Pastarąjį dešimtmetį Vokietija buvo mėgstamiausia EuroposimigrantaiVienas iš kelionės tikslų. Vis daugiau žmonių, norėdami įgyti išsilavinimą, įsidarbinti ar gauti stabilias socialines išmokas, renkasi Vokietiją kaip savo ilgalaikio išsilaipinimo vietą. Atsižvelgiant į pasaulinius demografinius pokyčius, skaitmeninę ekonomiką ir politikos koregavimus, ateinantį dešimtmetįImigracija į VokietijąKokie tendencijų pokyčiai įvyks? Šiame straipsnyje pateiksime išsamią trijų aspektų analizę: politikos krypties, populiarių profesijų sąrašo ir socialinės paklausos.

I. Politikos kryptis: atviriau ar atsargiau?

Vokietijos imigracijos politikoje visuomet buvo pabrėžiama, kad svarbu "pristatyti žmones pagal jų poreikius", ir ji buvo ypač palanki kvalifikuotiems specialistams ir aukštąjį išsilavinimą turintiems žmonėms. Pastaraisiais metais Vokietijos vyriausybė dažnai pristatydavo naujas priemones, skirtas pritraukti užsienio talentus, pavyzdžiui, "Chancenkarte", kuri leidžia kvalifikuotiems asmenims dirbti Vokietijoje, kol jie ieško nuolatinio darbo.

prognozuojamas ateinančiam dešimtmečiui.Imigracija į VokietijąTikėtina, kad politikos srityje bus pastebimos šios tendencijos:

1. Didesnė pirmenybė teikiama aukštos kvalifikacijos darbuotojams
   Spartėjantis gyventojų senėjimas reiškia, kad Vokietijai skubiai reikia papildyti savo talentų gretas tokiose srityse kaip medicinos priežiūra, inžinerija, IT ir atsinaujinančioji energija. Šiems sektoriams ir toliau bus taikoma švelnesnė ribinė vertė.

2. Vis dar egzistuoja žemos kvalifikacijos darbo jėgos paklausa
   Nepaisant to, kad daugiausia dėmesio skiriama aukštos kvalifikacijos darbuotojams, vis dar trūksta darbo jėgos statybų, logistikos ir viešojo maitinimo srityse. Per ateinantį dešimtmetį Vokietija, taikydama dvikryptį migracijos modelį, gali sugebėti patenkinti ir aukštos kvalifikacijos, ir pagrindinių darbų paklausą.

3. Laipsniškas kalbos reikalavimų švelninimas
   Nors pagrindinė kalba vis dar yra vokiečių, didėjant internacionalizacijai, kai kuriuose sektoriuose (pvz., IT ir mokslinių tyrimų) vis dažniau susiduriama su anglakalbe darbo aplinka, todėl mažėja kalbos barjeras imigracijos pradžioje.

4. Aiškesni ilgalaikio gyvenimo ir natūralizacijos keliai
   Siekdama išlaikyti talentus, Vokietija gali sutrumpinti buvimo šalyje trukmę, supaprastinti prašymų dėl nuolatinio gyvenimo šalyje ir natūralizacijos teikimo procesą ir sustiprinti migrantų priklausymo šaliai jausmą.

II. Populiariausių profesijų sąrašas: kokios pareigos yra labiausiai mėgstamos?

Vokietijos federalinės užimtumo agentūros (BA) duomenimis, per ateinančius dešimt metų toliau trūks darbo jėgos šiuose sektoriuose, todėl migrantai turės puikių galimybių juose įsidarbinti:

1. Medicina ir slauga
   Vokietijoje senėja visuomenė, todėl slaugytojų, paramedikų ir gydytojų poreikis labai išaugo. Dėl stabilumo ir puikių išmokų šios pareigybės yra pagrindinis sektorius būsimiems migrantams.

2. Informacinių technologijų ir skaitmeninės pramonės šakos
   Vokietija sparčiai vykdo skaitmeninę transformaciją, todėl dar ilgai trūks tokių darbo vietų kaip IT kūrimo, duomenų analizės, dirbtinio intelekto ir kibernetinio saugumo inžinieriai.

3. Inžinerija ir gamyba
   Vokietijai, kaip gamybos galybei, ir toliau reikia daug mechanikos, automobilių ir elektros inžinerijos sričių inžinierių, ypač naujoms su energetika ir automatizavimu susijusioms darbo vietoms užimti.

4. Atsinaujinančiosios energijos ir aplinkos apsaugos pramonė
   Vokietijai planuojant iki 2035 m. pereiti prie švarios energijos, bus reikalingi vėjo, saulės ir vandenilio energetikos techniniai ekspertai.

5. Švietimas ir moksliniai tyrimai
   Plečiantis tarptautiniam bendradarbiavimui, didėja mokslininkų, universitetų dėstytojų ir kalbų mokytojų, ypač STEM (gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos) srityse, poreikis.

   

6. Pagrindinės darbo jėgos pozicijos
   Nors visuomenė daugiau dėmesio skiria aukštos kvalifikacijos darbams, tokios pramonės šakos kaip kurjerių, viešojo maitinimo, statybos ir valymo taip pat išlaikys tam tikrą imigrantų paklausą ir suteiks galimybių darbo ieškantiems asmenims, kuriems nėra didelių kliūčių.

III. Socialinės ir gyvenimo tendencijos: kaip keisis migrantų patirtis?

1. Didelė koncentracija miestuose
   Dauguma migrantų vis dar rinksis didmiesčius, tokius kaip Berlynas, Miunchenas, Hamburgas ir Frankfurtas, tačiau Vokietijos vyriausybė, skirdama socialines subsidijas, gali nukreipti migrantus į mažesnius miestus, kuriuose labiau trūksta darbo jėgos.

2. Greitesnė kultūrinė integracija
   Kai daugės imigrantų iš įvairių kultūrų, Vokietijos visuomenė palaipsniui taps labiau įtraukianti. Ateinantį dešimtmetį imigrantų šeimos sparčiau integruosis į švietimo sistemą ir darbo rinką.

   

3. Būsto ir pragyvenimo išlaidų problemos
   Migrantai turės apsvarstyti būsto trūkumo ir kylančių kainų didžiuosiuose miestuose klausimus. Priešingai, mažuose ir vidutinio dydžio miestuose yra mažiau streso ir jie gali taptinaujausi imigrantaiIdeali vieta nusileisti.

4. Skaitmeninis patogumo didinimas
   Vis labiau skaitmenizuojant valstybės tarnybas ir įdarbinimą, migrantams bus lengviau atlikti procedūras, susirasti darbą ir išmokti vokiečių kalbą.

IV. Išvada

Kitas dešimtmetis.Imigracija į VokietijąTendencija bus "į aukštus įgūdžius orientuota + daugiapakopė paklausa". Didės sveikatos priežiūros, IT, inžinerijos ir atsinaujinančiosios energijos specialistų paklausa, tačiau bus vietos ir žemos kvalifikacijos darbo vietoms. Politika bus lanksti, tačiau išliks griežta, ypač talentų priėmimo ir ilgalaikio gyvenimo šalyje atžvilgiu. Tiems, kurie domisiImigracija į VokietijąTiems, kuriems tai pavyks, svarbiausia pasirinkti tinkamą karjeros kelią ir iš anksto planuoti kalbas bei įgūdžius, kad pasinaudotų šia galimybe.