Keďže Filipíny sa stávajú obľúbeným miestom pre emigrantov, čoraz viac ľudí sa rozhoduje usadiť v tejto tropickej ostrovnej krajine a hľadať tu pracovné príležitosti. Filipíny ako rýchlo rastúca ekonomika ponúkajú expatriantom veľké množstvo pracovných príležitostí, najmä v oblasti informačných technológií, vzdelávania, zdravotníctva a služieb. Avšak expatrianti vMigrácia na FilipínyProces legálnej práce je pomerne zložitý a je nevyhnutné porozumieť príslušným zákonom a predpisom a procesu podávania žiadostí.

Tento článok vám odpovie na otázky o tom, ako legálne pracovať na Filipínach, a predstaví vám pracovné príležitosti pre cudzincov na Filipínach.

I. Právne požiadavky na cudzincov pracujúcich na Filipínach

1. Filipínske pracovné víza: potrebné právne formality

Na legálnu prácu na Filipínach musí cudzinec najprv získať príslušné pracovné vízum. Filipínska vláda ponúka cudzincom niekoľko rôznych typov pracovných víz, medzi najbežnejšie patria:

• 9 g) Pracovné víza: Ide o najčastejšie používané pracovné vízum na Filipínach pre zahraničných pracovníkov zamestnaných filipínskymi spoločnosťami. Zahraničný pracovník, ktorý žiada o vízum 9g, musí mať legálneho zamestnávateľa na Filipínach a zamestnávateľ musí preukázať, že nábor zahraničného pracovníka je spôsobený nedostupnosťou vhodných miestnych zamestnancov na Filipínach.

• Osobitné pracovné povolenie (SWP): Toto vízum je určené na dočasnú alebo krátkodobú prácu, zvyčajne na obdobie troch mesiacov, a možno ho predĺžiť.SWP sa zvyčajne vzťahuje na cudzincov pracujúcich na Filipínach na krátkodobých projektoch, prezentáciách, konferenciách atď.

• Vízum pre pracovníkov v rámci kvóty (Vízum pre pracovníkov v rámci kvóty): Toto vízum je určené pre cudzincov, ktorí sú technikmi a vysokokvalifikovanými pracovníkmi. Filipínska vláda každoročne stanovuje kvótu a o toto vízum môžu požiadať len cudzinci, ktorí sú v rámci tejto kvóty.

• 13(a) Víza pre manželov: Ak ste manžel/manželka filipínskeho občana, môžete požiadať o vízum 13a a získať povolenie pracovať na Filipínach.

2. Pracovné povolenia od úradu práce

Filipínske pracovné zákony vyžadujú, aby všetci zahraniční zamestnanci získali pracovné povolenie od **Filipínskeho ministerstva práce a zamestnanosti (DOLE)** predtým, ako môžu pracovať. Najmä počas procesu žiadosti o pracovné víza musia zahraniční zamestnanci predložiť potvrdenie, že ich zamestnávateľ pre nich toto povolenie získal. Toto povolenie zaručuje, že zahraničný pracovník nebude vykonávať nelegálnu prácu a že je v súlade s filipínskymi pracovnými predpismi.

3. Požiadavky na sociálne zabezpečenie a dane

Po legálnom zamestnaní na Filipínach sa na OFW vzťahujú filipínske daňové predpisy a predpisy o sociálnom zabezpečení. Zahraničný pracovník bude musieť požiadať oDaňové identifikačné číslo (TIN)a zaplatiť požadovanú daň z príjmu fyzických osôb. Okrem toho sa od OFW vyžaduje, aby sa prihlásili do filipínskeho systému sociálneho zabezpečenia (SSS), zdravotného poistenia (PhilHealth) a fondu bývania (Pag-IBIG), aby si zabezpečili, že počas zamestnania budú môcť využívať sociálne výhody.

II. Hlavné pracovné príležitosti pre cudzincov na Filipínach

Filipíny ako rozvíjajúca sa ekonomika ponúkajú expatriantom množstvo pracovných príležitostí v mnohých odvetviach. Nižšie uvádzame niektoré z bežných oblastí zamestnania pre cudzincov na Filipínach:

1. Informačné technológie a odvetvie BPO (outsourcing obchodných procesov)

Filipíny sú svetovým lídrom v odvetví BPO, najmä v oblasti call centier a služieb zákazníkom. Vďaka veľkému množstvu anglicky hovoriacej kvalifikovanej pracovnej sily a nízkym nákladom na pracovnú silu sa zahraničné spoločnosti rozhodujú zveriť zákaznícky servis, technickú podporu a ďalšie služby na Filipíny. V tomto odvetví je veľký dopyt po cudzincoch, najmä po cudzincoch s IT vzdelaním a dobrými jazykovými znalosťami, ktorí tu môžu nájsť mnoho dobre platených pozícií.

Vzorová pozícia:

• Inžinier technickej podpory IT

• projektový manažér

• manažér účtu

• vývojár softvéru

2. Vzdelávanie a jazyková príprava

Keďže Filipíny sú anglicky hovoriacou krajinou a mnohí obyvatelia plynule hovoria po anglicky, je tu veľký dopyt po zahraničných učiteľoch v oblasti vzdelávania a jazykového vzdelávania. Mnohí expatrianti sa rozhodli vyučovať angličtinu na Filipínach, najmä v niektorých medzinárodných školách, centrách jazykového vzdelávania alebo online vzdelávacích platformách. Možnosti vyučovania sa tu neobmedzujú len na učiteľov angličtiny, ale aj iných predmetov, napríklad matematiky a prírodných vied.

Vzorová pozícia:

• Učiteľ angličtiny

• Učitelia cudzích jazykov (napr. čínštiny, španielčiny atď.)

• Online učitelia

3. Zdravotnícky priemysel

Odvetvie zdravotnej starostlivosti na Filipínach zaznamenalo v posledných rokoch rozmach a po zahraničných zdravotníckych pracovníkoch je veľký dopyt, najmä v niektorých zdravotníckych organizáciách vyššej kategórie. Mnohým filipínskym zdravotníckym organizáciám chýba dostatok odborníkov, a preto často lákajú zahraničných lekárov, zdravotné sestry a iný zdravotnícky personál na prácu na Filipínach.

Vzorová pozícia:

• Lekári, chirurgovia

• zubný lekár

• fyzioterapeuti

• fyzioterapeuti

4. Cestovný ruch a hotelierstvo

Filipíny sú známou turistickou destináciou, ktorá priťahuje veľké množstvo zahraničných cestovateľov. Preto je tu veľký dopyt po pracovných pozíciách v oblasti cestovného ruchu, pohostinstva a stravovania. Vysťahovalci môžu nájsť prácu v podnikoch súvisiacich s cestovným ruchom, v päťhviezdičkových hoteloch, rezortoch a na ďalších miestach, najmä vo veľkých mestách, ako sú Manila, Cebu a Boracay.

Vzorová pozícia:

• Manažér hotela

• Poradca pre cestovanie

• manažér služieb zákazníkom

• Manažér reštaurácie

5. Finančné a obchodné služby

V posledných rokoch sa postupne liberalizoval aj filipínsky finančný sektor, ktorý prilákal veľký počet zahraničných bánk a finančných inštitúcií. Vo finančnom sektore existuje mnoho pracovných príležitostí pre cudzincov, najmä v oblasti bankovníctva, poisťovníctva, investovania a finančného poradenstva.

Vzorová pozícia:

• finančný poradca

  

• Investičný analytik

• bankový úradník

• účtovníci

III. Výzvy, ktorým čelia cudzinci pracujúci na Filipínach

Napriek mnohým pracovným príležitostiam na Filipínach existujú určité problémy, s ktorými sa cudzinci môžu pri práci na Filipínach stretnúť. Tu je niekoľko najčastejších z nich:

1. Jazykové bariéry

Hoci sa na Filipínach bežne hovorí anglicky, na niektorých miestach, najmä v odľahlých oblastiach, v každodennej komunikácii stále prevláda tagalog alebo iné miestne dialekty. Vysťahovalci si môžu vyžadovať čas na prispôsobenie sa miestnemu jazykovému prostrediu.

2. Rozdiely v pracovnej kultúre

Pracovná kultúra na Filipínach sa líši od kultúry iných krajín, najmä pokiaľ ide o štýl komunikácie a pojem času. Úcta k nadriadeným a medziľudské vzťahy na pracovisku sú na Filipínach veľmi dôležité a expati sa musia tejto kultúrnej odlišnosti prispôsobiť.

3. Právna a daňová zložitosť

Pracovné zákony a daňová politika na Filipínach môžu byť pre začínajúcich emigrantov komplikované. Expatrianti sa musia oboznámiť s filipínskym právnym systémom, aby počas práce dodržiavali predpisy a včas platili dane.

IV. Zhrnutie

Filipíny ako významná ekonomika v juhovýchodnej Ázii prilákali veľké množstvo emigrantov, ktorí tu chcú pracovať a usadiť sa. Hoci je proces podávania žiadostí o legálne pracovné víza náročný, po splnení potrebných právnych formalít sa expatrianti môžu na Filipínach tešiť z dobrých pracovných príležitostí, najmä v oblasti informačných technológií, vzdelávania, zdravotníctva a financií. Viac informácií oPracovné víza na FilipínachTypy, proces podávania žiadostí a výzvy, ktorým môžete čeliť, vám pomôžu získať bezproblémovú prácu na Filipínach a úspešne sa začleniť do miestnej komunity.