В последние годы Нидерланды, как европейская страна с высоким уровнем благосостояния, высоким качеством жизни и сильной социальной интеграцией, стали местом, где многие китайские семьи и отдельные граждане рассматриваютиммигрантыпопулярных направлений. Но..."Иммиграция в НидерландыСтоит ли оно того?" это не тот вопрос, на который можно ответить простым "стоит" или "не стоит". В этой статье мы рассмотримИстинная стоимость жизни,Голландская система социального обеспечения,Подходит для людейипотенциальная проблемаЧетыре аспекта, принести вам всесторонний анализИммиграция в НидерландыИстина за ней.

I. Стоимость жизни: не дешево, но прозрачно и приемлемо

Нидерланды - не самая дорогая страна в Европе, но стоимость жизни все равно неплохая, особенно в крупных городах, таких как Амстердам и Роттердам.

1. расходы на жилье:

• Стоимость аренды 1-комнатной квартиры в Амстердаме составляет около 1 300 - 1 800 евро в месяц;

• В таких городах, как Гаага и Роттердам, жилье стоит относительно недорого - от 900 до 1 300 евро в месяц;

• При покупке жилья средняя цена составляет от €4 000 до €6 500 за квадратный метр, а ставки по ипотеке относительно стабильны.

2. Ежедневные расходы:

• В супермаркетах разумные цены на товары повседневного спроса, например, молоко за €1 и яйца за €2 за десяток;

• Стоимость ужина составляет от €15 до €30 на человека;

• Месячный билет на общественный транспорт стоит около 90 евро, и местные жители предпочитают ездить на велосипеде.

3. Воспитание и образование:

• Государственное образование является бесплатным, начиная с начальной и заканчивая средней школой;

• Стоимость обучения в международных школах составляет от 8 000 до 20 000 евро в год;

• Расходы на уход за детьми высоки и составляют в среднем более 1 000 евро в месяц, но некоторые могут претендовать на государственные субсидии.

В целом, стоимость жизни "высокая, но разумная", особенно в сфере здравоохранения и образования, а соотношение цены и качества находится в среднем и верхнем диапазоне западноевропейских стран.

II. Система социального обеспечения: всесторонняя защита, от рождения до выхода на пенсию

Голландская система социального обеспечения считается одной из лучших в мире и подчеркивает социальную концепцию "безопасности для всех".

1. Медицинские льготы:

• Обязательное медицинское страхование, базовое покрытие которого составляет примерно 120-150 евро в месяц;

• Страхование покрывает подавляющее большинство медицинских услуг;

• Малообеспеченные семьи могут подать заявление на получение "пособия на здоровье" (zorgtoeslag).

2. Семья и уход за детьми:

• После рождения ребенка выплачивается "пособие по уходу за ребенком" (kinderbijslag);

• Семьи с новорожденными имеют право на отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый декретный отпуск;

• Стоимость ухода за ребенком субсидируется по высокой ставке, зависящей от дохода семьи.

3. Безработица и выход на пенсию:

• Существует хорошо отлаженная система пособий по безработице;

• Государственная пенсия (AOW) в основном покрывает старость, а также дополнительные пенсии в течение трудовой жизни;

• Самозанятые лица также могут присоединиться к пенсионной системе на добровольной основе.

Социальное обеспечение в Нидерландах - это не "все бесплатно", а система, построенная за счет высоких налогов, но взамен дающая более высокое чувство уверенности и социальной защищенности.

III. Подходит для населения: эти типы людей наиболее достойны вниманияИммиграция в Нидерланды

Основные пути иммиграции в Нидерланды включаютваш (почетный)квалифицированный мигрант,Перевод обучения в резиденцию,воссоединение семьиответить пениембизнес-мигрантИ так далее. Так кому же лучше всего поселиться в Нидерландах?

• Высококлассные таланты в области технологий, IT, машиностроения и других отраслей: В Нидерландах высокий спрос на квалифицированных специалистов и относительно низкий порог для получения рабочей визы;

• Молодые люди, которые планируют учиться за границей и имеют долгосрочную карьеруВ Нидерландах существует большое количество англоязычных программ и годовая "виза для поиска работы" после окончания учебы;

• Семьи, которые хотят, чтобы их дети получили качественное образованиеГолландское образование ориентировано на свободное развитие и хорошо обеспечено ресурсами по сравнению с международными школами;

  

• Люди, которые признают социальную справедливость, гарантии гражданских прав: Нидерланды ценят гендерное равенство, уважают мультикультурализм и являются одной из самых дружелюбных стран для ЛГБТ-сообщества.

IV. Возможные проблемы: аккультурация, языковые барьеры и высокие налоги

Конечно, иммиграция в Нидерланды - это не "все хорошо". Ниже перечислены некоторые реалии, к которым необходимо подготовиться заранее:

• Голландский языковой порог: Хотя большинство людей говорит по-английски, изучение голландского языка обязательно, если вы живете здесь долгое время, особенно в медицинских и юридических вопросах;

• Вопросы культурной адаптацииГолландцы придают большое значение уединению и независимости, поэтому поначалу вам может показаться, что здесь "холодно";

• Более высокое налоговое бремя: Подоходный налог составляет от 37% до 49%, что хорошо для благосостояния, но меньше реального располагаемого дохода;

• Более длительный период подачи заявления на получение статуса резидентаВ частности, для получения постоянного вида на жительство и натурализации действуют строгие возрастные и языковые требования.

Подводя итог, можно сказать, что целесообразность эмиграции в Нидерланды зависит от ваших ожиданий и планирования

Если вы ищете страну, где образование бесплатное, здравоохранение гарантировано, общество справедливое, а окружающая среда приятна для жизни.Иммиграция в НидерландыНесомненно, это очень желательный вариант. Но в то же время вам придется смириться с реальными проблемами, связанными с высокой стоимостью жизни, более высоким налоговым бременем и культурной адаптацией.

Итог таков:Есть ли у вас долгосрочные планы и готовы ли вы потратить время на обустройство в этой стране.