Pēdējos gados Vācija ar savu spēcīgo ekonomiku, augstas kvalitātes izglītības resursiem un stabilu sociālās labklājības sistēmu ir piesaistījusi arvien vairākimigranti. Tiem, kas vēlas sākt jaunu dzīvi Vācijā, svarīgs solis ceļā uz veiksmīgu integrāciju ir iegūt informāciju par vietējo izglītību, veselības aprūpi un sociālajiem pabalstiem. Šis raksts sniegs jums visaptverošuImigrācija uz VācijuDzīves ceļvedis!
I. Vācijas izglītības sistēma
1. Pirmsskolas izglītība (Kita un bērnudārzs)
Pirmsskolas izglītība Vācijā ir vērsta uz bērna fizisko, garīgo un sociālo attīstību, un bērni vecumā no 3 līdz 6 gadiem var iestāties bērnudārzā, pirms kura bērnudārzs (Kita) nodrošina aprūpi zīdaiņiem un maziem bērniem. Lielāko daļu bērnudārzu subsidē valsts vai baznīcas, un tie ir salīdzinoši lēti.
2. Obligātā izglītība (Grundschule un weiterführende Schulen)
No sešu gadu vecuma vācu bērni sāk mācīties pamatskolā (Grundschule) un pēc četriem gadiem, ņemot vērā viņu sekmes mācībās un intereses, tiek ieskaitīti dažāda veida vidusskolās, tostarp vispārējās vidusskolās (Hauptschule), praktiskajās vidusskolās (Realschule) un humanitāro un dabaszinātņu vidusskolās (Gymnasium). No šīm vidusskolām ģimnāzijas nodrošina piekļuvi augstskolām pēc skolas beigšanas.
3. Augstākā izglītība (Universitäten un Fachhochschulen)
Vācijas universitātes ir slavenas ar savu augsto kvalitāti un zemo mācību maksu, un ārvalstu studentiem tās lielākoties ir pat bezmaksas - viņi maksā tikai nelielu reģistrācijas maksu. Tehniskās universitātes (Fachhochschulen) koncentrējas uz praktisko izglītību, savukārt vispārizglītojošās universitātes (Universitäten) liek uzsvaru uz akadēmisko pētniecību.
Padomi: Ja plānojat ņemt līdzi bērnusImigrācija uz VācijuIr svarīgi jau laikus iepazīties ar vietējo skolu sistēmu un valodu programmām!
II. Vācijas veselības aprūpes sistēma
Vācijā ir viena no vismodernākajām veselības aprūpes sistēmām pasaulē ar obligāto veselības apdrošināšanu.
1. Valsts veselības apdrošināšana (Gesetzliche Krankenversicherung, GKV)
Tas attiecas uz lielāko daļu iedzīvotāju, tostarp maznodrošinātajiem un bezdarbniekiem. Valsts apdrošināšana sedz ambulatoro, hospitalizācijas, zobārstniecības, maternitātes, profilaktisko aprūpi u. c. pakalpojumus, un izmaksas sedz darba devējs un darba ņēmējs, parasti 14%-15% no ienākumiem.
2. Privātā veselības apdrošināšana (Private Krankenversicherung, PKV)
Piemērots cilvēkiem ar lielākiem gada ienākumiem vai pašnodarbinātajiem. Privātā apdrošināšana piedāvā īsāku gaidīšanas laiku, elastīgākas ārstēšanas iespējas, bet prēmijas atšķiras atkarībā no individuālā veselības stāvokļa.
3. Ģimenes ārstu sistēma (Hausarzt)
Vācijā pirms saslimšanas parasti ir jāierodas pie ģimenes ārsta (Hausarzt), kurš nosaka sākotnējo diagnozi un vajadzības gadījumā nosūta pie speciālista.
Padoms: Pirmo reizi ierodoties Vācijā, ir īpaši svarīgi pēc iespējas ātrāk iegādāties medicīnisko apdrošināšanu visai ģimenei un izvēlēties uzticamu ģimenes ārstu!
iii. vācu sociālās labklājības sistēma
Vācijas sociālās labklājības sistēma tiek uzskatīta par vienu no spēcīgākajām Eiropā, aptverot visu, sākot no mājokļa un bērnu aprūpes līdz bezdarba un pensiju aizsardzībai.
1. Bērnu pabalsti (Kindergeld)
Neatkarīgi no valstspiederības bērnu pabalstu var saņemt ikviens, kurš pastāvīgi dzīvo Vācijā un kuram ir bērni. Katrs bērns saņem aptuveni 250 eiro mēnesī (šī summa nedaudz atšķiras atkarībā no bērnu skaita).
2. Ģimenes pabalsti (Elterngeld)
Vācijā vecāki tiek mudināti dalīties bērnu aprūpes pienākumos, un pēc bērna piedzimšanas viņi var pieteikties bērna kopšanas pabalstam (Elterngeld) līdz 14 mēnešiem, pamatojoties uz pirmsdzemdību ienākumiem 65%-67% apmērā.
3. Bezdarbnieka pabalsts (Arbeitslosengeld)
Bezdarbs nenozīmē, ka Vācijā nav iztikas līdzekļu. Atkarībā no bezdarba apdrošināšanas iemaksu gadu skaita ir iespējams saņemt bezdarbnieka pabalstu I (Arbeitslosengeld I) vai bezdarbnieka pabalstu II (Hartz IV), kas attiecas uz ilgstošiem bezdarbniekiem.
4. Pensiju apdrošināšana (Rentenversicherung)
Pensiju apdrošināšanu Vācijā veic gan darba devēji, gan darba ņēmēji, un tā nodrošina stabilu ienākumu avotu pēc pensionēšanās. Imigrantiem, pat ja viņi Vācijā ir strādājuši neilgu laiku, ir tiesības uz attiecīgiem pensijas pabalstiem.
Četri,Imigrācija uz VācijuPraktiski padomi
- Integrācijas atslēga ir valoda! Vācu valodas apguve var ievērojami uzlabot jūsu dzīves kvalitāti gan darbā, gan izglītībā, gan ikdienā. Vācija piedāvā daudzus bezmaksas valodas kursus (Integrationskurse).nesenie imigrantiVarētu to arī labi izmantot.
- Plānojiet izmitināšanas un reģistrācijas procedūras. Tiklīdz ieradīsieties Vācijā, aizpildiet adreses reģistrāciju (Anmeldung), kas ir ne tikai juridiska prasība, bet arī svarīgs priekšnoteikums, lai iegūtu bankas kontu, veselības apdrošināšanu utt.
- Uzziniet vairāk par vācu kultūru un paražām. Vācieši apzinās laika jēdzienu, vides izpratni un sociālos noteikumus, un šo kultūras detaļu ievērošana palīdz ātri veidot kontaktus.
nobeiguma piezīmes
Imigrācija uz VācijuTas nozīmē ne tikai labāku karjeru un dzīves kvalitāti, bet arī jaunu kultūras ceļojumu. Uzzinot vairāk par Vācijas izglītības, veselības aprūpes un sociālās labklājības sistēmām, jums un jūsu ģimenei būs vieglāk integrēties šajā iespēju valstī.
Mēs ceram, ka šī rokasgrāmata ir sniegusi jums praktisku informāciju un pārliecību! Ja jums ir vēl kādi jautājumi par imigrāciju uz Vāciju, lūdzu, nekautrējieties tos atstāt komentāru sadaļā un kopīgi dalīties pieredzē, lai padarītu jūsu sapņu dzīvi Vācijā sasniedzamu!
