Espanja on suosittu eurooppalainenmaahanmuuttajatEspanja houkuttelee maahanmuuttajia kaikkialta maailmasta miellyttävällä ilmastollaan, rikkaalla kulttuurillaan ja anteliailla sosiaalietuuksillaan, mutta se tarjoaa myös laajan valikoiman erilaisia työviisumivaihtoehtoja ulkomaalaisille, jotka haluavat työskennellä ja kehittää uraansa maassa. Jos haluat tulla Espanjaan työviisumilla ja saada pitkäaikaisen oleskeluluvan tai jopa kansalaisuuden, tässä artikkelissa esitellään yksityiskohtaisesti hakuprosessi, vaatimukset ja pitkäaikaisen oleskelun suunnittelu.

I. Espanjan työviisumityypit

Espanjassa laillisesti työskentelevien ulkomaalaisten on hankittava asianmukainen työlupa ja viisumi. Työn luonteesta ja työllistämistavasta riippuen on olemassa seuraavat tärkeimmät viisumityypit:

1. Yleinen työviisumi (Cuenta Ajena)

Jos hakija on espanjalaisen yrityksen palveluksessa ja yrityksen on sponsoroitava ja haettava työlupaa, viisumi on yleensä uusittavissa yhden vuoden ajaksi.

2. Itsenäisen ammatinharjoittajan työviisumi (Cuenta Propia)

Hakijoille, jotka haluavat perustaa Espanjassa yrityksen tai tehdä freelance-työtä ja joiden on toimitettava liiketoimintasuunnitelma ja osoitettava riittävä taloudellinen tuki.

3. Korkeasti koulutetun ammattihenkilön viisumi (HQPV).

Korkeapalkkaisiin tehtäviin, teknisiin asiantuntijatehtäviin tai johtajatehtäviin hakijoilta edellytetään yleensä vähintään kandidaatin tutkintoa, ja heidän vuosipalkkansa on saavutettava tietty taso.

4. Euroopan unionin sininen kortti (EU:n sininen kortti)

Sitä sovelletaan EU:n ulkopuolisista maista tuleviin korkeasti koulutettuihin työntekijöihin, ja työsopimuksen vuosipalkan on oltava yli 1,5-kertainen Espanjan keskipalkkaan nähden, ja pitkäaikaista oleskelulupaa voi hakea viiden vuoden kuluttua sinisen kortin hallussapidosta.

5. Espanjan digitaalisen nomadin viisumi (Nomad Visa)

Etätyöntekijöille tai freelancereille, jotka voivat asua ja työskennellä Espanjassa pysyvästi viisumin avulla, mutta eivät voi työskennellä suoraan paikallisessa yrityksessä.

Toiseksi, Espanjan työviisumin hakuehdot

Riippumatta siitä, minkä tyyppistä työviisumia haetaan, seuraavien perusvaatimusten on yleensä täytyttävä:

✅ voimassa oleva passiPassin voimassaoloaika vähintään 6 kuukautta viisumin voimassaolon päättymisen jälkeen.
✅ Työsopimus tai liiketoimintasuunnitelma: Virallinen työsopimus espanjalaiselta työnantajalta tai täydellinen liiketoimintasuunnitelma, jos hakija on itsenäinen ammatinharjoittaja.
✅ Koulutus ja pätevyys: Joissakin ammateissa (esim. lääkärit, lakimiehet, insinöörit jne.) vaaditaan akateemista hyväksyntää ja ammattipätevyyttä.
✅ Ei rikosrekisteriä: Toimita todistus siitä, että lähtömaasta ja asuinmaasta ei ole saatu rikosrekisteriotetta viimeisten viiden vuoden ajalta.
✅ sairausvakuutus: Hanki sairausvakuutus, joka kattaa Espanjan ja täyttää paikalliset terveysvaatimukset.
✅ taloudellinen näyttö: Pankkitalletusten tai tulojen todistaminen on tarpeen, jotta voidaan varmistaa riittävät taloudelliset edellytykset elämiseen.

lisävaatimus(viisumityypistä riippuen):
🔹 Yleinen työviisumi Espanjalaisen työnantajan on jätettävä hakemus ja osoitettava, että työpaikkaa ei voida täyttää paikallisella tai EU:n kansalaisella.
🔹 Itsenäisen ammatinharjoittajan viisumi Liiketoimintasuunnitelma, investointibudjetti ja tuotto-odotukset on esitettävä.
🔹 Senior Talent Visa Työnantajien on esitettävä todisteet tehtävän korkeasta palkkatasosta ja ammatillisista vaatimuksista.

Espanjan työviisumin hakuprosessi

Vaihe 1: Etsi vaatimukset täyttävä työnantaja tai käynnistä itsenäisen ammatinharjoittamisen ohjelma.

• Jos haet viisumia palkkatyötä varten, sinun on ensin löydettävä espanjalainen työnantaja, joka on valmis sponsoroimaan sinut.
• Jos haet viisumia itsenäisenä ammatinharjoittajana, sinun on laadittava yksityiskohtainen liiketoimintasuunnitelma ja varmistettava, että sinulla on riittävästi taloudellista tukea.

Vaihe 2: Työnantaja hakee työlupaa Espanjan työministeriöltä.

• Kun espanjalainen työnantaja hakee yleistä työlupaviisumia, hänen on haettava työlupaa Espanjan työministeriöltä (Oficina de Extranjería) ja osoitettava, että paikallinen työvoima ei pysty täyttämään työpaikkaa.
• Hakemus edellyttää yleensä 1-3 kuukautta Hyväksyntä.

Vaihe 3: Hakija jättää viisumihakemuksen

• Työluvan saatuaan hakijan on jätettävä viisumihakemus Espanjan suurlähetystöön tai konsulaattiin kotimaassaan.
• Hakijoiden on laadittava täydelliset asiakirjat, kuten passi, työsopimus, todistus siitä, ettei heitä ole kriminalisoitu, ja sairausvakuutus.
• Viisumin hyväksymisaika on yleensä 1-3 kuukautta.

Vaihe 4: Maahantulo Espanjaan ja oleskelukortin (TIE) hakeminen.

• Kun hakija on saapunut maahan työviisumilla, hänen on täytettävä seuraavat vaatimukset 1 kuukauden kuluessa Hae oleskelukorttia (TIE, Tarjeta de Identidad de Extranjero) paikallisesta ulkomaalaisvirastosta.
• Kun olet saanut TIE:n, voit laillisesti työskennellä ja asua Espanjassa.

IV. Miten voin saada pitkäaikaisen oleskeluluvan työviisumin avulla?

Työviisumilla vietetyn tietyn määrän vuosia jälkeen hakija voi hakea pysyvää oleskelulupaa tai jopa Espanjan kansalaisuutta. Erityiset polut ovat seuraavat:

1. Työviisumin uusiminen (1 vuosi → 2 vuotta → 5 vuotta).

• Alkuperäinen työviisumi on yleensä voimassa 1 vuosiUusiutuvat sen jälkeen 2 vuottaJos uusit viisumisi vielä kerran, voit täyttää seuraavat vaatimukset 5 vuotta.

2. Pysyvän oleskeluluvan hakeminen Espanjassa (5 vuoden kuluttua).

• Kun olet oleskellut maassa laillisesti viisi vuotta, voit hakea Pitkäaikainen oleskelu Espanjassa(Residencia de Larga Duración).
• Tämä asema tarjoaa lähes samat edut kuin Espanjan kansalaisuus, eikä viisumia tarvitse uusia ja työnantaja voi vaihtaa vapaasti.

3. Espanjan kansalaisuuden hakeminen (10 vuoden kuluttua)

• 5 vuoden pysyvä oleskelu (eli kumulatiivinen oleskelu Espanjassa). 10 vuotta), voit hakea kansalaistamista Espanjassa.
• Joissakin maissa (esim. Latinalaisen Amerikan maissa, Filippiineillä jne.) Espanjan kansalaisuuden hakeminen edellyttää vain kahden vuoden oleskeluaikaa.
• Kansalaistamishakemus edellyttää Espanjan kielen koe (DELE A2) vastata laulamalla Espanjan kulttuurin tuntemuksen tarkastus (CCSE).

V. Usein kysytyt kysymykset Espanjan työviisumin hakemisesta

🔹 Kysymys 1: Pitääkö minun osata espanjaa hakeakseni espanjalaista työviisumia?
V: Kaikki viisumit eivät edellytä espanjan kielen taitoa, mutta useimmissa yleisissä työviisumipaikoissa edellytetään perusviestintätaitoja. Johtajan tai itsenäisen ammatinharjoittajan viisumeihin voidaan soveltaa myös englannin kielen taitoa.

🔹 Kysymys 2: Kuinka paljon rahaa tarvitsen espanjalaista työviisumia varten?
V: Kun haet tavallista työviisumia, työnantaja vastaa pääasiassa taloudellisista vaatimuksista, mutta henkilön on varauduttava elinkustannuksiin (vähintään 10 000 euroa vuodessa). Itsenäisen ammatinharjoittamisen viisumi edellyttää yleensä 20 000-50 000 euron rahoitusvarausta.

🔹 Kysymys 3: Voinko pitää viisumini työpaikkani menettämisen jälkeen?
V: Työttömyystapauksessa viisuminhaltijalla on tietty aika löytää uusi työpaikka, muutoin hänen on vaihdettava viisumityyppiä tai poistuttava Espanjasta.

🔹 Q4: Voinko tuoda perheeni mukanani?
V: Ne, jotka ovat oleskelleet maassa laillisesti yli vuoden, voivat hakea perheenyhdistämisviisumia, jonka ansiosta heidän puolisonsa ja lapsensa voivat tulla heidän mukanaan ja nauttia paikallisista terveydenhoito- ja koulutusetuuksista.

VI. Yhteenveto: kannattaako Espanjan työviisumi?

✅ Sopii yleisölle:

• Hakijat, joilla on ammattitaitoa ja jotka voivat löytää työmahdollisuuksia Espanjasta.
• Henkilöt, jotka aikovat asettua Espanjaan pitkäksi aikaa ja jotka haluavat hakea pysyvää oleskelulupaa tai kansalaisuutta tulevaisuudessa.
• Yrittäjät tai freelancerit, jotka haluavat saada Espanjan oleskeluluvan itsenäisenä ammatinharjoittajana.

❌ Ei yleisöä varten:

• Hakijat, joilla ei ole riittäviä taloudellisia resursseja elämiseen ja verovaatimusten täyttämiseen.
• Ne, jotka haluavat jäädä tänne vain lyhyeksi ajaksi eikä heillä ole pitkän aikavälin kehityssuunnitelmia.

Jos olet oikeutettu ja haluat saada työviisumin.Maahanmuutto Espanjaan, suunnittelu voi alkaa nyt!