През последните години Холандия, като европейска страна с високо благосъстояние, високо качество на живот и силно социално приобщаване, се превърна в място, където много китайски семейства и хора обмислятимигрантина популярни дестинации. Но."Имиграция в НидерландияСтрува ли си?" не е въпрос, на който може да се отговори с простото "заслужава ли си" или "не си заслужава". В тази статия ще разгледамеИстински разходи за живот, иХоландска система за социално подпомагане, иПодходящ за хоразаедно спотенциално предизвикателствоЧетири аспекта, за да ви представим цялостен анализИмиграция в НидерландияИстината за това.

I. Разходи за живот: не са евтини, но са прозрачни и управляеми

Холандия не е най-скъпата страна в Европа, но разходите за живот все още не са лоши, особено в големите градове като Амстердам и Ротердам.

1. Разходи за жилище:

• Наемът на апартамент с 1 спалня в Амстердам е около 1 300 - 1 800 евро на месец;

• Градове като Хага и Ротердам са сравнително евтини - около 900-1 300 евро на месец;

• При покупка на жилище средната цена на жилището е между 4000 и 6500 евро на квадратен метър, а лихвите по ипотечните кредити са сравнително стабилни.

2. Ежедневни разходи:

• Супермаркетите са с разумни цени за стоки от първа необходимост, например мляко за 1 евро и яйца за около 2 евро за 10 броя;

• Цената на вечерята навън е от 15 до 30 евро на човек;

• Месечният билет за обществен транспорт е около 90 евро, а колоезденето е предпочитан вариант за местните жители.

3. Възпитание и образование:

• Държавното образование е безплатно - от началното до средното училище;

• Таксите в международните училища варират от 8000 до 20 000 евро на година;

• Разходите за грижи за деца са високи - средно над 1 000 евро на месец, но някои от тях могат да кандидатстват за държавни субсидии.

Като цяло разходите за живот са "високи, но разумни", особено в областта на здравеопазването и образованието, а съотношението цена/качество е в средния и горния диапазон на западноевропейските държави.

II. Система за социално подпомагане: цялостна защита от раждането до пенсионирането

Холандската система за социално подпомагане се счита за една от най-добрите в света и акцентира върху социалната концепция "сигурност за всички".

1. Медицински обезщетения:

• Задължителна здравна застраховка с основно покритие от около 120-150 евро на месец;

• Застраховката покрива по-голямата част от медицинските услуги;

• Семействата с ниски доходи могат да кандидатстват за "здравна помощ" (zorgtoeslag).

2. Семейство и грижи за деца:

• След раждането на дете се изплаща "обезщетение за отглеждане на дете" (kinderbijslag);

• Семействата с новородени имат право на родителски отпуск и платен отпуск по майчинство;

• Разходите за детски грижи се субсидират в голям размер в зависимост от доходите на семейството.

3. Безработица и пенсиониране:

• Съществува добре установена система за обезщетения за безработица;

• Държавната пенсия (AOW) покрива основно старостта, като има и допълнителни пенсии по време на трудовия живот;

• Самостоятелно заетите лица също могат да се включат в пенсионната система на доброволна основа.

Социалното подпомагане в Нидерландия не е "напълно безплатно", а система, изградена с цената на високи данъци, но в замяна на това с по-високо чувство за сигурност и социална безопасност.

III. Подходящи за населението: тези типове хора са най-достойни за разглежданеИмиграция в Нидерландия

Основните начини за имиграция в Нидерландия включватвашия (почетен)квалифициран мигрант, иПрехвърляне на обучението към пребиваване, исъбиране на семействаоткликнете с пеенебизнес мигрантИ така нататък. И така, кой е по-подходящ да се установи в Нидерландия?

• Висококвалифицирани таланти в областта на технологиите, ИТ, инженерството и други отрасли: Холандия има голямо търсене на квалифицирани хора и сравнително нисък праг за кандидатстване за работна виза;

• Млади хора, които планират да учат в чужбина и имат дългосрочна кариера: Нидерландия предлага голям брой програми на английски език и едногодишна "виза за търсене на работа" след завършване на образованието;

• Семейства, които искат децата им да получат качествено образование: нидерландското образование се фокусира върху свободното развитие и е добре обезпечено от международните училища;

  

• Хора, които признават социалната справедливост и гаранциите за граждански права: Нидерландия цени равенството между половете, зачита мултикултурализма и е една от най-приятелските страни за ЛГБТ общността.

IV. Потенциални предизвикателства: акултурация, езикови бариери и високи данъци

Разбира се, имиграцията в Нидерландия не е "изцяло добра". По-долу са посочени някои от реалностите, за които трябва да се подготвите предварително:

• Праг на холандския език: Въпреки че повечето хора говорят английски, изучаването на нидерландски език е задължително, ако живеете там дълго време, особено в медицинските и юридическите ситуации;

• Въпроси, свързани с културната адаптацияХоландците наблягат на неприкосновеността на личния живот и независимостта и може да ви се стори студено, когато пристигнете за първи път;

• По-висока данъчна тежест: Данъкът върху доходите е между 37% и 49%, което е благоприятно за благосъстоянието, но намалява реалния разполагаем доход;

• По-дълъг период за кандидатстване за статут на пребиваване: По-специално, постоянното пребиваване и натурализацията са предмет на строги изисквания за възраст и език.

В обобщение: дали си струва да емигрирате в Нидерландия, зависи от вашите очаквания и планиране.

Ако търсите страна, в която образованието е безплатно, здравеопазването - гарантирано, обществото - справедливо, а средата - приятна за живеене.Имиграция в НидерландияНесъмнено това е много желана опция. Но в същото време трябва да приемете реалните предизвикателства, свързани с високите разходи за живот, по-високата данъчна тежест и културната адаптация.

Изводът е следният:Имате ли дългосрочен план и готови ли сте да отделите време, за да се интегрирате в страната.