V posledních letech přitahuje Německo díky své silné ekonomické síle, kvalitním vzdělávacím zdrojům a solidnímu systému sociálního zabezpečení stále více lidí.migrant. Pro ty, kteří chtějí začít nový život v Německu, je důležitým krokem k úspěšné integraci seznámení se s místním školstvím, zdravotnictvím a sociální péčí. Tento článek vám poskytne komplexníImigrovat do NěmeckaPrůvodce životem!
I. Německý vzdělávací systém
1. Předškolní vzdělávání (Kita a Kindergarten)
Předškolní vzdělávání v Německu se zaměřuje na tělesný, duševní a sociální rozvoj dítěte a děti ve věku od 3 do 6 let mohou nastoupit do mateřské školy, před níž se o kojence a batolata stará mateřská škola (Kita). Většina mateřských škol je dotována státem nebo církvemi a je relativně levná.
2. Povinné vzdělávání (Grundschule a weiterführende Schulen)
Od šesti let věku nastupují německé děti do základní školy (Grundschule) a po čtyřech letech jsou rozděleny do různých typů středních škol podle svých studijních výsledků a zájmů, včetně všeobecných středních škol (Hauptschule), praktických středních škol (Realschule) a středních škol s humanitním zaměřením (Gymnasium). Z nich gymnázia umožňují po absolvování přístup na vysoké školy.
3. Vysokoškolské vzdělávání (univerzity a vysoké školy)
Německé univerzity jsou proslulé vysokou kvalitou a nízkými poplatky za studium a pro zahraniční studenty jsou dokonce většinou bezplatné, platí pouze malý registrační poplatek. Technické univerzity (Fachhochschulen) se zaměřují na praktické vzdělávání, zatímco univerzity (Universitäten) kladou důraz na akademický výzkum.
Tipy: Pokud plánujete vzít své dětiImigrovat do NěmeckaJe důležité se včas seznámit s místním školním systémem a jazykovými programy!
II. Německý systém zdravotní péče
Německo má jeden z nejvyspělejších systémů zdravotní péče na světě a povinné zdravotní pojištění.
1. Veřejné zdravotní pojištění (Gesetzliche Krankenversicherung, GKV)
Vztahuje se na většinu obyvatelstva, včetně osob s nízkými příjmy a nezaměstnaných. Z veřejného pojištění je hrazena ambulantní, hospitalizační, zubní, mateřská, preventivní péče atd. a náklady se dělí mezi zaměstnavatele a zaměstnance, obvykle 14%-15% z příjmu.
2. Soukromé zdravotní pojištění (Private Krankenversicherung, PKV)
Vhodné pro osoby s vyššími ročními příjmy nebo osoby samostatně výdělečně činné. Soukromé pojištění nabízí kratší čekací doby, flexibilnější možnosti léčby, ale pojistné se liší v závislosti na individuálním zdravotním stavu.
3. Systém rodinných lékařů (Hausarzt)
V Německu onemocnění obvykle předchází návštěva rodinného lékaře (Hausarzt), který stanoví první diagnózu a v případě potřeby vás odešle ke specialistovi.
Tip: Při prvním příjezdu do Německa je obzvláště důležité co nejdříve uzavřít zdravotní pojištění pro celou rodinu a vybrat si spolehlivého rodinného lékaře!
iii. německý systém sociálního zabezpečení
Německý systém sociálního zabezpečení je považován za jeden z nejsilnějších v Evropě a zahrnuje vše od bydlení a péče o děti až po nezaměstnanost a důchodovou ochranu.
1. Přídavky na děti (Kindergeld)
Bez ohledu na státní příslušnost může o přídavky na děti žádat každý, kdo trvale žije v Německu a má děti. Každé dítě dostává přibližně 250 eur měsíčně (tato částka se mírně liší v závislosti na počtu dětí).
2. Rodinné dávky (Elterngeld)
V Německu jsou rodiče podporováni v tom, aby se o péči o dítě dělili, a po narození dítěte mohou požádat o příspěvek na péči o dítě (Elterngeld) po dobu až 14 měsíců na základě příjmu před narozením dítěte ve výši 65%-67%.
3. Podpora v nezaměstnanosti (Arbeitslosengeld)
Nezaměstnanost neznamená, že vNěmecku není zajištěna obživa. V závislosti na počtu let placení příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti je možné pobírat podporu v nezaměstnanosti I (Arbeitslosengeld I) nebo podporu v nezaměstnanosti II (Hartz IV), která se vztahuje na dlouhodobě nezaměstnané.
4. Penzijní pojištění (Rentenversicherung)
Důchodové pojištění v Německu platí zaměstnavatelé i zaměstnanci a zajišťuje stabilní zdroj příjmů po odchodu do důchodu. Imigranti mají nárok na odpovídající důchodové dávky, i když v Německu pracovali krátkou dobu.
čtyři,Imigrovat do NěmeckaPraktické rady
- Jazyk je klíčem k integraci! Zvládnutí německého jazyka může výrazně zlepšit kvalitu vašeho života, ať už jde o práci, vzdělání nebo každodenní život. Německo nabízí velké množství bezplatných jazykových kurzů (Integrationskurse).noví přistěhovalciMohl bys ji také dobře využít.
- Dopředu si naplánujte ubytování a registraci. Jakmile přijedete do Německa, vyplňte registraci adresy (Anmeldung), která je nejen zákonným požadavkem, ale také důležitým předpokladem pro získání bankovního účtu, zdravotního pojištění atd.
- Poznejte německou kulturu a zvyky. Němci si jsou vědomi pojmu čas, povědomí o životním prostředí a společenských pravidlech a respektování těchto kulturních detailů pomáhá rychle navázat vztah.
Závěr
Imigrovat do NěmeckaZnamená to nejen lepší kariéru a kvalitu života, ale také novou kulturní cestu. Pokud se dozvíte více o německém systému vzdělávání, zdravotní péče a sociální péče, bude pro vás i vaši rodinu integrace do této země příležitostí snazší.
Doufáme, že vám tento průvodce poskytl praktické informace a důvěru! Pokud máte další otázky týkající se přistěhování do Německa, neváhejte je zanechat v komentářích a podělte se společně o své zkušenosti, abyste měli svůj vysněný život v Německu na dosah!
