Hispaania kui populaarne EuroopasisserändajadHispaania on riik, mis mitte ainult ei meelita sisserändajaid kogu maailmast oma meeldiva kliima, rikkaliku kultuuri ja heldete sotsiaaltoetustega, vaid pakub ka mitmesuguseid tööviisavõimalusi välismaalastele, kes soovivad riigis töötada ja oma karjääri arendada. Kui soovite Hispaaniasse siseneda tööviisaga ja lõpuks saada pikaajalise elamisloa või isegi kodakondsuse, siis selles artiklis tutvustatakse üksikasjalikult taotlemise protsessi, nõudeid ja pikaajalise elamisloa planeerimist.

I. Hispaania tööviisade liigid

Hispaanias peavad välismaalased, kes soovivad seaduslikult töötada, hankima asjakohase tööloa ja viisa. Sõltuvalt töö iseloomust ja tööhõive liigist on olemas järgmised peamised viisatüübid:

1. Üldine tööviisa (Cuenta Ajena)

Taotlejatele, kes töötavad Hispaania ettevõttes, kus ettevõte peab sponsoreerima ja taotlema tööluba, antakse viisa tavaliselt üheks aastaks, mida saab pikendada.

2. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise viisa (Cuenta Propia)

Taotlejatele, kes soovivad alustada Hispaanias ettevõtlust või vabakutselist tööd, kes peavad esitama äriplaani ja tõendama piisavat rahalist toetust.

3. Kõrge kvalifikatsiooniga kutsetunnistus (High Highly Qualified Professional Visa - HQPV)

Kõrgepalgaliste ametikohtade, tehniliste spetsialistide või juhtide puhul nõutakse taotlejatelt tavaliselt bakalaureusekraadi või kõrgemat kvalifikatsiooni ning nende aastapalk peab olema teatud tasemel.

4. Euroopa Liidu sinine kaart (ELi sinine kaart)

Kohaldatakse kolmandate riikide kõrgelt kvalifitseeritud töötajate suhtes, töölepingu aastapalk peab olema suurem kui 1,5-kordne keskmine palk Hispaanias ja pikaajalist elamisluba saab taotleda pärast 5 aastat sinise kaardi omamist.

5. Hispaania digitaalne nomaadiviisa (Nomad Visa)

Kaugtöötajatele või vabakutselistele töötajatele, kes võivad elada ja töötada Hispaanias alaliselt viisa alusel, kuid ei saa otseselt töötada kohalikus ettevõttes.

Teiseks, Hispaania tööviisa taotlemise tingimused

Olenemata sellest, millist tüüpi tööviisat taotletakse, peavad üldiselt olema täidetud järgmised põhinõuded:

✅ kehtiv pass: passi kehtivusaeg vähemalt 6 kuud pärast viisa kehtivusaja lõppu.
✅ Tööleping või äriplaan: Hispaania tööandja ametlik tööleping või füüsilisest isikust ettevõtjate puhul täielik äriplaan.
✅ Haridus ja kvalifikatsioon: Mõned kutsealad (nt arstid, juristid, insenerid jne) nõuavad akadeemilist akrediteerimist ja kutsekvalifikatsiooni.
✅ Karistusregistrisse kandmata: Esitage tõend selle kohta, et päritoluriik ja elukohariik ei ole viimase viie aasta jooksul olnud karistusregistrisse kantud.
✅ ravikindlustus: Ostke Hispaaniat hõlmav ravikindlustus, mis vastab kohalikele tervishoiunõuetele.
✅ finantstõend: Piisavate rahaliste vahendite tagamiseks on vaja tõendit pangahoiuste või sissetuleku kohta.

Täiendavad nõuded(sõltuvalt viisatüübist):
🔹 Üldine tööhõiveviisa Hispaania tööandja peab esitama taotluse ja tõendama, et ametikohta ei saa täita kohalik või ELi kodanik.
🔹 Füüsilisest isikust ettevõtja viisa Tuleb esitada äriplaan, investeeringute eelarve ja oodatav tulu.
🔹 Senior Talent Visa Tööandjad peavad esitama tõendid ametikoha kõrge palgataseme ja ametialaste nõudmiste kohta.

Hispaania tööviisa taotlemise protsess

1. samm: Leidke sobiv tööandja või käivitage füüsilisest isikust ettevõtja programm.

• Kui taotlete palgatöötaja viisat, peate kõigepealt leidma Hispaania tööandja, kes on valmis teid sponsoreerima.
• Kui taotlete füüsilisest isikust ettevõtja viisat, peate koostama üksikasjaliku äriplaani ja tagama, et teil on piisav rahaline toetus.

2. samm: Tööandja taotleb Hispaania tööministeeriumilt tööluba.

• Üldise tööviisa taotlemisel peab Hispaania tööandja taotlema Hispaania tööministeeriumilt (Oficina de Extranjería) tööluba ja tõendama, et ametikohta ei saa täita kohalik tööjõud.
• Taotluse esitamiseks on tavaliselt vaja 1-3 kuud Heakskiitmine.

3. samm: Taotleja esitab viisataotluse

• Pärast tööloa saamist peab taotleja esitama viisataotluse oma koduriigis asuvas Hispaania saatkonnas või konsulaadis.
• Taotlejad peavad koostama täielikud dokumendid, sealhulgas passid, töölepingud, tõendid selle kohta, et nad ei ole kriminaalkorras karistatud, ja tervisekindlustuse.
• Viisa kinnitamise aeg on tavaliselt 1-3 kuud.

Etapp 4: Hispaaniasse sisenemine ja elamisloa taotlemine (TIE)

• Pärast riiki sisenemist tööviisa alusel peab taotleja 1 kuu jooksul Taotlege kohalikust välismaalaste ametist elamisluba (TIE, Tarjeta de Identidad de Extranjero).
• Kui olete saanud oma TIE, võite seaduslikult töötada ja elada Hispaanias.

IV. Kuidas ma saan pikaajalise elamisloa tööviisa kaudu?

Pärast teatava arvu tööviisa-aastate möödumist võib taotleja taotleda alalist elamisluba või isegi Hispaania kodakondsust. Konkreetsed võimalused on järgmised:

1. Tööviisade uuendamine (1 aasta → 2 aastat → 5 aastat)

• Esialgne tööviisa kehtib tavaliselt 1 aastaSeejärel taastuv 2 aastatKui te uuendate oma viisat veel kord, saate te täita 5 aastat.

2. Alalise elukoha taotlemine Hispaanias (5 aasta pärast)

• Pärast viieaastast seaduslikku elamist võite taotleda Pikaajaline elamine Hispaanias(Residencia de Larga Duración).
• See staatus pakub peaaegu samu eeliseid kui Hispaania kodakondsus, kuna viisat ei ole vaja uuendada ja tööandjat võib vabalt vahetada.

3. Hispaania kodakondsuse taotlemine (10 aasta pärast)

• 5 aastat alalist elamist (st kumulatiivne elamine Hispaanias). 10 aastat), võite taotleda Hispaanias naturalisatsiooni.
• Mõnes riigis (nt Ladina-Ameerika riikides, Filipiinidel jne) on Hispaania kodakondsuse taotlemise nõue ainult 2 aastat.
• Naturaliseerimise taotlemise eelduseks on Hispaania keele eksam (DELE A2) vastata lauluga Hispaania kultuuri tundmise uurimine (CCSE).

V. Korduma kippuvad küsimused Hispaania tööviisa taotlemise kohta

🔹 K1: Kas ma pean oskama hispaania keelt, et taotleda Hispaania tööviisat?
V: Kõik viisad ei nõua hispaania keele oskust, kuid enamik üldisi töökohti nõuab suhtlemisoskust. Juhatuse liikme või füüsilisest isikust ettevõtja viisade puhul võidakse nõuda ka inglise keele oskust.

🔹 2. küsimus: Kui palju raha on vaja Hispaania tööviisa taotlemiseks?
V: Tavalise tööviisa taotlemisel kannab rahalised nõuded peamiselt tööandja, kuid isik peab tagama elamiskulud (vähemalt 10 000 eurot aastas). Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise viisade puhul on tavaliselt nõutav rahaline reserv 20 000-50 000 eurot.

🔹 3. küsimus: Kas ma võin pärast töö kaotamist oma viisat säilitada?
V: Töötuse korral on viisaomanikul teatud aeg uue töökoha leidmiseks, vastasel juhul peab ta vahetama viisatüüpi või lahkuma Hispaaniast.

🔹 K4: Kas ma võin oma pere kaasa võtta?
V: Need, kes on riigis seaduslikult elanud üle ühe aasta, võivad taotleda perekonna taasühinemisviisat, mis võimaldab nende abikaasadel ja lastel nendega kaasas olla ning saada kohalikke meditsiini- ja haridustoetusi.

VI. Kokkuvõte: kas Hispaania tööviisa on seda väärt?

✅ Sobib rahvahulgale:

• kutseoskustega taotlejad, kes leiavad töövõimalusi Hispaanias.
• Inimesed, kes kavatsevad elama jääda Hispaaniasse pikemaks ajaks ja soovivad tulevikus taotleda alalist elamisluba või kodakondsust.
• Ettevõtjad või vabakutselised, kes soovivad saada Hispaania residentuuri füüsilisest isikust ettevõtjana.

❌ Mitte rahvahulga jaoks:

• Taotlejad, kelle rahalised reservid ei ole piisavad elamis- ja maksunõuete täitmiseks.
• Need, kes soovivad jääda vaid lühikeseks ajaks ja kellel ei ole pikaajalisi arenguplaane.

Kui teil on õigus ja soovite läbida tööviisaSisseränne Hispaaniasse, planeerimine võib alata juba praegu!