Australiens stabile Wirtschaft, das breite Spektrum an Karrieremöglichkeiten und die hohe Lebensqualität haben eine große Zahl von Menschen angezogen.Einwanderer. Viele Menschen sind jedoch skeptisch, ob sie nach ihrer Auswanderung erfolgreich einen Arbeitsplatz finden werden. In der Tat ist der australische Arbeitsmarkt in einigen Bereichen sehr gefragt, aber es gibt auch Herausforderungen. In diesem Artikel befassen wir uns mitEinwanderung nach AustralienSituationen nach der Beschäftigung, beliebte Berufe und Ratschläge, wie man sie bewältigen kann, umNeueinwandererRasche Integration in den australischen Arbeitsmarkt.

I. Überblick über den australischen Arbeitsmarkt

1. Gesamtbeschäftigungsquote

BodenAustraliens neue EinwanderungspolitikDie Gesamtarbeitslosenquote in Australien ist in den letzten Jahren niedrig geblieben und liegt normalerweise zwischen 3,5% und 5%. Dies deutet darauf hin, dass der australische Arbeitsmarkt gesund ist und es mehr Möglichkeiten für Neuankömmlinge gibt.

2. Bereiche mit Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist in Australien besonders ausgeprägt, vor allem in Bereichen wie Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Bauwesen und Informationstechnologie (IT). Die Regierung arbeitet durchqualifizierter MigrantEs ist geplant, weltweit Talente anzuwerben, um freie Stellen in diesen Bereichen zu besetzen.

3. Beschäftigungsmöglichkeiten in abgelegenen Gebieten

Bestimmte Arbeitsplätze sind in abgelegenen Gebieten leichter zu finden als in Großstädten, z. B. in der Krankenpflege, im Bildungswesen und in landwirtschaftlichen Berufen. Die australische Regierung ermutigt neue Migranten, in diesen Gebieten zu arbeiten, und bietet ihnen zusätzliche Visavorteile.

II. beliebte Berufe für die Beschäftigung nach der Einwanderung

Im Folgenden finden Sie einige der Berufe, die auf dem australischen Arbeitsmarkt besonders gefragt sind, und ihre Merkmale:

1. Medizin und Pflege

• Heiße JobsKrankenpfleger, Allgemeinmediziner, Psychiater, Hebammen.
• BegründungDer Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen in Australien steigt weiter, da die Bevölkerung altert und der Bedarf an medizinischer Versorgung wächst.
• LohnniveauDas Durchschnittsgehalt für Krankenschwestern liegt zwischen 70.000 und 100.000 A$ pro Jahr, Ärzte verdienen sogar noch mehr.

2. Informationstechnologie (IT)

• Heiße JobsSoftwareentwicklungsingenieure, Datenanalysten, Cybersicherheitsspezialisten.
• BegründungDie beschleunigte digitale Transformation hat zu einem sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach Technologieexperten in der Wirtschaft geführt.
• LohnniveauIT-Stellen werden in der Regel zwischen 80.000 und 150.000 A$ pro Jahr bezahlt, je nach Erfahrung und Fähigkeiten.

3. Technik und Konstruktion

• Heiße JobsBauingenieure, Elektroingenieure, Bauleiter.
• BegründungDie Zunahme der Investitionen in Infrastrukturprojekte und der Prozess der Urbanisierung haben diesem Sektor Auftrieb gegeben.
• LohnniveauDas Durchschnittsgehalt eines Ingenieurs liegt zwischen 80.000 und 120.000 A$ pro Jahr.

4. erziehen

• Heiße JobsKindergärtnerinnen und Kindergärtner, Grundschul- und Sekundarschullehrerinnen und -lehrer.
• BegründungAustraliens Fokus auf qualitativ hochwertige Bildung und die Zunahme von Migrantenfamilien haben die Nachfrage nach Lehrerstellen erhöht.
• LohnniveauLehrer erhalten zwischen 60.000 und 90.000 A$ pro Jahr.

5. Handel und Fachkräfte

• Heiße JobsElektriker, Klempner, Mechaniker.
• BegründungDer anhaltende Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hat zu einer hohen Nachfrage in diesem Bereich geführt.
• LohnniveauFacharbeiter verdienen in der Regel zwischen 50.000 und 90.000 Dollar im Jahr.

III. die Herausforderungen der Beschäftigung nach der Migration nach Australien

1. Sprachfähigkeit

Obwohl Englisch für viele Migranten eine zweite Sprache ist, kann es dennoch eine Herausforderung sein, sich am Arbeitsplatz problemlos zu verständigen. Migranten müssen die Terminologie beherrschen und in der Lage sein, sich an die australische Arbeitsplatzkultur anzupassen.

2. Qualifizierung

Bestimmte Berufe (z. B. Ärzte, Ingenieure) erfordern eine lokale australische Berufszulassung oder Prüfung. So müssen beispielsweise ausländische Krankenschwestern vom Australian Nursing and Midwifery Council (AHPRA) zertifiziert werden.

3. kultureller Unterschied

Die australische Arbeitsplatzkultur mit ihrem Schwerpunkt auf Teamarbeit und Vielfalt kann sich erheblich von der einiger anderer Länder unterscheiden, und Neuankömmlinge werden Zeit brauchen, um sich anzupassen.

4. Fehlende lokale Erfahrung

Einige Arbeitgeber neigen dazu, Bewerber mit lokaler australischer Berufserfahrung einzustellen, was eine häufige Schwelle für Neuankömmlinge darstellt.

IV. Empfehlungen zur Bewältigung der beschäftigungspolitischen Herausforderungen

1. Verbesserung der Sprachkenntnisse

Verbessern Sie Ihr Hörverständnis, Ihr Sprechen, Ihr Lesen und Ihr Schreiben in Englischkursen oder durch Sprachprüfungen (z. B. IELTS, PTE) und versuchen Sie, sich ein gutes Verständnis der branchenspezifischen Terminologie anzueignen.

2. Erlangung der lokalen Akkreditierung

Informieren Sie sich bei Berufen, die eine Zertifizierung erfordern, über den Zertifizierungsprozess und stellen Sie im Voraus einen Antrag. Erwägen Sie auch die Teilnahme an Kurzzeitschulungen in verwandten Branchen, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.

3. Aufbau lokaler Erfahrungen

Neuzuwanderer können auf folgende Weise Erfahrungen in Australien sammeln:

• Ehrenamtliche Arbeit: Erweitern Sie Ihr Netzwerk und sammeln Sie gleichzeitig Erfahrungen.
• Praktika: Besonders geeignet für technische und ingenieurwissenschaftliche Berufe.
• TeilzeitarbeitFlexible Arbeitsformen können helfen, sich schneller in den australischen Arbeitsmarkt zu integrieren.

4. Inanspruchnahme von beruflichen Dienstleistungen

In Australien gibt es eine Reihe von Organisationen, die sich darauf spezialisiert haben, Migranten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu helfen, z. B. die Migrant Employment Centres (AMES) und SkillSelect. Diese Organisationen bieten Berufsberatung, Überarbeitung von Lebensläufen und Training für Bewerbungsgespräche an.

5. Umfassende Vernetzung

Die australische Arbeitswelt legt großen Wert auf soziale Netzwerke, und Neuankömmlinge können ihren Kontaktkreis durch die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Karrieremessen und anderen Gelegenheiten erweitern.

V. Gemeinsame Nutzung realer Fälle

Einer aus Indien.qualifizierter MigrantAjay zog nach Sydney, nachdem er ein Visum für qualifizierte Migranten erhalten hatte. Seine erste Stelle war die eines Datenanalysten in einem IT-Unternehmen. Vor seiner Einwanderung erfuhr er durch das SkillSelect-System, dass sein Beruf in einem stark nachgefragten Bereich angesiedelt war, und bereitete seine IELTS-Ergebnisse und Qualifikationen im Voraus vor. Darüber hinaus nahm er aktiv an lokalen Karrieremessen teil und knüpfte Kontakte zu mehreren Unternehmen, bis er schließlich ein Stellenangebot erhielt.

6. Fazit

Einwanderung nach AustralienDie Beschäftigung ist von Person zu Person unterschiedlich, aber im Allgemeinen bieten Australiens offene Wirtschaft und der Mangel an Fachkräften viele Möglichkeiten für Neuankömmlinge. Durch die Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse, den Erwerb der erforderlichen beruflichen Qualifikationen, das Sammeln von Erfahrungen vor Ort und die aktive Integration in die Arbeitsplatzkultur können Neueinwanderer zufriedenstellende Arbeitsplätze finden. Wir hoffen, dass die Analyse in diesem Artikel Ihnen wertvolle Hinweise liefert und Ihnen hilft, ein neues Kapitel am australischen Arbeitsplatz aufzuschlagen!