Německo je v posledních deseti letech nejoblíbenějším evropským městemmigrantJedna z destinací. Ať už kvůli vzdělání, zaměstnání nebo stabilním sociálním výhodám, stále více lidí se rozhoduje, že se Německo stane jejich dlouhodobým místem přistání. S globálními demografickými změnami, digitalizovanou ekonomikou a politickými úpravami se v příštím desetiletíněmečtí přistěhovalciK jakým změnám v trendech dojde? V tomto článku poskytneme hloubkovou analýzu tří dimenzí: politického směřování, seznamu oblíbených povolání a společenské poptávky.

I. Směřování politiky: otevřenější, nebo opatrnější?

Německá imigrační politika vždy zdůrazňovala význam "uvádění lidí podle jejich potřeb" a byla vstřícná zejména ke kvalifikovaným odborníkům a vysoce vzdělaným lidem. V posledních letech německá vláda často zaváděla nová opatření k přilákání zahraničních talentů, jako je například "Chancenkarte", která umožňuje kvalifikovaným osobám pracovat v Německu a zároveň si hledat stálé pracovní místo.

předpokládané na příští desetiletí.němečtí přistěhovalciPolitiky budou pravděpodobně vykazovat následující trendy:

1. Větší preference vysoce kvalifikovaných pracovníků
   Zrychlené stárnutí populace znamená, že Německo naléhavě potřebuje doplnit své talenty v oborech, jako je lékařská péče, strojírenství, IT a obnovitelné zdroje energie. Politika bude i nadále uvolňovat prahovou hodnotu pro tato odvětví.

2. Stále existuje poptávka po nízkokvalifikované pracovní síle
   I přes zaměření na vysoce kvalifikované pracovníky stále chybí pracovní síla pro pracovní místa ve stavebnictví, logistice a stravování. V příštím desetiletí může být Německo schopno uspokojit poptávku po vysoce kvalifikovaných i základních pracovních místech prostřednictvím dvoukolejného modelu migrace.

3. Postupné uvolňování jazykových požadavků
   Ačkoli je němčina stále klíčovým jazykem, s rostoucí internacionalizací jsou některá odvětví (např. IT a vědecký výzkum) stále vstřícnější k anglicky mluvícímu pracovnímu prostředí, což snižuje jazykovou bariéru na začátku imigrace.

4. Jasnější cesty k dlouhodobému pobytu a naturalizaci
   Německo může v zájmu udržení talentů zkrátit délku pobytu, zjednodušit proces podávání žádostí o trvalý pobyt a naturalizaci a posílit pocit sounáležitosti migrantů.

II. Seznam oblíbených povolání: které pozice jsou nejoblíbenější?

Podle německé Spolkové agentury práce (BA) bude v následujících deseti letech i nadále nedostatek pracovních sil v následujících odvětvích, což z nich činí zlaté příležitosti pro migranty:

1. Lékařství a ošetřovatelství
   Německo má stárnoucí populaci a poptávka po zdravotních sestrách, záchranářích a lékařích prudce vzrostla. Díky stabilitě a vynikajícím výhodám jsou tyto pozice klíčovým odvětvím pro budoucí migranty.

2. Informační technologie a digitální průmysl
   Německo pokračuje v digitální transformaci a pracovních míst, jako je vývoj IT, datová analytika, umělá inteligence a inženýři kybernetické bezpečnosti, bude ještě dlouho nedostatek.

3. Strojírenství a výroba
   Německo jako výrobní velmoc stále potřebuje velké množství inženýrů v oborech strojírenství, automobilového průmyslu a elektrotechniky, zejména pro nové pozice v oblasti energetiky a automatizace.

4. Průmysl obnovitelných zdrojů energie a ochrany životního prostředí
   Vzhledem k tomu, že Německo plánuje do roku 2035 přechod na čistou energii, bude poptávka po technických odbornících na větrnou, solární a vodíkovou energii.

5. Vzdělávání a výzkum
   S nárůstem mezinárodní spolupráce se zvyšuje poptávka po výzkumných pracovnících, vysokoškolských učitelích a učitelích jazyků, zejména na vzdělávacích pozicích v oborech STEM (věda, technologie, inženýrství a matematika).

   

6. Základní pracovní pozice
   Zatímco společnost klade větší důraz na vysoce kvalifikovaná pracovní místa, odvětví, jako je kurýrní služba, stravování, stavebnictví a úklid, si rovněž zachovají určitou úroveň poptávky po přistěhovalcích a poskytnou příležitosti uchazečům o zaměstnání s nízkou bariérou.

III. Sociální a životní trendy: jak se změní zkušenosti migrantů?

1. Významná koncentrace ve městech
   Většina migrantů si bude stále vybírat velká města, jako je Berlín, Mnichov, Hamburk a Frankfurt, ale německá vláda může prostřednictvím sociálních dotací nasměrovat migranty i do menších měst s větším nedostatkem pracovních sil.

2. Rychlejší kulturní integrace
   S větším počtem přistěhovalců z multikulturního prostředí se německá společnost postupně stane inkluzivnější. Integrace rodin přistěhovalců do vzdělávacího systému a na trh práce se v nadcházejícím desetiletí zrychlí.

   

3. Problémy s bydlením a životními náklady
   Omezení v oblasti bydlení a rostoucí ceny ve velkých městech budou pro migranty důležitou otázkou. Naproti tomu malá a střední města jsou méně stresující pro život a mohou se stát místem, kde se budenoví přistěhovalciIdeální místo pro přistání.

4. Vylepšení digitálního pohodlí
   Rostoucí digitalizace služeb státní správy a náboru zaměstnanců usnadní migrantům absolvování procedur, nalezení zaměstnání a výuku němčiny.

IV

Příští desetiletí.němečtí přistěhovalciTrendem bude "orientace na vysokou kvalifikaci + víceúrovňová poptávka". Bude růst poptávka po odbornících ve zdravotnictví, IT, strojírenství a obnovitelných zdrojích energie, přičemž stále existuje prostor pro nízkokvalifikovaná pracovní místa. Politiky budou flexibilní a zároveň přísné, zejména pokud jde o přijímání talentů a dlouhodobý pobyt. Pro zájemce oImigrovat do NěmeckaPro ty, kteří tak učiní, je klíčové zvolit si správnou kariérní cestu a dopředu si naplánovat jazykové znalosti a dovednosti, aby se této příležitosti mohli chopit.