Stabilna gospodarka Australii, szeroki wachlarz możliwości kariery i wysoka jakość życia przyciągnęły dużą liczbęemigrant. Jednak wiele osób jest sceptycznie nastawionych do tego, czy będą w stanie skutecznie znaleźć pracę po migracji. W rzeczywistości australijski rynek pracy cieszy się dużym popytem w niektórych obszarach, ale istnieją również wyzwania. W tym artykule przyjrzymy sięWyemigruj do AustraliiSytuacje po ustaniu zatrudnienia, popularne kariery i porady, jak sobie z nimi radzić, aby pomócnowi imigranciSzybka integracja z australijskim miejscem pracy.

I. Przegląd australijskiego rynku pracy

1. Ogólny wskaźnik zatrudnienia

ziemiaNowa polityka imigracyjna AustraliiOgólna stopa bezrobocia w Australii utrzymywała się w ostatnich latach na niskim poziomie, zazwyczaj między 3,5% a 5%. Sugeruje to, że australijski rynek pracy jest zdrowy i istnieje więcej możliwości dla nowych imigrantów.

2. Obszary niedoboru umiejętności

Niedobory umiejętności są bardziej widoczne w Australii, szczególnie w obszarach takich jak opieka zdrowotna, inżynieria, budownictwo i technologie informacyjne (IT). Rząd pracuje nadWykwalifikowana imigracjaIstnieją plany przyciągnięcia globalnych talentów w celu obsadzenia wakatów w tych obszarach.

3. Możliwości zatrudnienia w odległych obszarach

Niektóre zawody są łatwiej dostępne w odległych obszarach niż w dużych miastach, takich jak pielęgniarstwo, edukacja i zawody związane z rolnictwem. Rząd Australii zachęca nowych migrantów do pracy w tych obszarach, oferując dodatkowe korzyści wizowe.

II. Popularne zawody dla zatrudnienia po imigracji

Oto niektóre z zawodów, na które jest duże zapotrzebowanie na australijskim rynku pracy i ich charakterystyka:

1. Medycyna i pielęgniarstwo

• Hot Jobs:: Pielęgniarki, lekarze ogólni, psychiatrzy, położne.
• uzasadnienieZapotrzebowanie na pracowników służby zdrowia w Australii stale rośnie wraz ze starzeniem się społeczeństwa i rosnącym zapotrzebowaniem na opiekę zdrowotną.
• poziom wynagrodzeniaŚrednia pensja pielęgniarek wynosi od 70 000 do 100 000 USD rocznie, a lekarze zarabiają jeszcze więcej.

2. Technologia informacyjna (IT)

• Hot JobsInżynierowie rozwoju oprogramowania, analitycy danych, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa.
• uzasadnieniePrzyspieszona transformacja cyfrowa doprowadziła do gwałtownego wzrostu zapotrzebowania na specjalistów ds. technologii w biznesie.
• poziom wynagrodzeniaWynagrodzenie na stanowiskach IT wynosi zazwyczaj od 80 000 do 150 000 USD rocznie, w zależności od doświadczenia i umiejętności.

3. Inżynieria i budownictwo

• Hot JobsInżynier budownictwa, inżynier elektryk, kierownik budowy.
• uzasadnienieWzrost inwestycji w projekty infrastrukturalne i proces urbanizacji pobudziły ten sektor.
• poziom wynagrodzeniaŚrednia pensja inżyniera wynosi od 80 000 do 120 000 USD rocznie.

4. kształcić

• Hot JobsNauczyciele wczesnoszkolni, nauczyciele szkół podstawowych i średnich.
• uzasadnienieSkupienie się Australii na wysokiej jakości edukacji i wzrost liczby rodzin imigrantów zwiększyły popyt na stanowiska nauczycieli.
• poziom wynagrodzeniaNauczyciele otrzymują wynagrodzenie w wysokości od 60 000 A$ do 90 000 A$ rocznie.

5. Handel i wykwalifikowana siła robocza

• Hot JobsElektrycy, hydraulicy, mechanicy.
• uzasadnienieUtrzymujący się niedobór wykwalifikowanej siły roboczej doprowadził do wysokiego popytu w tym obszarze.
• poziom wynagrodzeniaWykwalifikowani robotnicy zarabiają zazwyczaj od 50 000 do 90 000 USD rocznie.

Wyzwania związane z zatrudnieniem po migracji do Australii

1. zdolność językowa

Chociaż angielski jest drugim językiem dla wielu migrantów, nadal może być wyzwaniem, aby wygodnie komunikować się w miejscu pracy. Migranci muszą znać terminologię i być w stanie dostosować się do australijskiej kultury pracy.

2. Kwalifikacja

Niektóre zawody (np. lekarze, inżynierowie) wymagają lokalnej australijskiej certyfikacji zawodowej lub egzaminu. Na przykład zagraniczne pielęgniarki muszą uzyskać certyfikat Australijskiej Rady Pielęgniarek i Położnych (AHPRA).

3. różnice kulturowe

Kultura pracy w Australii, z jej naciskiem na pracę zespołową i różnorodność, może znacznie różnić się od tej w niektórych krajach, a nowoprzybyli będą potrzebować czasu na dostosowanie się.

4. Brak lokalnego doświadczenia

Niektórzy pracodawcy mają tendencję do rekrutowania kandydatów z lokalnym australijskim doświadczeniem zawodowym, co jest powszechnym progiem dla nowoprzybyłych.

IV. Zalecenia dotyczące sprostania wyzwaniom związanym z zatrudnieniem

1. Popraw umiejętności językowe

Popraw swoje umiejętności słuchania, mówienia, czytania i pisania poprzez kursy języka angielskiego lub przystępując do egzaminów językowych (np. IELTS, PTE) i postaraj się dobrze zrozumieć terminologię związaną z branżą.

2. Uzyskanie lokalnej akredytacji

W przypadku zawodów, które wymagają certyfikacji, zapoznaj się z procesem certyfikacji i złóż wniosek z wyprzedzeniem. Rozważ także udział w krótkoterminowych kursach szkoleniowych w powiązanych branżach, aby zwiększyć swoją konkurencyjność.

3. Budowanie lokalnego doświadczenia

Nowi migranci mogą zdobyć lokalne doświadczenie w Australii na następujące sposoby:

• WolontariatRozbudowa sieci kontaktów przy jednoczesnym zdobywaniu doświadczenia.
• StażeSzczególnie nadaje się do zawodów technicznych i inżynieryjnych.
• Praca w niepełnym wymiarze godzinElastyczne formy pracy mogą pomóc w szybszej integracji z australijskim miejscem pracy.

4. Korzystanie z usług zawodowych

W Australii istnieje wiele organizacji specjalizujących się w pomaganiu migrantom w znalezieniu zatrudnienia, takich jak Migrant Employment Centres (AMES) i SkillSelect. Organizacje te zapewniają doradztwo zawodowe, korektę CV i szkolenie w zakresie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

5. Rozbudowana sieć kontaktów

Australijskie miejsca pracy kładą nacisk na sieci społecznościowe, a nowicjusze mogą poszerzyć swój krąg kontaktów, uczestnicząc w wydarzeniach branżowych, targach kariery i innych okazjach.

V. Udostępnianie rzeczywistych przypadków

Jeden z Indii.Wykwalifikowana imigracjaAjay przeprowadził się do Sydney po otrzymaniu wizy dla wykwalifikowanych imigrantów. Jego pierwszą pracą było stanowisko analityka danych w firmie IT. Przed migracją dowiedział się za pośrednictwem systemu SkillSelect, że jego kariera jest w dziedzinie, na którą jest duże zapotrzebowanie, i przygotował swój wynik IELTS oraz kwalifikacje z wyprzedzeniem. Ponadto aktywnie uczestniczył w lokalnych targach kariery i nawiązał kontakty z kilkoma firmami, a w końcu udało mu się uzyskać ofertę pracy.

6. Wniosek

Wyemigruj do AustraliiZatrudnienie różni się w zależności od osoby, ale ogólnie rzecz biorąc, otwarta gospodarka Australii i niedobory umiejętności zapewniają wiele możliwości dla nowo przybyłych. Poprawiając swoje umiejętności językowe, zdobywając niezbędne certyfikaty zawodowe, gromadząc lokalne doświadczenie i aktywnie integrując się z kulturą miejsca pracy, nowi imigranci mogą znaleźć satysfakcjonującą pracę. Mamy nadzieję, że analiza zawarta w tym artykule dostarczy ci cennych informacji i pomoże ci rozpocząć nowy rozdział w australijskim miejscu pracy!