Spānija kā populāra EiropasimigrantiSpānija ir valsts, kas ne tikai piesaista imigrantus no visas pasaules ar savu patīkamo klimatu, bagāto kultūru un dāsnajiem sociālajiem pabalstiem, bet arī piedāvā plašas darba vīzu iespējas ārzemniekiem, kuri vēlas strādāt un veidot karjeru šajā valstī. Ja vēlaties ieceļot Spānijā ar darba vīzu un galu galā iegūt ilgtermiņa uzturēšanās atļauju vai pat pilsonību, šajā rakstā būs sniegts detalizēts izklāsts par pieteikšanās procesu, prasībām un ilgtermiņa uzturēšanās plānošanu.

I. Spānijas darba vīzu veidi

Spānijā ārzemniekiem, kuri vēlas legāli strādāt, ir jāsaņem atbilstoša darba atļauja un vīza. Atkarībā no darba rakstura un nodarbinātības veida ir šādi galvenie vīzu veidi:

1. Vispārējā darba vīza (Cuenta Ajena)

Pretendentiem, kuri ir nodarbināti Spānijas uzņēmumā, ja uzņēmumam ir jāaizsargā un jāpiesakās darba atļaujas saņemšanai, vīza parasti ir uz vienu gadu ar atjaunojamu termiņu.

2. Pašnodarbinātā darba vīza (Cuenta Propia)

Pretendentiem, kuri vēlas uzsākt uzņēmējdarbību vai strādāt kā ārštata darbinieki Spānijā un kuriem jāiesniedz uzņēmējdarbības plāns un jāpierāda pietiekams finansiālais atbalsts.

3. Augsti kvalificēta profesionālā vīza (HQPV)

Augsti atalgotiem amatiem, tehniskajiem speciālistiem vai vadītājiem parasti tiek prasīts, lai pretendentiem būtu bakalaura grāds vai augstāks, un viņu gada atalgojumam jāsasniedz noteikts standarts.

4. Eiropas Savienības Zilā karte (ES Zilā karte)

Tas attiecas uz augsti kvalificētiem darbiniekiem no valstīm, kas nav ES dalībvalstis, darba līguma gada algai jābūt lielākai par 1,5 reizēm no vidējās algas Spānijā, un jūs varat pieteikties ilgtermiņa uzturēšanās atļaujai pēc 5 gadiem kopš Zilās kartes saņemšanas.

5. Spānijas digitālā nomada vīza (Nomad Visa)

Tālmācīgiem darbiniekiem vai ārštata darbiniekiem, kuri var pastāvīgi dzīvot un strādāt Spānijā ar vīzu, bet nevar tikt tieši nodarbināti vietējā uzņēmumā.

Otrkārt, Spānijas darba vīzas pieteikuma nosacījumi

Neatkarīgi no pieprasītās darba vīzas veida parasti ir jāizpilda šādas pamatprasības:

✅ derīga pase: Pases derīguma termiņš ir vismaz 6 mēneši pēc vīzas derīguma termiņa beigām.
✅ Darba līgums vai biznesa plāns: Oficiāls darba līgums no Spānijas darba devēja vai pilnīgs biznesa plāns pašnodarbinātiem pretendentiem.
✅ Izglītība un kvalifikācija: Dažās profesijās (piemēram, ārstu, juristu, inženieru u. c.) nepieciešama akadēmiska akreditācija un profesionālā kvalifikācija.
✅ Nav sodāmības reģistra: Iesniedziet izcelsmes valsts un dzīvesvietas valsts izziņu par sodāmības neesamību pēdējo piecu gadu laikā.
✅ veselības apdrošināšana: Iegādājieties veselības apdrošināšanu, kas attiecas uz Spāniju, lai atbilstu vietējām veselības aizsardzības prasībām.
✅ finanšu pierādījums: Lai nodrošinātu pietiekamus finansiālos līdzekļus dzīvošanai, ir nepieciešams bankas noguldījumu apliecinājums vai ienākumu apliecinājums.

Papildu prasības(atkarībā no vīzas veida):
🔹 Vispārējā darba vīza Spānijas darba devējam ir jāiesniedz pieteikums un jāpierāda, ka darba vietu nevar aizpildīt vietējais vai ES pilsonis.
🔹 Pašnodarbinātā vīza Jāiesniedz uzņēmējdarbības plāns, ieguldījumu budžets un paredzamā peļņa.
🔹 Vecāko talantu vīza Darba devējiem ir jāiesniedz pierādījumi, kas apliecina amata augstās algas līmeni un profesionālās prasības.

Pieteikšanās process Spānijas darba vīzas saņemšanai

1. solis: atrodiet atbilstošu darba devēju vai izveidojiet pašnodarbinātības programmu.

• Ja piesakāties darba vīzai, jums vispirms ir jāatrod Spānijas darba devējs, kas vēlas jūs sponsorēt.
• Ja piesakāties pašnodarbinātā vīzas saņemšanai, jums būs jāsagatavo detalizēts biznesa plāns un jānodrošina pietiekams finansiālais atbalsts.

2. posms: darba devējs iesniedz pieteikumu darba atļaujas saņemšanai Spānijas Darba ministrijā.

• Piesakoties vispārējās darba vīzas saņemšanai, Spānijas darba devējam Spānijas Darba ministrijā (Oficina de Extranjería) jāiesniedz pieteikums darba atļaujas saņemšanai un jāpierāda, ka darba vietu nevar aizpildīt ar vietējo darbaspēku.
• Pieteikumā parasti būs nepieciešams 1-3 mēneši Apstiprinājums.

3. solis: pieteikuma iesniedzējs iesniedz vīzas pieteikumu

• Pēc darba atļaujas saņemšanas pieteikuma iesniedzējam ir jāiesniedz vīzas pieteikums Spānijas vēstniecībā vai konsulātā savā mītnes valstī.
• Pretendentiem ir jāsagatavo visi dokumenti, tostarp pases, darba līgumi, izziņas par sodāmības neesamību un veselības apdrošināšanu.
• Vīzu apstiprināšanas laiks parasti ir 1-3 mēneši.

4. posms: ieceļošana Spānijā un uzturēšanās atļaujas (TIE) pieprasīšana

• Pēc ieceļošanas valstī ar darba vīzu pieteikuma iesniedzējam ir pienākums. 1 mēneša laikā Iesniedziet pieteikumu uzturēšanās kartes (TIE, Tarjeta de Identidad de Extranjero) saņemšanai vietējā Ārvalstnieku birojā.
• Kad esat saņēmis TIE, varat likumīgi strādāt un dzīvot Spānijā.

IV. Kā es varu iegūt ilgtermiņa uzturēšanās atļauju, izmantojot darba vīzu?

Pēc noteikta darba vīzas gadu skaita pieteikuma iesniedzējs var pieteikties pastāvīgai uzturēšanās atļaujai vai pat Spānijas pilsonībai. Īpašie ceļi ir šādi:

1. Darba vīzu atjaunošana (1 gads → 2 gadi → 5 gadi)

• Sākotnējā darba vīza parasti ir derīga 1 gadsPēc tam atjaunojams 2 gadiJa vīzu pagarināsiet vēl vienu reizi, jūs varēsiet izpildīt vīzas derīguma termiņu. 5 gadi.

2. Pieteikums pastāvīgas uzturēšanās atļaujai Spānijā (pēc 5 gadiem)

• Pēc pieciem likumīgas uzturēšanās gadiem varat pieteikties uz Ilgtermiņa uzturēšanās Spānijā(Residencia de Larga Duración).
• Šim statusam ir gandrīz tādas pašas priekšrocības kā Spānijas pilsonībai, turklāt vīza nav jāatjauno un var brīvi mainīt darba devēju.

3. Spānijas pilsonības pieteikums (pēc 10 gadiem)

• 5 gadi pastāvīgas uzturēšanās (t. i., kumulatīva uzturēšanās Spānijā). 10 gadi), varat pieteikties naturalizācijai Spānijā.
• Dažās valstīs (piemēram, Latīņamerikas valstīs, Filipīnās u. c.) Spānijas pilsonības pieprasīšanai ir nepieciešami tikai 2 gadi.
• Uz naturalizācijas pieteikumu attiecas Spāņu valodas eksāmens (DELE A2) atbildēt dziedot Spāņu kultūras zināšanu pārbaude (CCSE).

V. Biežāk uzdotie jautājumi par darba vīzas pieteikumu Spānijā

🔹 1. jautājums: Vai man ir jāzina spāņu valoda, lai pieteiktos Spānijas darba vīzas saņemšanai?
A: Ne visām vīzām ir nepieciešamas spāņu valodas zināšanas, bet lielākajai daļai vispārējās darba vīzas pozīciju ir nepieciešamas pamata komunikācijas prasmes. Attiecībā uz izpildvaras vai pašnodarbinātības vīzām var būt nepieciešama arī angļu valoda.

🔹 2. jautājums: Cik daudz naudas man ir nepieciešams, lai pieteiktos Spānijas darba vīzas saņemšanai?
A: Piesakoties parastajai darba vīzai, finansiālās prasības galvenokārt sedz darba devējs, bet personai ir jānodrošina dzīves izdevumi (vismaz 10 000 eiro gadā). Pašnodarbinātības vīzām parasti ir nepieciešama finanšu rezerve 20 000-50 000 euro apmērā.

🔹 3. jautājums: Vai varu saglabāt vīzu pēc darba zaudēšanas?
A: Bezdarba gadījumā vīzas turētājam ir noteikts laiks, lai atrastu jaunu darbu, pretējā gadījumā viņam/viņai ir jāmaina vīzas veids vai jāatstāj Spānija.

🔹 4. jautājums: Vai es varu ņemt līdzi ģimeni?
Atbilde: Personas, kas valstī likumīgi uzturas ilgāk par gadu, var pieteikties ģimenes atkalapvienošanās vīzai, kas ļauj viņu laulātajiem un bērniem doties līdzi un izmantot vietējās medicīnas un izglītības priekšrocības.

VI. Rezumējot: vai ir vērts iegādāties Spānijas darba vīzu?

✅ Piemērots pūlim:

• Pretendentiem ar profesionālām prasmēm, kuri var atrast darba iespējas Spānijā.
• Cilvēki, kuri plāno Spānijā apmesties uz ilgāku laiku un vēlas nākotnē pieteikties pastāvīgai uzturēšanās atļaujai vai pilsonībai.
• uzņēmēji vai ārštata darbinieki, kuri vēlas iegūt Spānijas pastāvīgo uzturēšanās atļauju kā pašnodarbinātie.

❌ Nav domāts pūlim:

• Pieteikumu iesniedzēji, kuriem ir nepietiekamas finanšu rezerves, lai izpildītu dzīves un nodokļu prasības.
• Tiem, kuri vēlas palikt tikai uz īsu laiku un kuriem nav ilgtermiņa attīstības plānu.

Ja esat tiesīgs un vēlaties nokārtot darba vīzu.Imigrācija uz Spāniju, plānošanu var sākt jau tagad!