По мере того как эпидемия атипичной пневмонии постепенно берется под контроль, а мировая экономика начинает восстанавливаться, перед Гонконгом открываются новые возможности и проблемы. Будучи международным финансовым центром Азии, Гонконг всегда привлекал высококлассных специалистов со всего мира, но эпидемия изменила структуру занятости и поток талантов по всему миру.Гонконгская программа талантов(Quality Migrant Admission Scheme, или QMAS), как важный инструмент для привлечения лучших талантов, сталкивается с новыми возможностями и проблемами в постэпидемическую эпоху.

В этой статье мы рассмотрим постэпидемическую эпоху.Гонконгская программа талантоввозможности и проблемы, а также то, как повысить процент успешных заявок в новой ситуации.

Гонконг в постэпидемическую эпоху: возможности

1. Благоприятная политика и экономический подъем Гонконга

После последствий эпидемии экономика Гонконга начала постепенно восстанавливаться. Чтобы стимулировать восстановление экономики, правительство САРГ ввело ряд мер поддержки, направленных на привлечение талантливых людей, инновационных предприятий и технических специалистов со всего мира.Таланты ГонконгаПрограмма также стала важной частью этого процесса. Правительство Гонконга как никогда нуждается в талантливых людях, особенно в области финансов, технологий и инноваций, а также здравоохранения.

Роль Гонконга в продвиженииЦифровая трансформацияответить пениемСтроительство умного городаИнвестиции в эту область увеличились. Это означает, что кандидаты с передовым технологическим образованием будут пользоваться большим предпочтением. В частности, больше возможностей появится у выдающихся талантов в таких отраслях, как искусственный интеллект, финтех и аналитика больших данных.

2. гибкие рабочие практики и мобильность талантов

Эпидемия привела к появлению удаленных режимов работы по всему миру, и Гонконг, как важный центр для глобальных талантов и капитала, постепенно возрождает и оптимизирует свою политику приема талантов. В эпоху после эпидемии Гонконг не только обеспечивает стабильную экономическую среду, но и привлекает таланты с помощью гибких методов работы, особенно винформационные технологии,Интернет,инновации и предпринимательствои других областях. Через сайтТаланты ГонконгаВ рамках этой схемы многие таланты могут по-прежнему наслаждаться благоприятными условиями работы и жизни в Гонконге, не полагаясь полностью на традиционный способ работы.

3. Привлечение лучших мировых талантов

Во время эпидемии многие международные компании скорректировали свои методы работы, а многие расширили глобальный набор персонала до удаленной или региональной работы, что дало Гонконгу возможность привлечь лучшие зарубежные таланты. По мере того как Гонконг постепенно открывается для интернационализации, QMAS становится мощным политическим инструментом, который может предоставить дополнительные возможности на фоне острой конкуренции за таланты.

Гонконг в постэпидемическую эпоху: проблемы

1. Изменения на рынке труда под влиянием эпидемии

Хотя Гонконг переживает экономический подъем, долгосрочное влияние эпидемии на рынок труда сохраняется. Многие отрасли, особенно традиционные, пострадали от эпидемии сильнее, и спрос на них значительно снизился. Даже в популярных отраслях компании стали более требовательными к подбору персонала, и соискателям QMAS приходится выдерживать более жесткую конкуренцию.

Кроме того, темпы восстановления мировой экономики были неравномерными, и многие страны и регионы продолжают сталкиваться с серьезными экономическими и социальными проблемами, что сказывается на притоке талантов. Некоторые страны даже приняли более строгиеиммигрантыТакая политика может привести к тому, что некоторые качественные таланты переедут в другие страны, а не в Гонконг.

2. потенциальный риск снижения привлекательности

Гонконгская программа талантовВо время эпидемии привлекательность Гонконга была поставлена под сомнение. С одной стороны, социально-политическая обстановка в Гонконге и меры по профилактике и борьбе с атипичной пневмонией привели к потере некоторых иностранных компаний и международных талантов. С другой стороны, другие космополитические города (например, Сингапур, Лондон и Нью-Йорк) ввели более привлекательную иммиграционную политику, чтобы конкурировать за лучшие мировые таланты в эпоху после SARS. В результате Гонконгская программа приема качественных мигрантов (QMAS) сталкивается с растущим конкурентным давлением.

3. изменения в отраслевом спросе

В постэпидемическую эпоху тенденции в промышленности изменились. Традиционные профессии и отрасли постепенно заменяются инновационными. Например, резко возрос спрос на финансовые технологии, искусственный интеллект, большие данные и биомедицину, в то время как традиционные отрасли производства и розничной торговли сильно пострадали. Поэтому кандидаты, подающие заявки на участие в программе "Таланты Гонконга", должны адаптироваться к этим изменениям и обладать профессиональными навыками, которые отвечают потребностям будущего развития Гонконга.

Соискателям, которые еще не овладели востребованными навыками или не совершили прорыв в развивающихся отраслях, будет значительно сложнее подать заявку на участие в программе Hong Kong Talent Scheme.

Как реагировать на возможности и вызовы

1. планирование на будущее для повышения конкурентоспособности

Перед лицом возможностей и вызовов постэпидемической эпохи первым шагом в подаче заявки на участие в программе Hong Kong Talent Scheme является понимание и использование отраслевых тенденций. Такие области, как финансовые технологии, искусственный интеллект, наука о данных и интернет-технологии, являются ключевыми направлениями для будущего развития Гонконга. Претенденты должны продолжать повышать свою профессиональную компетентность и опыт работы в этих областях, чтобы повысить вероятность успешного рассмотрения заявок.

Например, можно повысить квалификацию в популярной отрасли, с которой связан Гонконг, получить отраслевые сертификаты или принять участие в соответствующих проектах, чтобы увеличить свои возможности трудоустройства в Гонконге. В частностинаука, технологии и инновацииВ этой области у Гонконга будет больше возможностей для привлечения таких талантов.

2. использование гибких режимов работы

В эпоху после эпидемии многие рабочие места перестали быть постоянными, а развитие удаленной работы и гибких режимов занятости предоставляет соискателям больше возможностей для выбора. Благодаря программе "Таланты и профессионалы Гонконга" соискатели могут воспользоваться более гибким режимом работы в Гонконге, что также предоставляет больше возможностей для удаленных работников со всего мира. Соискатели могут подготовить соответствующие доказательства удаленной работы и подчеркнуть свою способность адаптироваться к будущим изменениям в экономической среде.

3. Усиление личного заявления и подчеркивание социального вклада

В постэпидемическую эпоху кандидаты на участие в программе Hong Kong Talent Scheme должны подчеркнуть свои способности и потенциальный вклад в развитие гонконгского сообщества с помощью личного заявления. При написании личного заявления кандидаты должны продемонстрировать свои долгосрочные планы и то, как они могут способствовать процветанию Гонконга в свете тенденций экономического и социального развития Гонконга, особенно в условиях нынешней глобализированной конкуренции, когда Гонконг нуждается в большем количестве профессионалов с международным мировоззрением.

резюме

В постэпидемическую эпоху Гонконгская программа поиска талантов сталкивается с совершенно новыми возможностями и проблемами. Конкуренция за глобализированные таланты становится все более острой, но в то же время преимущества Гонконга как международного центра финансов, технологий и инноваций остаются значительными. Кандидаты должны позитивно отреагировать на новую ситуацию, повысить свою основную конкурентоспособность, особенно навыки в развивающихся отраслях, таких как технологии и финансы, и воспользоваться гибкими режимами работы и политической поддержкой для повышения вероятности успешного рассмотрения заявок.

Благодаря глубокому пониманиюГонконгская программа талантовС помощью критериев оценки и правильного планирования материалов для подачи заявки соискатели могут начать новую главу своей карьеры и жизни в Гонконге, городе, полном возможностей.