă a fost ca analist de date într-o companie IT. Înainte de a emigra, a aflat prin intermediul sistemului SkillSelect că cariera sa se încadrează într-un domeniu foarte solicitat și și-a pregătit din timp punctajul IELTS și calificările. În plus, a participat activ la târgurile locale de carieră și a stabilit contacte cu mai multe companii, reușind în cele din urmă să obțină o ofertă de muncă.

VI. Concluzie

Imigrare în AustraliaOcuparea unui loc de muncă variază de la persoană la persoană, dar, în general, economia deschisă a Australiei și deficitul de competențe oferă numeroase oportunități pentru noii veniți. Prin îmbunătățirea competențelor lingvistice, obținerea certificărilor profesionale necesare, acumularea de experiență locală și integrarea activă în cultura locului de muncă, noii imigranți pot găsi locuri de muncă satisfăcătoare. Sperăm că analiza din acest articol vă poate oferi referințe valoroase și vă poate ajuta să începeți un nou capitol la locul de muncă din Australia!