В останні роки Нідерланди, як європейська країна з високим рівнем добробуту, високою якістю життя і сильною соціальною інтеграцією, стали місцем, де багато китайських сімей і приватних осіб розглядають можливістьмігрантпопулярних напрямків. Але."Імміграція в НідерландиЧи воно того варте?" це не те питання, на яке можна відповісти простим "варто" чи "не варто". У цій статті ми розглянемоСправжня вартість життя,Голландська система соціального забезпечення,Підходить для людейразом зпотенційний викликЧотири аспекти, що дають вам комплексний аналізІмміграція в НідерландиПравда, що стоїть за цим.

I. Вартість життя: не дешева, але прозора і керована

Нідерланди - не найдорожча країна в Європі, але вартість життя все ще непогана, особливо у великих містах, таких як Амстердам і Роттердам.

1. витрати на житло:

• Орендна плата за 1-кімнатну квартиру в Амстердамі становить близько €1 300 - €1 800 на місяць;

• Такі міста, як Гаага і Роттердам, відносно дешеві - від 900 до 1300 євро на місяць;

• При купівлі будинку середня ціна становить від 4 000 до 6 500 євро за квадратний метр, а іпотечні ставки відносно стабільні.

2. щоденні витрати:

• У супермаркетах прийнятні ціни на продукти повсякденного вжитку, наприклад, молоко за 1 євро, а яйця - близько 2 євро за 10 штук;

• Пообідати в ресторані коштує від 15 до 30 євро на людину;

• Місячний квиток на громадський транспорт коштує близько 90 євро, і місцеві жителі віддають перевагу їзді на велосипеді.

3. виховання та освіта:

• Державна освіта є безкоштовною, від початкової до середньої школи;

• Вартість навчання в міжнародних школах коливається від 8 000 до 20 000 євро на рік;

• Витрати на догляд за дітьми високі, в середньому понад 1000 євро на місяць, але деякі з них можуть претендувати на державні субсидії.

Загалом, вартість життя є "високою, але прийнятною", особливо у сфері охорони здоров'я та освіти, а співвідношення ціна/якість знаходиться у середньому та верхньому діапазоні західноєвропейських країн.

II. Система соціального забезпечення: всебічний захист від народження до виходу на пенсію

Голландська система соціального забезпечення вважається однією з найкращих у світі і наголошує на соціальній концепції "безпеки для всіх".

1. Медичне страхування:

• Обов'язкове медичне страхування з базовим покриттям приблизно 120-150 євро на місяць;

• Страховка покриває переважну більшість медичних послуг;

• Малозабезпечені сім'ї можуть подати заяву на отримання "допомоги на охорону здоров'я" (zorgtoeslag).

2. сім'я та догляд за дітьми:

• Після народження дитини виплачується "допомога по догляду за дитиною" (kinderbijslag);

• Сім'ї з новонародженими мають право на відпустку по догляду за дитиною та оплачувану декретну відпустку;

• Витрати на догляд за дітьми субсидуються за високими ставками, залежно від доходу сім'ї.

3. безробіття та вихід на пенсію:

• Існує добре налагоджена система допомоги по безробіттю;

• Державна пенсія (AOW) в основному покриває старість, з додатковими додатковими пенсіями протягом трудового життя;

• Самозайняті особи також можуть приєднатися до пенсійної системи на добровільних засадах.

Добробут у Нідерландах - це не "все безкоштовно", а система, побудована за рахунок високих податків, але натомість - вищого почуття безпеки та соціальної захищеності.

ІІІ. Підходить для населення: ці типи людей найбільше заслуговують на увагуІмміграція в Нідерланди

Основні шляхи імміграції до Нідерландів включаютьтвій (звертання)Кваліфікована імміграція,Переведення з навчання на проживання,Возз'єднання сім'їіПідприємницька імміграціяІ так далі. Тож кому краще оселитися в Нідерландах?

• Висококласні таланти у сфері технологій, ІТ, інженерії та інших галузях: Нідерланди мають високий попит на кваліфікованих працівників і відносно низький поріг для подання заяви на отримання робочої візи;

• Молоді люди, які планують навчання за кордоном та довгострокову кар'єруНідерланди мають велику кількість англомовних програм і річну "візу для пошуку роботи" після закінчення навчання;

• Сім'ї, які хочуть, щоб їхні діти отримали якісну освітуГолландська освіта орієнтована на вільний розвиток і добре забезпечена ресурсами міжнародних шкіл;

  

• Люди, які визнають соціальну справедливість, гарантії громадянських прав: Нідерланди цінують гендерну рівність, поважають мультикультуралізм і є однією з найдружніших країн для ЛГБТ-спільноти.

IV. Потенційні виклики: акультурація, мовні бар'єри та високі податки

Звичайно, імміграція в Нідерланди - це не "все добре". Нижче наведені деякі з реалій, до яких потрібно бути готовим заздалегідь:

• Поріг володіння голландською мовоюХоча більшість людей розмовляють англійською, вивчення голландської мови є обов'язковим, якщо ви живете в Нідерландах тривалий час, особливо в медичній та юридичній сферах;

• Питання культурної адаптаціїГолландці підкреслюють приватність і незалежність і можуть відчувати себе "холодними", коли ви вперше приїжджаєте;

• Вище податкове навантаженняПрибутковий податок становить від 37% до 49%, що добре для добробуту, але зменшує реальний наявний дохід;

• Довший термін подання заяви на отримання статусу резидентаЗокрема, для отримання посвідки на постійне проживання та натуралізації діють суворі вікові та мовні вимоги.

Підсумовуючи: чи варто емігрувати до Нідерландів, залежить від ваших очікувань і планування.

Якщо ви шукаєте країну, де освіта безкоштовна, охорона здоров'я гарантована, суспільство справедливе, а навколишнє середовище приємне для життя.Імміграція в НідерландиБезсумнівно, це дуже бажаний варіант. Але в той же час потрібно прийняти реальні виклики, пов'язані з високою вартістю життя, високим податковим навантаженням і культурною адаптацією.

Суть в наступному:Чи є у вас довгостроковий план і чи готові ви витратити час на інтеграцію в країну?