Καθώς οι Φιλιππίνες γίνονται ένα δημοφιλές μέρος για να μετακομίσουν οι ομογενείς, όλο και περισσότεροι άνθρωποι επιλέγουν να εγκατασταθούν στο τροπικό νησιωτικό έθνος και να αναζητήσουν ευκαιρίες εργασίας εδώ. Ως ταχέως αναπτυσσόμενη οικονομία, οι Φιλιππίνες προσφέρουν μεγάλο αριθμό ευκαιριών απασχόλησης για τους ομογενείς, ιδίως στους τομείς της πληροφορικής, της εκπαίδευσης, της υγειονομικής περίθαλψης και της βιομηχανίας υπηρεσιών. Ωστόσο, οι ομογενείς στιςΜετανάστευση στις ΦιλιππίνεςΗ διαδικασία νόμιμης εργασίας είναι σχετικά πολύπλοκη και είναι απαραίτητο να κατανοήσετε τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς και τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων.

Αυτό το άρθρο θα απαντήσει στις ερωτήσεις σας σχετικά με το πώς να εργαστείτε νόμιμα στις Φιλιππίνες και θα σας παρουσιάσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους ομογενείς στις Φιλιππίνες.

I. Νομικές απαιτήσεις για τους αλλοδαπούς που εργάζονται στις Φιλιππίνες

1. Φιλιππινέζικη θεώρηση εργασίας: απαραίτητες νομικές διατυπώσεις

Προκειμένου να εργαστεί νόμιμα στις Φιλιππίνες, ένας ομογενής πρέπει πρώτα να αποκτήσει κατάλληλη θεώρηση εργασίας. Η κυβέρνηση των Φιλιππίνων προσφέρει διάφορους τύπους θεωρήσεων εργασίας για αλλοδαπούς, οι πιο συνηθισμένοι εκ των οποίων περιλαμβάνουν:

• 9 ζ) Θεωρήσεις εργασίας: Αυτή είναι η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη θεώρηση εργασίας στις Φιλιππίνες για αλλοδαπούς εργαζόμενους που απασχολούνται από φιλιππινέζικες εταιρείες. Ο ομογενής που υποβάλλει αίτηση για θεώρηση 9(ζ) πρέπει να έχει νόμιμο εργοδότη στις Φιλιππίνες και ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι η πρόσληψη του ομογενή εργαζόμενου οφείλεται στη μη διαθεσιμότητα κατάλληλων εργαζομένων σε τοπικό επίπεδο στις Φιλιππίνες.

• Ειδική άδεια εργασίας (SWP): Η βίζα αυτή προορίζεται για προσωρινή ή βραχυπρόθεσμη εργασία, συνήθως για περίοδο τριών μηνών, και μπορεί να ανανεωθεί.Η SWP εφαρμόζεται συνήθως σε ξένους υπηκόους που εργάζονται στις Φιλιππίνες για βραχυπρόθεσμα έργα, παρουσιάσεις, συνέδρια κ.λπ.

• Visa Quota Worker (Βίζα εργαζομένων ποσόστωσης): Η θεώρηση αυτή προορίζεται για αλλοδαπούς υπηκόους που είναι τεχνικοί και εργαζόμενοι υψηλής ειδίκευσης. Κάθε χρόνο, η κυβέρνηση των Φιλιππίνων ορίζει μια ποσόστωση και μόνο οι ξένοι υπήκοοι εντός αυτής της ποσόστωσης μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αυτή τη θεώρηση.

• 13(α) Θεωρήσεις συζύγων: Εάν είστε σύζυγος Φιλιππινέζου πολίτη, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για θεώρηση 13(α) και να λάβετε άδεια εργασίας στις Φιλιππίνες.

2. Άδειες εργασίας από το Γραφείο Εργασίας

Η εργατική νομοθεσία των Φιλιππίνων απαιτεί από όλους τους αλλοδαπούς εργαζόμενους να λάβουν άδεια εργασίας από το **Τμήμα Εργασίας και Απασχόλησης των Φιλιππίνων (DOLE)** πριν μπορέσουν να εργαστούν. Ειδικότερα κατά τη διαδικασία υποβολής αίτησης θεώρησης εργασίας, οι αλλοδαποί εργαζόμενοι πρέπει να υποβάλουν πιστοποιητικό που να αποδεικνύει ότι ο εργοδότης τους έχει λάβει την άδεια αυτή για αυτούς. Η άδεια αυτή διασφαλίζει ότι ο αλλοδαπός εργαζόμενος δεν θα συμμετάσχει σε παράνομη απασχόληση και ότι συμμορφώνεται με τους κανονισμούς εργασίας των Φιλιππίνων.

3. Κοινωνική ασφάλιση και φορολογικές απαιτήσεις

Μόλις απασχοληθεί νόμιμα στις Φιλιππίνες, ένας OFW θα υπόκειται στους φορολογικούς και κοινωνικοασφαλιστικούς κανονισμούς των Φιλιππίνων. Ο αλλοδαπός εργαζόμενος θα πρέπει να υποβάλει αίτηση γιαΑριθμός φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ)και να καταβάλει τον απαιτούμενο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Επιπλέον, οι OFW υποχρεούνται να εγγραφούν στο Φιλιππινέζικο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης (SSS), στην Ασφάλιση Υγείας (PhilHealth) και στο Ταμείο Στέγασης (Pag-IBIG) για να διασφαλίσουν ότι θα μπορούν να απολαμβάνουν κοινωνικές παροχές κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους.

II. Σημαντικές ευκαιρίες απασχόλησης για τους ομογενείς στις Φιλιππίνες

Ως αναπτυσσόμενη οικονομία, οι Φιλιππίνες προσφέρουν πλήθος ευκαιριών απασχόλησης για ομογενείς σε πολλούς κλάδους. Παρακάτω παρατίθενται ορισμένοι από τους συνήθεις τομείς απασχόλησης για τους ομογενείς στις Φιλιππίνες:

1. Η τεχνολογία των πληροφοριών και ο κλάδος BPO (business process outsourcing)

Οι Φιλιππίνες είναι παγκόσμιος ηγέτης στη βιομηχανία BPO, ιδίως στους τομείς των τηλεφωνικών κέντρων και της εξυπηρέτησης πελατών. Με ένα μεγάλο αγγλόφωνο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και χαμηλό εργατικό κόστος, οι ξένες εταιρείες επιλέγουν να αναθέτουν την εξυπηρέτηση πελατών, την τεχνική υποστήριξη και άλλες υπηρεσίες στις Φιλιππίνες. Οι ομογενείς έχουν μεγάλη ζήτηση σε αυτόν τον κλάδο, ιδίως οι αλλοδαποί με υπόβαθρο πληροφορικής και ισχυρές γλωσσικές δεξιότητες, και είναι σε θέση να βρουν πολλές καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας εδώ.

Δείγμα θέσης:

• Μηχανικός τεχνικής υποστήριξης IT

• διαχειριστής έργου

• διαχειριστής λογαριασμού

• προγραμματιστής λογισμικού

2. Εκπαίδευση και γλωσσική κατάρτιση

Δεδομένου ότι οι Φιλιππίνες είναι αγγλόφωνη χώρα και πολλοί άνθρωποι μιλούν άπταιστα αγγλικά, υπάρχει μεγάλη ζήτηση για ομογενείς εκπαιδευτικούς στον τομέα της εκπαίδευσης και της γλωσσικής κατάρτισης. Πολλοί ομογενείς επιλέγουν να διδάσκουν αγγλικά στις Φιλιππίνες, ιδίως σε ορισμένα διεθνή σχολεία, κέντρα γλωσσικής κατάρτισης ή διαδικτυακές πλατφόρμες εκπαίδευσης. Οι ευκαιρίες διδασκαλίας εδώ δεν περιορίζονται μόνο σε καθηγητές αγγλικών, αλλά και σε άλλα μαθήματα, όπως μαθηματικά και θετικές επιστήμες.

Δείγμα θέσης:

• Καθηγητής Αγγλικών

• Καθηγητές ξένων γλωσσών (π.χ. κινέζικα, ισπανικά κ.λπ.)

• Διαδικτυακοί δάσκαλοι

3. Ιατρική βιομηχανία

Ο κλάδος της υγειονομικής περίθαλψης στις Φιλιππίνες έχει γνωρίσει μεγάλη άνθηση τα τελευταία χρόνια και οι ομογενείς επαγγελματίες υγείας έχουν μεγάλη ζήτηση, ιδίως σε ορισμένους από τους υψηλότερους οργανισμούς υγειονομικής περίθαλψης. Πολλοί φιλιππινέζικοι οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης δεν διαθέτουν επαρκείς ειδικούς και ως εκ τούτου συχνά προσελκύουν ομογενείς γιατρούς, νοσηλευτές και άλλο ιατρικό προσωπικό για να εργαστούν στις Φιλιππίνες.

Δείγμα θέσης:

• Ιατροί, χειρουργοί

• οδοντίατρος

• φυσιοθεραπευτές

• φυσιοθεραπευτές

4. Διαχείριση τουρισμού και ξενοδοχείων

Οι Φιλιππίνες είναι ένας διάσημος τουριστικός προορισμός που προσελκύει μεγάλο αριθμό διεθνών ταξιδιωτών. Ως αποτέλεσμα, υπάρχει μεγάλη ζήτηση για θέσεις στον τομέα του τουρισμού, της φιλοξενίας και της εστίασης. Οι ομογενείς μπορούν να βρουν εργασία σε επιχειρήσεις που σχετίζονται με τον τουρισμό, ξενοδοχεία πέντε αστέρων, θέρετρα και άλλους χώρους, ιδίως σε μεγάλες πόλεις όπως η Μανίλα, το Σεμπού και το Μπορακάι.

Δείγμα θέσης:

• Διευθυντής ξενοδοχείου

• Ταξιδιωτικός σύμβουλος

• διευθυντής εξυπηρέτησης πελατών

• Διευθυντής εστιατορίου

5. Χρηματοοικονομικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες

Ο χρηματοπιστωτικός τομέας των Φιλιππίνων έχει επίσης απελευθερωθεί σταδιακά τα τελευταία χρόνια, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό ξένων τραπεζών και χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες απασχόλησης για τους ομογενείς στον χρηματοπιστωτικό τομέα, ιδίως στον τραπεζικό, τον ασφαλιστικό, τον επενδυτικό και τον χρηματοοικονομικό συμβουλευτικό τομέα.

Δείγμα θέσης:

• χρηματοοικονομικός σύμβουλος

  

• Αναλυτής επενδύσεων

• τραπεζικός υπάλληλος

• λογιστές

III. Προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ομογενείς που εργάζονται στις Φιλιππίνες

Παρά τις πολλές ευκαιρίες απασχόλησης στις Φιλιππίνες, υπάρχουν ορισμένες προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσουν οι εκπατρισμένοι όταν εργάζονται στις Φιλιππίνες. Ακολουθούν μερικές από αυτές:

1. Γλωσσικά εμπόδια

Αν και τα αγγλικά ομιλούνται ευρέως στις Φιλιππίνες, σε ορισμένα μέρη, ιδίως σε απομακρυσμένες περιοχές, η καθημερινή επικοινωνία εξακολουθεί να κυριαρχείται από την Ταγκαλόγκ ή άλλες τοπικές διαλέκτους. Οι εκπατρισμένοι μπορεί να χρειαστούν χρόνο για να προσαρμοστούν στο τοπικό γλωσσικό περιβάλλον.

2. Διαφορές στην εργασιακή κουλτούρα

Η εργασιακή κουλτούρα στις Φιλιππίνες διαφέρει από εκείνη άλλων χωρών, ιδίως όσον αφορά τον τρόπο επικοινωνίας και την έννοια του χρόνου. Ο σεβασμός προς τους προϊσταμένους και οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας είναι πολύ σημαντικές στις Φιλιππίνες και οι ομογενείς πρέπει να προσαρμοστούν σε αυτή την πολιτισμική διαφορά.

3. Νομική και φορολογική πολυπλοκότητα

Η εργατική νομοθεσία και οι φορολογικές πολιτικές στις Φιλιππίνες μπορεί να είναι περίπλοκες για τους εκπατρισμένους που μεταναστεύουν για πρώτη φορά. Οι εκπατρισμένοι πρέπει να εξοικειωθούν με το νομικό σύστημα των Φιλιππίνων για να διασφαλίσουν ότι συμμορφώνονται με τους κανονισμούς και ότι πληρώνουν εγκαίρως τους φόρους τους κατά την εργασία τους.

IV. Περίληψη

Ως σημαντική οικονομία της Νοτιοανατολικής Ασίας, οι Φιλιππίνες έχουν προσελκύσει μεγάλο αριθμό ομογενών για να εργαστούν και να εγκατασταθούν εδώ. Αν και η διαδικασία υποβολής αίτησης για νόμιμη θεώρηση εργασίας είναι δυσκίνητη, μόλις ολοκληρωθούν οι απαραίτητες νομικές διατυπώσεις, οι ομογενείς θα απολαύσουν καλές ευκαιρίες απασχόλησης στις Φιλιππίνες, ιδίως στους τομείς της τεχνολογίας πληροφοριών, της εκπαίδευσης, της υγειονομικής περίθαλψης και των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Μάθετε γιαΒίζα εργασίας ΦιλιππίνωνΟι τύποι, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων και οι προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσετε θα σας βοηθήσουν να βρείτε μια ομαλή δουλειά στις Φιλιππίνες και να ενταχθείτε με επιτυχία στην τοπική κοινωνία.