Стабільна економіка Австралії, широкий спектр кар'єрних можливостей і висока якість життя приваблюють велику кількістьмігрант. Однак багато людей скептично ставляться до того, чи зможуть вони успішно знайти роботу після міграції. Насправді австралійський ринок праці користується високим попитом у деяких сферах, але існують і певні проблеми. У цій статті ми розглянемоІммігрувати до АвстраліїСитуації після звільнення, популярні професії та поради, як з ними впоратися, щоб допомогтинових іммігрантівШвидко інтегруйтеся в австралійське робоче середовище.

I. Огляд австралійського ринку праці

1. Загальний рівень зайнятості

земляНова імміграційна політика АвстраліїЗагальний рівень безробіття в Австралії залишається низьким протягом останніх років, зазвичай між 3,5% і 5%. Це свідчить про те, що Австралія має здоровий ринок праці з великою кількістю можливостей для новоприбулих.

2. Сфери, де бракує навичок

Дефіцит кваліфікованих кадрів є більш помітним в Австралії, особливо в таких галузях, як охорона здоров'я, інженерія, будівництво та інформаційні технології (ІТ). Уряд працює над вирішенням цієї проблеми черезКваліфікована імміграціяПланується залучити талановитих фахівців з усього світу для заповнення вакансій у цих сферах.

3. Можливості працевлаштування у віддалених районах

Певні професії є більш доступними у віддалених районах, ніж у великих містах, наприклад, медсестринська справа, освіта та професії, пов'язані з сільським господарством. Уряд Австралії заохочує нових мігрантів працювати в цих сферах, надаючи їм додаткові візові пільги.

II. популярні професії для працевлаштування після імміграції

Ось деякі з професій, які користуються найбільшим попитом на австралійському ринку праці, та їхні характеристики:

1. Медичний та догляд

• Гарячі вакансії:: Медсестри, лікарі загальної практики, психіатри, акушерки.
• обгрунтуванняПопит на медичних працівників в Австралії продовжує зростати, оскільки населення старіє, а потреба в медичному обслуговуванні зростає.
• рівень оплати праціСередня зарплата медсестер становить від 70 000 до 100 000 австралійських доларів на рік, а лікарі заробляють ще більше.

2. Інформаційні технології (ІТ)

• Гарячі вакансіїХто: інженери з розробки програмного забезпечення, аналітики даних, фахівці з кібербезпеки.
• обгрунтуванняПрискорена цифрова трансформація призвела до різкого зростання попиту на технологічних фахівців у бізнесі.
• рівень оплати праціІТ-спеціалісти зазвичай отримують від 80 000 до 150 000 австралійських доларів на рік, залежно від досвіду та навичок.

3. Інженерія та архітектура

• Гарячі вакансіїІнженер-будівельник, інженер-електрик, керівник будівництва.
• обгрунтуванняЗростання інвестицій в інфраструктурні проекти та процес урбанізації стимулювали розвиток цього сектору.
• рівень оплати праціСередня заробітна плата інженера становить від 80 000 до 120 000 австралійських доларів на рік.

4. виховувати

• Гарячі вакансіїХто: Вихователі дітей раннього віку, вчителі початкової та середньої школи.
• обгрунтування: Зосередженість Австралії на якісній освіті та збільшення кількості сімей мігрантів зумовили попит на викладацькі посади.
• рівень оплати праціВчителі отримують від 60 000 до 90 000 австралійських доларів на рік.

5. Торгівля та кваліфікована робоча сила

• Гарячі вакансіїЕлектрики, сантехніки, механіки.
• обгрунтуванняПостійний дефіцит кваліфікованої робочої сили призвів до високого попиту на цю сферу.
• рівень оплати праціКваліфіковані робітники зазвичай заробляють від $50 000 до $90 000 на рік.

III. Проблеми працевлаштування після міграції до Австралії

1. мовна здатність

Хоча англійська є другою мовою для багатьох мігрантів, комфортне спілкування на робочому місці може бути проблематичним. Мігрантам необхідно володіти термінологією та вміти адаптуватися до австралійської робочої культури.

2. Кваліфікація

Деякі професії (наприклад, лікарі, інженери) вимагають місцевої австралійської професійної сертифікації або іспиту. Наприклад, медсестри, які працюють за кордоном, повинні бути сертифіковані Австралійською радою медсестер і акушерок (AHPRA).

3. культурні відмінності

Австралійська робоча культура, з її акцентом на командну роботу та різноманітність, може суттєво відрізнятися від культури деяких країн, і новачкам знадобиться час, щоб адаптуватися.

4. Брак місцевого досвіду

Деякі роботодавці, як правило, наймають кандидатів з досвідом роботи в Австралії, що є загальним порогом для новачків.

IV. Рекомендації щодо вирішення проблем зайнятості

1. Покращення мовних навичок

Покращуйте свої навички аудіювання, говоріння, читання та письма на курсах англійської мови або шляхом складання мовних іспитів (наприклад, IELTS, PTE), а також намагайтеся добре засвоїти галузеву термінологію.

2. Отримання місцевої акредитації

Для професій, які потребують сертифікації, дізнайтеся про процес сертифікації та подайте заявку заздалегідь. Також розгляньте можливість відвідування короткострокових навчальних курсів у суміжних галузях, щоб підвищити свою конкурентоспроможність.

3. Розбудова місцевого досвіду

Нові мігранти можуть отримати місцевий австралійський досвід наступними способами:

• Волонтерська роботаРозширюйте мережу контактів, набуваючи досвіду.
• СтажуванняПереваги: Особливо підходить для технічних та інженерних спеціальностей.
• Неповний робочий деньГнучкі форми роботи можуть допомогти швидше інтегруватися в австралійське робоче середовище.

4. Користування професійними послугами

В Австралії існує низка організацій, які спеціалізуються на допомозі мігрантам у працевлаштуванні, наприклад, Центри зайнятості мігрантів (AMES) та SkillSelect. Ці організації надають профорієнтаційні послуги, допомагають у складанні резюме та навчають навичкам проходження співбесіди.

5. Широка мережа контактів

На австралійському робочому місці особлива увага приділяється соціальним мережам, і новачки можуть розширити коло своїх контактів, відвідуючи галузеві заходи, ярмарки кар'єри та інші можливості.

V. Обмін реальними кейсами

Один з Індії.Кваліфікована імміграціяАджай переїхав до Сіднея після того, як отримав візу кваліфікованого мігранта. Його перша робота була аналітиком даних в ІТ-компанії. Перед міграцією він дізнався через систему SkillSelect, що його кар'єра пов'язана з високозатребуваною сферою, і заздалегідь підготував свої бали IELTS та кваліфікацію. Крім того, він брав активну участь у місцевих ярмарках вакансій і налагодив контакти з кількома компаніями, і врешті-решт йому вдалося отримати пропозицію про роботу.

6. Висновок

Іммігрувати до АвстраліїПрацевлаштування варіюється від людини до людини, але загалом відкрита економіка Австралії та дефіцит кваліфікованих кадрів надають багато можливостей для новоприбулих. Вдосконалюючи свої мовні навички, отримуючи необхідні професійні сертифікати, накопичуючи місцевий досвід та активно інтегруючись у робочу культуру, нові іммігранти можуть знайти задовільну роботу. Ми сподіваємося, що аналіз, наведений у цій статті, стане для вас цінним джерелом інформації і допоможе вам розпочати нову главу в трудовій діяльності в Австралії!