Spania, ca o țară europeană popularăimigranțiSpania este o țară care nu numai că atrage imigranți din întreaga lume cu climatul său plăcut, cultura sa bogată și beneficiile sociale generoase, dar oferă, de asemenea, o gamă largă de opțiuni de vize de muncă pentru străinii care doresc să lucreze și să își dezvolte carierele în țară. Dacă doriți să intrați în Spania cu o viză de muncă și, în cele din urmă, să obțineți rezidența pe termen lung sau chiar cetățenia, acest articol vă va oferi o prezentare detaliată a procesului de solicitare, a cerințelor și a planificării rezidenței pe termen lung.

I. Tipuri de vize de muncă spaniole

În Spania, străinii care doresc să lucreze legal trebuie să obțină permisul de muncă și viza corespunzătoare. În funcție de natura muncii și de tipul de angajare, există următoarele tipuri principale de vize:

1. Viza generală de muncă (Cuenta Ajena)

Pentru solicitanții care sunt angajați de o companie spaniolă, în cazul în care compania trebuie să sponsorizeze și să solicite un permis de muncă, viza este, de obicei, pentru o perioadă reînnoibilă de 1 an.

2. Viza de muncă independentă (Cuenta Propia)

Pentru solicitanții care doresc să înceapă o afacere sau să lucreze ca liber-profesioniști în Spania, care trebuie să prezinte un plan de afaceri și să demonstreze un sprijin financiar suficient.

3. Viza profesională înalt calificată (HQPV)

Pentru posturile foarte bine plătite, specialiști tehnici sau manageri, candidaților li se cere de obicei să dețină o diplomă de licență sau mai mult, iar salariul lor anual trebuie să atingă un anumit standard.

4. Cartea albastră a Uniunii Europene (EU Blue Card)

Se aplică personalului înalt calificat din țările din afara UE, salariul anual al contractului de muncă trebuie să fie mai mare de 1,5 ori decât salariul mediu din Spania și puteți solicita rezidență pe termen lung după 5 ani deținerii Cărții Albastre.

5. Viza spaniolă de nomad digital (Nomad Visa)

Pentru lucrătorii la distanță sau liber-profesioniștii care pot locui și lucra în Spania în mod permanent cu o viză, dar nu pot fi angajați direct într-o companie locală.

În al doilea rând, condițiile de solicitare a vizei de muncă pentru Spania

Indiferent de tipul de viză de muncă solicitată, în general trebuie îndeplinite următoarele cerințe de bază:

✅ pașaport valabil: valabilitate a pașaportului de cel puțin 6 luni după expirarea vizei.
✅ Contract de muncă sau plan de afaceri: Un contract de muncă formal de la un angajator spaniol sau un plan de afaceri complet pentru solicitanții care desfășoară o activitate independentă.
✅ Educație și calificări: Unele profesii (de exemplu, medici, avocați, ingineri etc.) necesită acreditare academică și calificări profesionale.
✅ Fără cazier judiciar: Furnizați un certificat de cazier judiciar din țara de origine și din țara de reședință pentru ultimii cinci ani.
✅ asigurare de sănătate: Cumpărați o asigurare de sănătate care să acopere Spania pentru a îndeplini cerințele locale în materie de sănătate.
✅ dovada financiară: Este necesară o dovadă a depozitelor bancare sau o dovadă a veniturilor pentru a asigura mijloace financiare suficiente pentru a trăi.

Cerințe suplimentare(în funcție de tipul de viză):
🔹 Viza generală de angajare Un angajator spaniol trebuie să depună o cerere și să dovedească faptul că postul nu poate fi ocupat de un cetățean local sau al UE.
🔹 Viza pentru lucrători independenți Trebuie să se prezinte un plan de afaceri, un buget de investiții și randamentele preconizate.
🔹 Talent senior Visa Angajatorii sunt obligați să facă dovada nivelului salarial ridicat și a cerințelor profesionale ale postului.

Procesul de aplicare pentru o viză de muncă spaniolă

Pasul 1: Găsiți un angajator eligibil sau înființați un program de activitate independentă

• Dacă solicitați o viză de muncă pentru angajare, va trebui mai întâi să găsiți un angajator spaniol dispus să vă sponsorizeze.
• Dacă solicitați o viză pentru activități independente, va trebui să pregătiți un plan de afaceri detaliat și să vă asigurați că dispuneți de un sprijin financiar suficient.

Etapa 2: Angajatorul solicită un permis de muncă de la Ministerul spaniol al Muncii

• Atunci când solicită o viză generală de muncă, angajatorul spaniol trebuie să solicite un permis de muncă de la Ministerul spaniol al Muncii (Oficina de Extranjería) și să demonstreze că postul nu poate fi ocupat de forța de muncă locală.
• În mod normal, cererea va necesita 1-3 luni Aprobare.

Etapa 3: Solicitantul depune cererea de viză

• După obținerea permisului de muncă, solicitantul trebuie să depună cererea de viză la Ambasada sau Consulatul Spaniei din țara sa de origine.
• Solicitanții trebuie să pregătească documente complete, inclusiv pașapoarte, contracte de muncă, certificate de nepenalizare și asigurări de sănătate.
• Timpul de aprobare a vizei este de obicei 1-3 luni.

Etapa 4: Intrarea în Spania și solicitarea unui permis de ședere (TIE)

• După intrarea în țară cu o viză de muncă, solicitantul este obligat să În termen de 1 lună Solicitați un permis de ședere (TIE, Tarjeta de Identidad de Extranjero) de la biroul local pentru străini.
• Odată ce ați primit TIE, puteți lucra și locui legal în Spania.

IV. Cum pot obține ședere pe termen lung printr-o viză de muncă?

După un anumit număr de ani de ședere pe baza unei vize de muncă, solicitantul poate solicita rezidență permanentă sau chiar cetățenia spaniolă. Căile specifice sunt următoarele:

1. Reînnoirea vizelor de muncă (1 an → 2 ani → 5 ani)

• Viză de muncă inițială valabilă în mod normal pentru 1 anRegenerabilă ulterior 2 aniDacă vă reînnoiți viza încă o dată, veți putea îndeplini condițiile 5 ani.

2. Cerere de rezidență permanentă în Spania (după 5 ani)

• După cinci ani de ședere legală, puteți solicita un Rezidență pe termen lung în Spania(Residencia de Larga Duración).
• Acest statut se bucură de aproape aceleași beneficii ca și cetățenia spaniolă, fără a fi necesară reînnoirea vizei și cu libertatea de a schimba angajatorul.

3. Cerere pentru obținerea cetățeniei spaniole (după 10 ani)

• 5 ani de ședere permanentă (adică ședere cumulativă în Spania). 10 ani), puteți solicita naturalizarea în Spania.
• În unele țări (de exemplu, țările din America Latină, Filipine etc.), cerința pentru a solicita cetățenia spaniolă este de numai 2 ani.
• Cererea de naturalizare este condiționată de Examen de limbă spaniolă (DELE A2) răspundeți cântând Examinarea cunoștințelor de cultură spaniolă (CCSE).

V. Întrebări frecvente despre solicitarea vizei de muncă pentru Spania

🔹 Q1: Trebuie să cunosc limba spaniolă pentru a aplica pentru o viză de muncă în Spania?
R: Nu toate vizele necesită cunoașterea limbii spaniole, însă majoritatea posturilor cu viză de muncă generală vor necesita abilități de comunicare de bază. Pentru vizele executive sau pentru lucrătorii independenți, se poate aplica și limba engleză.

🔹 Q2: De câți bani am nevoie pentru a solicita o viză de muncă în Spania?
R: Atunci când solicitați o viză de muncă obișnuită, cerințele financiare sunt suportate în principal de către angajator, dar persoana trebuie să prevadă cheltuieli de întreținere (cel puțin 10 000 EUR pe an). Vizele pentru activități independente necesită, de obicei, o rezervă financiară de 20 000 - 50 000 EUR.

🔹 Q3: Îmi pot păstra viza după ce îmi pierd locul de muncă?
R: În caz de șomaj, titularul vizei are la dispoziție o anumită perioadă de timp pentru a-și găsi un nou loc de muncă, altfel trebuie să schimbe tipul de viză sau să părăsească Spania.

🔹 Î4: Îmi pot aduce familia cu mine?
R: Cei care locuiesc legal în țară de mai mult de un an pot solicita o viză de reîntregire a familiei, care le permite soților și copiilor să îi însoțească și să beneficieze de avantajele medicale și educaționale locale.

VI. În concluzie: merită o viză de muncă în Spania?

✅ Potrivit pentru mulțime:

• Candidați cu competențe profesionale care pot găsi oportunități de angajare în Spania.
• Persoanele care intenționează să se stabilească în Spania pentru o perioadă lungă de timp și care doresc să solicite în viitor rezidența permanentă sau cetățenia.
• Antreprenori sau liber-profesioniști care doresc să obțină rezidența spaniolă pe bază de activitate independentă.

❌ Nu pentru mulțime:

• Solicitanții cu rezerve financiare insuficiente pentru a îndeplini condițiile de trai și de impozitare.
• Cei care doresc să rămână doar pentru o perioadă scurtă de timp și nu au planuri de dezvoltare pe termen lung.

Dacă sunteți eligibil și doriți să treceți viza de muncăImigrarea în Spania, planificarea poate începe acum!