Тъй като Филипините стават популярно място за преместване на емигранти, все повече хора избират да се установят в тропическата островна държава и да търсят възможности за работа тук. Като бързоразвиваща се икономика Филипините предлагат голям брой възможности за работа за емигранти, особено в областта на информационните технологии, образованието, здравеопазването и услугите. Въпреки това, емигрантите вМиграция във ФилипинитеПроцесът на легална работа е сравнително сложен и е важно да се разберат съответните закони и разпоредби, както и процесът на кандидатстване.
Тази статия ще отговори на въпросите ви как да работите законно във Филипините и ще ви запознае с възможностите за работа на чужденци във Филипините.
I. Правни изисквания за чужденци, работещи във Филипините
1. Филипинска работна виза: необходими правни формалности
За да работи законно във Филипините, чужденецът първо трябва да получи подходяща работна виза. Правителството на Филипините предлага няколко различни вида работни визи за чужденци, най-често срещаните от които включват:
-
9 (ж) Работни визи: Това е най-често използваната работна виза във Филипините за чуждестранни работници, наети от филипински компании. Чужденецът, който кандидатства за виза 9(g), трябва да има законен работодател във Филипините и работодателят трябва да докаже, че наемането на чуждестранния работник се дължи на липсата на подходящи работници на място във Филипините.
-
Специално разрешително за работа (SWP): Тази виза е за временна или краткосрочна работа, обикновено за период от три месеца, и може да бъде подновявана.SWP обикновено се прилага за чуждестранни граждани, които работят във Филипините за краткосрочни проекти, презентации, конференции и др.
-
Виза за работници от квотата (Виза за работници от квотата): Тази виза е предназначена за чуждестранни граждани, които са техници и висококвалифицирани работници. Всяка година правителството на Филипините определя квота и само чуждестранни граждани, които попадат в тази квота, могат да кандидатстват за тази виза.
-
13(а) Визи за съпруг/съпруга: Ако сте съпруг/съпруга на филипински гражданин, можете да кандидатствате за виза 13(а) и да получите разрешение да работите във Филипините.
2. Разрешения за работа от Службата по труда
Трудовото законодателство на Филипините изисква всички чуждестранни служители да получат разрешение за работа от **Филипинското министерство на труда и заетостта (DOLE)**, преди да могат да работят. Особено по време на процеса на кандидатстване за работна виза от чуждестранните служители се изисква да представят удостоверение, показващо, че техният работодател е получил това разрешение за тях. Това разрешение гарантира, че чуждестранният работник няма да извършва незаконна трудова дейност и е в съответствие с филипинските трудови разпоредби.
3. Изисквания за социално осигуряване и данъци
След като бъде законно нает на работа във Филипините, чуждестранният работник подлежи на филипинските данъчни и социалноосигурителни разпоредби. Чуждестранният работник ще трябва да подаде заявление заДанъчен идентификационен номер (TIN)и да плати необходимия данък върху доходите на физическите лица. Освен това от OFW се изисква да се регистрират във филипинската система за социално осигуряване (SSS), здравното осигуряване (PhilHealth) и жилищния фонд (Pag-IBIG), за да се гарантира, че ще могат да се възползват от социалните придобивки по време на работата си.
II. Основни възможности за работа за чужденци във Филипините
Като развиваща се икономика Филипините предлагат богати възможности за работа на чужденци в много отрасли. По-долу са представени някои от най-често срещаните области на заетост за чужденци във Филипините:
1. Информационни технологии и индустрия за аутсорсинг на бизнес процеси (BPO)
Филипините са глобален лидер в индустрията на BPO, особено в областта на кол центровете и обслужването на клиенти. Благодарение на големия брой англоговоряща квалифицирана работна сила и ниските разходи за труд чуждестранните компании избират да възлагат обслужването на клиенти, техническата поддръжка и други услуги на Филипините. Чужденците са много търсени в тази индустрия, особено чужденците с ИТ образование и добри езикови умения, които могат да намерят много добре платени позиции тук.
Примерна позиция:
-
Инженер по ИТ техническа поддръжка
-
ръководител на проект
-
мениджър на сметка
-
разработчик на софтуер
2. Образование и езиково обучение
Тъй като Филипините са англоговоряща страна и много от хората в нея владеят английски език, има голямо търсене на чуждестранни учители в сферата на образованието и езиковото обучение. Много чужденци избират да преподават английски език във Филипините, особено в някои международни училища, центрове за езиково обучение или онлайн образователни платформи. Възможностите за преподаване тук не се ограничават само до учители по английски език, а и по други предмети като математика и природни науки.
Примерна позиция:
-
Учител по английски език
-
Учители по чужди езици (напр. китайски, испански и др.)
-
Онлайн учители
3. Медицинска индустрия
През последните години здравната индустрия във Филипините процъфтява и медицинските специалисти чужденци са много търсени, особено в някои здравни организации от по-висок клас. Много филипински здравни организации не разполагат с достатъчно специалисти и затова често привличат чуждестранни лекари, медицински сестри и друг медицински персонал за работа във Филипините.
Примерна позиция:
-
Лекари, хирурзи
-
практикуващ стоматолог
-
физиотерапевти
-
физиотерапевт
4. Управление на туризма и хотелиерството
Филипините са известна туристическа дестинация, която привлича голям брой международни туристи. В резултат на това има голямо търсене на позиции в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството. Емигрантите могат да намерят работа в предприятия, свързани с туризма, в петзвездни хотели, курорти и други обекти, особено в големите градове като Манила, Себу и Боракай.

Примерна позиция:
-
Управител на хотел
-
Съветник по пътуванията
-
мениджър обслужване на клиенти
-
Управител на ресторант
5. Финансови и бизнес услуги
През последните години филипинският финансов сектор също постепенно се либерализира, привличайки голям брой чуждестранни банки и финансови институции. Във финансовия сектор има много възможности за работа за чужденци, особено в областта на банковото дело, застраховането, инвестициите и финансовото консултиране.
Примерна позиция:
III. Предизвикателства, с които се сблъскват чужденците, работещи във Филипините
Въпреки многото възможности за работа във Филипините, има някои предизвикателства, с които чужденците могат да се сблъскат, когато работят във Филипините. Ето няколко често срещани от тях:
1. Езикови бариери
Въпреки че английският език е широко разпространен във Филипините, на някои места, особено в отдалечените райони, в ежедневното общуване все още преобладава тагалогът или други местни диалекти. Може да се наложи на емигрантите да отделят време, за да се адаптират към местната езикова среда.
2. Различия в работната култура
Работната култура във Филипините се различава от тази в други страни, особено по отношение на стила на общуване и концепцията за времето. Уважението към началниците и междуличностните отношения на работното място са много важни във Филипините и емигрантите трябва да се адаптират към това културно различие.
3. Правна и данъчна сложност
Трудовите закони и данъчните политики във Филипините могат да бъдат сложни за емигрантите, които за първи път напускат страната. Емигрантите трябва да се запознаят с филипинската правна система, за да се уверят, че спазват разпоредбите и плащат навреме данъците си, докато работят.
IV. Обобщение
Като основна икономика в Югоизточна Азия Филипините привличат голям брой емигранти да работят и да се установяват тук. Въпреки че процесът на кандидатстване за легална работна виза е тромав, след като бъдат изпълнени необходимите правни формалности, чужденците ще се радват на добри възможности за работа във Филипините, особено в секторите на информационните технологии, образованието, здравеопазването и финансите. Научете повече заРаботна виза за ФилипинитеВидовете, процесът на кандидатстване и предизвикателствата, с които може да се сблъскате, ще ви помогнат да си намерите безпроблемна работа във Филипините и да се интегрирате успешно в местната общност.