Stabili Australijos ekonomika, plačios karjeros galimybės ir aukšta gyvenimo kokybė pritraukė daugybęimigrantai. Tačiau daugelis žmonių skeptiškai vertina tai, ar jiems pavyks sėkmingai susirasti darbą po migracijos. Iš tiesų Australijos darbo rinkoje kai kuriose srityse yra didelė paklausa, tačiau esama ir iššūkių. Šiame straipsnyje apžvelgsimeImigracija į AustralijąSituacijos po darbo, populiarios karjeros sritys ir patarimai, kaip jas įveikti, siekiant padėtinaujausi imigrantaiGreitai integruokitės į Australijos darbo vietą.

I. Australijos darbo rinkos apžvalga

1. Bendras užimtumo lygis

žemėNaujoji Australijos imigracijos politikaPastaraisiais metais bendras nedarbo lygis Australijoje išliko žemas ir paprastai svyruoja nuo 3,51 iki 5%. Tai rodo, kad Australijoje yra sveika darbo rinka, kurioje yra daugiau galimybių atvykėliams.

2. Įgūdžių trūkumo sritys

Australijoje labiau jaučiamas įgūdžių trūkumas, ypač tokiose srityse kaip sveikatos priežiūra, inžinerija, statyba ir informacinės technologijos (IT). Vyriausybė dirba perkvalifikuoti migrantaiPlanuojama pritraukti talentingų specialistų iš viso pasaulio, kad jie užimtų laisvas darbo vietas šiose srityse.

3. Užimtumo galimybės atokiose vietovėse

Tam tikrų profesijų, pavyzdžiui, slaugos, švietimo ir su žemės ūkiu susijusių profesijų, lengviau rasti atokiose vietovėse nei didžiuosiuose miestuose. Australijos vyriausybė skatina naujus migrantus dirbti šiose vietovėse, suteikdama jiems papildomų vizų lengvatų.

II. Populiariausios profesijos įsidarbinant po imigracijos

Štai keletas profesijų, kurios yra labai paklausios Australijos darbo rinkoje, ir jų ypatumai:

1. Medicina ir slauga

• Karšti darbai:: slaugytojai, bendrosios praktikos gydytojai, psichiatrai, akušeriai.
• pagrindimas: Sveikatos priežiūros specialistų paklausa Australijoje nuolat auga, nes gyventojai sensta, o sveikatos priežiūros poreikis didėja.
• darbo užmokesčio lygis: Vidutinis slaugytojų atlyginimas yra 70 000-100 000 Australijos dolerių per metus, o gydytojai uždirba dar daugiau.

2. Informacinės technologijos (IT)

• Karšti darbai: programinės įrangos kūrimo inžinieriai, duomenų analitikai, kibernetinio saugumo specialistai.
• pagrindimas: Spartėjanti skaitmeninė transformacija lėmė technologijų specialistų paklausos augimą versle.
• darbo užmokesčio lygis: IT specialistų darbo užmokestis paprastai yra nuo 80 000 iki 150 000 Australijos dolerių per metus, priklausomai nuo patirties ir įgūdžių.

3. Inžinerija ir statyba

• Karšti darbai: statybos inžinierius, elektros inžinierius, statybos vadovas.
• pagrindimas: Investicijų į infrastruktūros projektus augimas ir urbanizacijos procesas paskatino šio sektoriaus plėtrą.
• darbo užmokesčio lygis: Vidutinis inžinieriaus darbo užmokestis svyruoja nuo 80 000 iki 120 000 Australijos dolerių per metus.

4. šviesti

• Karšti darbai: Ikimokyklinio ugdymo mokytojai, pradinių ir vidurinių mokyklų mokytojai.
• pagrindimas: Australijos dėmesys kokybiškam švietimui ir didėjantis migrantų šeimų skaičius paskatino mokytojų darbo vietų paklausą.
• darbo užmokesčio lygis: Mokytojams per metus mokama nuo 60 000 iki 90 000 Australijos dolerių.

5. Prekyba ir kvalifikuota darbo jėga

• Karšti darbai: Elektrikai, santechnikai, mechanikai.
• pagrindimas: Dėl nuolatinio kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo šioje srityje atsirado didelė paklausa.
• darbo užmokesčio lygis: Kvalifikuoti darbininkai paprastai uždirba nuo 50 000 iki 90 000 JAV dolerių per metus.

III. Įsidarbinimo iššūkiai po migracijos į Australiją

1. žodiniai gebėjimai

Nors daugeliui migrantų anglų kalba yra antroji, vis dar gali būti sudėtinga patogiai bendrauti darbo vietoje. Migrantai turi išmanyti terminologiją ir gebėti prisitaikyti prie Australijos darbo kultūros.

2. Kvalifikacija

Tam tikrų profesijų atstovams (pvz., gydytojams, inžinieriams) reikia vietinio Australijos profesinio sertifikavimo arba egzamino. Pavyzdžiui, užsienyje dirbantys slaugytojai turi būti sertifikuoti Australijos slaugos ir akušerijos taryboje (AHPRA).

3. kultūriniai skirtumai

Australijos darbo kultūra, kurioje daug dėmesio skiriama komandiniam darbui ir įvairovei, gali gerokai skirtis nuo kai kurių šalių kultūros, todėl atvykėliams prireiks laiko prisitaikyti.

4. Vietos patirties trūkumas

Kai kurie darbdaviai yra linkę įdarbinti kandidatus, turinčius vietinės darbo patirties Australijoje, o tai yra įprastas atvykėlių slenkstis.

IV. Rekomendacijos užimtumo problemoms spręsti

1. Kalbos įgūdžių tobulinimas

Gerinkite klausymo, kalbėjimo, skaitymo ir rašymo įgūdžius anglų kalbos mokymo kursuose arba laikydami kalbos egzaminus (pvz., IELTS, PTE) ir stenkitės gerai suprasti su pramone susijusią terminologiją.

2. Vietos akreditacijos gavimas

Jei dirbate profesijas, kurioms reikalingas sertifikatas, sužinokite apie sertifikavimo procesą ir iš anksto pateikite paraišką. Taip pat apsvarstykite galimybę lankyti trumpalaikius mokymo kursus susijusiose pramonės šakose, kad padidintumėte konkurencingumą.

3. Vietos patirties kaupimas

Nauji migrantai gali įgyti vietinės patirties Australijoje šiais būdais:

• Savanoriškas darbas: Plėskite savo tinklą ir įgykite patirties.
• Stažuotės: Ypač tinka techninėms ir inžinerinėms profesijoms.
• Darbas ne visą darbo dieną: Lanksčios darbo formos gali padėti greičiau integruotis į Australijos darbo rinką.

4. Naudojimasis profesinio mokymo paslaugomis

Australijoje yra nemažai organizacijų, kurios specializuojasi padėti migrantams įsidarbinti, pavyzdžiui, Migrantų įdarbinimo centrai (AMES) ir "SkillSelect". Šios organizacijos teikia profesinio orientavimo, gyvenimo aprašymo tikslinimo ir pokalbio su darbdaviu įgūdžių lavinimo paslaugas.

5. Platus tinklų kūrimas

Australijos darbo vietose daug dėmesio skiriama socialiniams tinklams, todėl atvykėliai gali plėsti savo kontaktų ratą dalyvaudami pramonės renginiuose, karjeros mugėse ir kitose galimybėse.

V. Dalijimasis tikrais atvejais

Vienas iš Indijos.kvalifikuoti migrantaiAjay persikėlė į Sidnėjų gavęs kvalifikuoto migranto vizą. Pirmasis jo darbas buvo duomenų analitikas IT bendrovėje. Prieš migruodamas jis per "SkillSelect" sistemą sužinojo, kad jo profesija yra labai paklausioje srityje, ir iš anksto pasiruošė IELTS balus bei kvalifikaciją. Be to, jis aktyviai dalyvavo vietinėse karjeros mugėse, užmezgė ryšius su keliomis įmonėmis ir galiausiai jam pavyko gauti darbo pasiūlymą.

VI. Išvada

Imigracija į AustralijąĮdarbinimas priklauso nuo konkretaus asmens, tačiau apskritai Australijos atvira ekonomika ir įgūdžių trūkumas suteikia daug galimybių atvykėliams. Tobulindami kalbos įgūdžius, įgydami reikiamus profesinius sertifikatus, kaupdami vietinę patirtį ir aktyviai integruodamiesi į darbo vietos kultūrą, naujieji imigrantai gali rasti patenkinamą darbą. Tikimės, kad šiame straipsnyje pateikta analizė suteiks jums vertingos informacijos ir padės pradėti naują skyrių Australijos darbo rinkoje!