V zadnjem desetletju je Nemčija najljubša evropskapriseljenciEna od destinacij. Zaradi izobraževanja, zaposlitve ali stabilnih socialnih ugodnosti se vse več ljudi odloča, da bo Nemčija dolgoročno pristala v Nemčiji. Zaradi globalnih demografskih sprememb, digitaliziranega gospodarstva in prilagoditve politik bo v naslednjem desetletjuPriseljevanje v NemčijoDo kakšnih sprememb v trendih bo prišlo? V tem članku bomo poglobljeno analizirali tri razsežnosti: usmeritve politike, seznam priljubljenih poklicev in družbeno povpraševanje.

I. Smer politike: bolj odprta ali previdna?

Nemška politika priseljevanja je vedno poudarjala pomen "uvajanja ljudi v skladu z njihovimi potrebami" in je bila še posebej prijazna do kvalificiranih strokovnjakov in visoko izobraženih ljudi. V zadnjih letih je nemška vlada pogosto uvajala nove ukrepe za privabljanje tujih talentov, kot je "Chancenkarte", ki kvalificiranim osebam omogoča delo v Nemčiji, medtem ko iščejo stalno zaposlitev.

predvidena za naslednje desetletje.Priseljevanje v NemčijoPri politikah se bodo verjetno pokazali naslednji trendi:

1. Večja naklonjenost visokokvalificiranemu osebju
   Zaradi pospešenega staranja prebivalstva mora Nemčija nujno obnoviti svoje talente na področjih, kot so zdravstvo, inženirstvo, informacijska tehnologija in obnovljivi viri energije. Politika bo še naprej zniževala prag za te sektorje.

2. Še vedno obstaja povpraševanje po nizkokvalificirani delovni sili
   Kljub temu, da je poudarek na visokokvalificiranih osebah, še vedno primanjkuje delovne sile za delovna mesta v gradbeništvu, logistiki in gostinstvu. V naslednjem desetletju bo Nemčija z dvotirnim migracijskim modelom morda lahko zadovoljila povpraševanje po visokokvalificiranih in osnovnih delovnih mestih.

3. Postopna sprostitev jezikovnih zahtev
   Čeprav je nemščina še vedno ključni jezik, so nekateri sektorji (npr. IT in znanstvenoraziskovalni) zaradi vse večje internacionalizacije vse bolj dovzetni za angleško govoreče delovno okolje, kar zmanjšuje jezikovno oviro na začetku priseljevanja.

4. Jasnejše poti do dovoljenja za prebivanje za daljši čas in naturalizacije
   Da bi zadržala nadarjene, lahko Nemčija skrajša trajanje bivanja, poenostavi postopek prošnje za stalno prebivanje in naturalizacijo ter okrepi občutek pripadnosti migrantov.

II. Seznam priljubljenih poklicev: kateri položaji so najbolj priljubljeni?

Po podatkih nemškega Zveznega zavoda za zaposlovanje (BA) bo v naslednjih desetih letih v naslednjih sektorjih še naprej primanjkovalo delovnih mest, zato so to odlične priložnosti za migrante:

1. Medicina in zdravstvena nega
   Nemčija ima starajoče se prebivalstvo, zato se je povpraševanje po medicinskih sestrah, reševalcih in zdravnikih močno povečalo. Zaradi stabilnosti in odličnih ugodnosti so ta delovna mesta osrednji sektor za prihodnje migrante.

2. Informacijska tehnologija in digitalne industrije
   Nemčija pospešeno izvaja digitalno preobrazbo, zato bo delovnih mest, kot so razvoj IT, podatkovna analitika, umetna inteligenca in kibernetska varnost, še dolgo primanjkovalo.

3. Inženiring in proizvodnja
   Nemčija kot proizvodna velesila še naprej potrebuje veliko število inženirjev na področju strojništva, avtomobilske industrije in elektrotehnike, zlasti za nova delovna mesta, povezana z energijo in avtomatizacijo.

4. Industrija obnovljivih virov energije in varstva okolja
   Ker Nemčija do leta 2035 načrtuje prehod na čisto energijo, bodo tehnični strokovnjaki za vetrno, sončno in vodikovo energijo zelo iskani.

5. Izobraževanje in raziskave
   S povečanjem mednarodnega sodelovanja se povečuje povpraševanje po raziskovalcih, univerzitetnih učiteljih in učiteljih jezikov, zlasti za izobraževalna mesta na področjih STEM (znanost, tehnologija, inženiring in matematika).

   

6. Osnovni položaji delovne sile
   Medtem ko družba daje večji poudarek visokokvalificiranim delovnim mestom, bodo tudi panoge, kot so kurirstvo, gostinstvo, gradbeništvo in čiščenje, ohranile določeno raven povpraševanja po priseljencih, kar zagotavlja priložnosti za iskalce zaposlitve z nizkimi ovirami.

III. Družbeni in življenjski trendi: kako se bodo spremenile izkušnje migrantov?

1. Pomembna urbana koncentracija
   Večina migrantov bo še vedno izbirala velika mesta, kot so Berlin, München, Hamburg in Frankfurt, vendar lahko nemška vlada s subvencijami socialnega varstva migrante usmeri tudi v manjša mesta, kjer je pomanjkanje delovne sile večje.

2. Hitrejše kulturno vključevanje
   Z več priseljenci iz večkulturnih okolij bo nemška družba postopoma postala bolj vključujoča. V naslednjem desetletju se bo pospešilo vključevanje priseljenskih družin v izobraževalni sistem in na trg dela.

   

3. Stanovanjski izzivi in življenjski stroški
   Pomembna vprašanja, ki jih bodo morali upoštevati migranti, so stanovanjske omejitve in naraščajoče cene v velikih mestih. Nasprotno pa so mala in srednje velika mesta manj stresna za življenje in lahko postanejonedavni priseljenciIdealen kraj za pristanek.

4. Izboljšanje digitalnega udobja
   Zaradi vse večje digitalizacije vladnih storitev in zaposlovanja bodo migranti lažje opravili postopke, našli zaposlitev in se naučili nemškega jezika.

IV. Zaključek

Naslednje desetletje.Priseljevanje v NemčijoTrend bo "usmerjenost v visokokvalificirane delavce + povpraševanje na več ravneh". Povpraševanje po specializiranih strokovnjakih v zdravstvu, IT, inženirstvu in obnovljivih virih energije se bo še naprej povečevalo, medtem ko bo še vedno obstajal prostor za nizkokvalificirana delovna mesta. Politike bodo fleksibilne, hkrati pa stroge, zlasti glede sprejema nadarjenih in dolgoročnega bivanja. Za tiste, ki jih zanimaPriseljevanje v NemčijoZa tiste, ki se odločijo, je izbira prave poklicne poti ter vnaprejšnje načrtovanje jezika in znanja ključnega pomena, da izkoristijo priložnost.