Ker Filipini postajajo priljubljeno mesto za selitev izseljencev, se vse več ljudi odloča za naselitev v tej tropski otoški državi in iskanje delovnih priložnosti. Filipini kot hitro rastoče gospodarstvo ponujajo veliko delovnih priložnosti za izseljence, zlasti na področju informacijske tehnologije, izobraževanja, zdravstva in storitvene industrije. Vendar pa se izseljenci vMigracija na FilipinePostopek zakonitega dela je razmeroma zapleten, zato je treba razumeti ustrezne zakone in predpise ter postopek prijave.

V tem članku boste našli odgovore na vprašanja, kako zakonito delati na Filipinih, in se seznanili z možnostmi zaposlitve za izseljence na Filipinih.

I. Zakonske zahteve za tujce, ki delajo na Filipinih

1. Filipinski delovni vizum: potrebne pravne formalnosti

Za zakonito delo na Filipinih mora tujec najprej pridobiti ustrezen delovni vizum. Filipinska vlada ponuja več različnih vrst delovnih vizumov za tujce, med katerimi so najpogostejši:

• 9 (g) Delovni vizumi: To je najpogosteje uporabljen delovni vizum na Filipinih za tuje delavce, zaposlene v filipinskih podjetjih. Izseljenec, ki zaprosi za vizum 9(g), mora imeti zakonitega delodajalca na Filipinih, delodajalec pa mora dokazati, da je razlog za zaposlitev izseljenca pomanjkanje ustreznih delavcev na Filipinih.

• Posebno delovno dovoljenje (SWP): Ta vizum je namenjen začasnemu ali kratkoročnemu delu, običajno za obdobje treh mesecev, in ga je mogoče podaljšati.SWP se običajno uporablja za tuje državljane, ki na Filipinih delajo za kratkoročne projekte, predstavitve, konference itd.

• Delovni vizum v okviru kvote (delovni vizum v okviru kvote): Ta vizum je namenjen tujim državljanom, ki so tehniki in visokokvalificirani delavci. Filipinska vlada vsako leto določi kvoto, za ta vizum pa lahko zaprosijo le tuji državljani, ki so v tej kvoti.

• 13(a) Vizumi za zakonca: Če ste zakonec filipinskega državljana, lahko zaprosite za vizum 13(a) in dobite dovoljenje za delo na Filipinih.

2. Dovoljenje za delo, ki ga izda urad za delo

Po filipinski delovni zakonodaji morajo vsi tuji delavci pred delom pridobiti delovno dovoljenje **Filipinskega ministrstva za delo in zaposlovanje (DOLE)**. Predvsem med postopkom pridobivanja delovnega vizuma morajo tuji delavci predložiti potrdilo, da je delodajalec zanje pridobil to dovoljenje. To dovoljenje zagotavlja, da tuji delavec ne bo opravljal nezakonite zaposlitve in da je v skladu s filipinskimi delovnimi predpisi.

3. Zahteve glede socialne varnosti in davkov

Ko se OFW zakonito zaposli na Filipinih, zanj veljajo filipinski davčni predpisi in predpisi o socialni varnosti. Tuji delavec bo moral zaprositi zaDavčna identifikacijska številka (TIN)in plačati predpisani davek na dohodek fizičnih oseb. Poleg tega se morajo zaposleni na Filipinih vpisati v filipinski sistem socialnega zavarovanja (SSS), zdravstveno zavarovanje (PhilHealth) in stanovanjski sklad (Pag-IBIG), da bodo lahko med zaposlitvijo uživali socialne ugodnosti.

II. Glavne zaposlitvene možnosti za izseljence na Filipinih

Filipini kot razvijajoče se gospodarstvo ponujajo veliko zaposlitvenih možnosti za izseljence v številnih sektorjih. V nadaljevanju so predstavljena nekatera pogosta področja zaposlovanja za izseljence na Filipinih:

1. Informacijska tehnologija in industrija BPO (outsourcing poslovnih procesov)

Filipini so vodilni na svetu v industriji BPO, zlasti na področju klicnih centrov in storitev za stranke. Zaradi velikega števila angleško govoreče kvalificirane delovne sile in nizkih stroškov dela se tuja podjetja odločajo za zunanje izvajanje storitev za stranke, tehnične podpore in drugih storitev na Filipinih. V tej panogi je veliko povpraševanja po tujcih, zlasti po tujcih z znanjem informacijske tehnologije in dobrim znanjem jezikov, ki tu lahko najdejo številna dobro plačana delovna mesta.

Vzorec položaja:

• Inženir tehnične podpore IT

• vodja projekta

• vodja računa

• razvijalec programske opreme

2. Izobraževanje in jezikovno usposabljanje

Ker so Filipini angleško govoreča država in veliko prebivalcev tekoče govori angleško, je povpraševanje po tujih učiteljih na področju izobraževanja in jezikovnega usposabljanja veliko. Številni izseljenci se odločijo za poučevanje angleščine na Filipinih, zlasti v nekaterih mednarodnih šolah, centrih za jezikovno usposabljanje ali spletnih izobraževalnih platformah. Možnosti poučevanja tu niso omejene le na učitelje angleščine, temveč tudi drugih predmetov, kot sta matematika in naravoslovje.

Vzorec položaja:

• Učitelj angleščine

• Učitelji tujih jezikov (npr. kitajščine, španščine itd.)

• Spletni učitelji

3. Medicinska industrija

Zdravstvena industrija na Filipinih je v zadnjih letih doživela razcvet, zato je povpraševanje po tujih zdravstvenih delavcih veliko, zlasti v nekaterih zdravstvenih organizacijah višjega ranga. Številne filipinske zdravstvene organizacije nimajo dovolj strokovnjakov, zato pogosto privabljajo tuje zdravnike, medicinske sestre in drugo zdravstveno osebje za delo na Filipinih.

Vzorec položaja:

• Zdravniki, kirurgi

• zobozdravnik

• fizioterapevti

• fizioterapevti

4. Turizem in hotelirstvo

Filipini so znana turistična destinacija, ki privablja številne mednarodne popotnike. Zato je povpraševanje po delovnih mestih v turizmu, hotelirstvu in gostinstvu veliko. Izseljenci lahko najdejo delo v podjetjih, povezanih s turizmom, v hotelih s petimi zvezdicami, letoviščih in drugih objektih, zlasti v velikih mestih, kot so Manila, Cebu in Boracay.

Vzorec položaja:

• Vodja hotela

• Svetovalec za potovanja

• vodja storitev za stranke

• Vodja restavracije

5. Finančne in poslovne storitve

Tudi filipinski finančni sektor se je v zadnjih letih postopoma liberaliziral, kar je privabilo veliko število tujih bank in finančnih institucij. V finančnem sektorju je za izseljence veliko zaposlitvenih možnosti, zlasti na področju bančništva, zavarovalništva, naložb in finančnega svetovanja.

Vzorec položaja:

• finančni svetovalec

  

• Investicijski analitik

• bančni uslužbenec

• računovodje

III. Izzivi, s katerimi se soočajo izseljenci, ki delajo na Filipinih

Kljub številnim zaposlitvenim možnostim na Filipinih se lahko izseljenci pri delu na Filipinih soočijo z nekaterimi izzivi. Tukaj je nekaj najpogostejših:

1. Jezikovne ovire

Čeprav je angleščina na Filipinih zelo razširjena, v nekaterih krajih, zlasti na oddaljenih območjih, v vsakdanjem sporazumevanju še vedno prevladuje tagalog ali druga lokalna narečja. Izseljenci si bodo morda morali vzeti čas, da se prilagodijo lokalnemu jezikovnemu okolju.

2. Razlike v delovni kulturi

Delovna kultura na Filipinih se razlikuje od kulture v drugih državah, zlasti glede stilov komuniciranja in pojmovanja časa. Spoštovanje nadrejenih in medosebni odnosi na delovnem mestu so na Filipinih zelo pomembni, zato se morajo izseljenci tej kulturni razliki prilagoditi.

3. Pravna in davčna zapletenost

Delovna zakonodaja in davčna politika na Filipinih sta lahko za izseljence, ki se izselijo prvič, zapleteni. Izseljenci se morajo seznaniti s filipinskim pravnim sistemom, da bodo med delom upoštevali predpise in pravočasno plačevali davke.

IV. Povzetek

Filipini kot glavno gospodarstvo v jugovzhodni Aziji so privabili veliko število izseljencev, ki se tu odločajo za delo in naselitev. Čeprav je postopek za pridobitev zakonitega delovnega vizuma zapleten, bodo izseljenci po opravljenih potrebnih pravnih formalnostih na Filipinih uživali v dobrih zaposlitvenih možnostih, zlasti na področju informacijske tehnologije, izobraževanja, zdravstva in finančnega sektorja. Preberite več oDelovni vizum za FilipineVrste, postopek prijave in izzivi, s katerimi se boste morda soočili, vam bodo pomagali, da boste na Filipinih brez težav dobili službo in se uspešno vključili v lokalno skupnost.