V posledných rokoch sa Holandsko ako európska krajina s vysokým blahobytom, vysokou kvalitou života a silným sociálnym začlenením stalo miestom, kde mnohé čínske rodiny a jednotlivci zvažujúprisťahovalciobľúbených destinácií. Ale."Prisťahovalectvo do HolandskaStojí to za to?" nie je otázka, na ktorú sa dá odpovedať jednoduchým "stojí to za to" alebo "nestojí to za to". V tomto článku sa pozrieme naSkutočné životné nákladyaHolandský systém sociálneho zabezpečeniaaVhodné pre ľudíspolu spotenciálna výzvaŠtyri aspekty, ktoré vám prinášajú komplexnú analýzuPrisťahovalectvo do HolandskaPravda, ktorá sa za tým skrýva.

I. Životné náklady: nie sú lacné, ale sú transparentné a zvládnuteľné

Holandsko nie je najdrahšou krajinou v Európe, ale životné náklady nie sú zlé, najmä vo veľkých mestách, ako je Amsterdam a Rotterdam.

1. Náklady na bývanie:

• Nájomné za 1-izbový byt v Amsterdame je približne 1 300 - 1 800 EUR mesačne;

• Mestá ako Haag a Rotterdam sú relatívne lacné, približne 900 až 1 300 eur mesačne;

• Pri kúpe domu sa priemerná cena pohybuje od 4 000 do 6 500 eur za meter štvorcový a sadzby hypoték sú pomerne stabilné.

2. Denné výdavky:

• Supermarkety majú rozumné ceny produktov dennej potreby, napr. mlieko za 1 € a 10 vajec za približne 2 €;

• Stravovanie mimo hotela stojí približne 15 až 30 eur na osobu;

• Mesačný lístok na verejnú dopravu stojí približne 90 eur a miestni obyvatelia uprednostňujú jazdu na bicykli.

3. Rodičovstvo a vzdelávanie:

• Verejné vzdelávanie je bezplatné, od základnej po strednú školu;

• Školné na medzinárodných školách sa pohybuje od 8 000 do 20 000 eur ročne;

• Náklady na starostlivosť o deti sú vysoké, v priemere viac ako 1 000 EUR mesačne, ale niektorí môžu požiadať o štátne dotácie.

Celkovo sú životné náklady "vysoké, ale primerané", najmä v oblasti zdravotnej starostlivosti a vzdelávania, a pomer cena/výkon je v strednej až vyššej triede západoeurópskych krajín.

II. Systém sociálneho zabezpečenia: všestranná ochrana od narodenia po odchod do dôchodku

Holandský systém sociálneho zabezpečenia sa považuje za jeden z najlepších na svete a zdôrazňuje sociálnu koncepciu "istoty pre všetkých".

1. Zdravotné dávky:

• Povinné zdravotné poistenie so základným krytím približne 120 až 150 EUR mesačne;

• Poistenie pokrýva prevažnú väčšinu lekárskych služieb;

• Rodiny s nízkymi príjmami môžu požiadať o "zdravotný príspevok" (zorgtoeslag).

2. Rodina a starostlivosť o deti:

• Po narodení dieťaťa sa vypláca "príspevok na starostlivosť o dieťa" (kinderbijslag);

• Rodiny s novorodencami majú nárok na rodičovskú dovolenku a platenú materskú dovolenku;

• Náklady na starostlivosť o deti sú dotované vo vysokej miere v závislosti od príjmu rodiny.

3. Nezamestnanosť a odchod do dôchodku:

• Existuje dobre zavedený systém dávok v nezamestnanosti;

• Štátny dôchodok (AOW) sa v podstate vzťahuje na starobný dôchodok a ďalšie doplnkové dôchodky počas pracovného života;

• Do dôchodkového systému môžu dobrovoľne vstúpiť aj samostatne zárobkovo činné osoby.

Sociálne zabezpečenie v Holandsku nie je "všetko zadarmo", ale je to systém vybudovaný za cenu vysokých daní, ale na oplátku poskytuje vyšší pocit istoty a sociálnej bezpečnosti.

III. Vhodné pre obyvateľstvo: tieto typy ľudí si zaslúžia najväčšiu pozornosťPrisťahovalectvo do Holandska

Medzi hlavné spôsoby prisťahovania do Holandska patriaváš (čestný)kvalifikovaný migrantaPrenos štúdia na pobytazlúčenie rodinyreagovať spevomobchodný migrantA tak ďalej. Kto je teda vhodnejší na usadenie sa v Holandsku?

• Špičkové talenty v oblasti technológií, IT, strojárstva a iných priemyselných odvetví: Holandsko má vysoký dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch a relatívne nízku hranicu na podanie žiadosti o pracovné víza;

• Mladí ľudia, ktorí plánujú štúdium v zahraničí a dlhodobú kariéruHolandsko ponúka veľké množstvo programov v anglickom jazyku a ročné "pracovné víza" po ukončení štúdia;

• Rodiny, ktoré chcú, aby ich deti získali kvalitné vzdelanie: Holandské vzdelávanie sa zameriava na slobodný rozvoj a je dobre zabezpečené medzinárodnými školami;

  

• Ľudia, ktorí uznávajú sociálnu spravodlivosť, záruky občianskych práv: Holandsko si cení rodovú rovnosť, rešpektuje multikulturalizmus a je jednou z najpriateľskejších krajín pre komunitu LGBT.

IV. Potenciálne výzvy: akulturácia, jazykové bariéry a vysoké dane

Samozrejme, prisťahovalectvo do Holandska nie je "všetko dobré". Nižšie sú uvedené niektoré skutočnosti, na ktoré sa treba vopred pripraviť:

• Prahová hodnota pre holandský jazyk: Hoci väčšina ľudí hovorí anglicky, naučiť sa holandsky je nevyhnutné, ak tam budete žiť dlhší čas, najmä v lekárskych a právnych záležitostiach;

• Otázky kultúrnej adaptácieHolanďania kladú dôraz na súkromie a nezávislosť a pri prvom príchode sa môžu cítiť "chladne";

• Vyššie daňové zaťaženie: Daň z príjmu sa pohybuje medzi 37% a 49%, čo je dobré pre sociálnu starostlivosť, ale menej reálneho disponibilného príjmu;

• Dlhšia lehota na podanie žiadosti o pobytové postavenie: Najmä trvalý pobyt a naturalizácia podliehajú prísnym vekovým a jazykovým požiadavkám.

Zhrnutie: či sa vám oplatí emigrovať do Holandska, závisí od vašich očakávaní a plánovania.

Ak hľadáte krajinu, kde je vzdelanie bezplatné, zdravotná starostlivosť zaručená, spoločnosť spravodlivá a prostredie príjemné na život.Prisťahovalectvo do HolandskaNepochybne veľmi žiaduca možnosť. Zároveň však musíte akceptovať skutočné problémy spojené s vysokými životnými nákladmi, vyšším daňovým zaťažením a kultúrnym prispôsobením.

Pointa je nasledovná:Máte dlhodobý plán a ste ochotní venovať čas integrácii do krajiny.