Pastaraisiais metais Vokietija, pasižyminti stipriu ekonominiu pajėgumu, aukštos kokybės švietimo ištekliais ir patikima socialinės gerovės sistema, pritraukia vis daugiauimigrantai. Asmenims, norintiems pradėti naują gyvenimą Vokietijoje, svarbus žingsnis sėkmingos integracijos link yra sužinoti apie vietos švietimą, sveikatos priežiūrą ir socialinę gerovę. Šiame straipsnyje rasite išsamiąImigracija į VokietijąGyvenimo vadovas!
I. Vokietijos švietimo sistema
1. Ikimokyklinis ugdymas (Kita ir vaikų darželis)
Vokietijoje ikimokyklinis ugdymas skiriamas vaiko fiziniam, protiniam ir socialiniam vystymuisi, o vaikai nuo 3 iki 6 metų amžiaus gali lankyti vaikų darželį, prieš tai darželiuose (Kita) prižiūrimi kūdikiai ir maži vaikai. Daugumą darželių subsidijuoja vyriausybė arba bažnyčios ir jie yra palyginti nebrangūs.
2. Privalomasis ugdymas (Grundschule ir weiterführende Schulen)
Nuo šešerių metų Vokietijos vaikai pradeda lankyti pradinę mokyklą (Grundschule), o po ketverių metų, atsižvelgiant į jų mokymosi rezultatus ir pomėgius, skirstomi į įvairių tipų vidurines mokyklas: bendrojo lavinimo vidurines mokyklas (Hauptschule), praktines vidurines mokyklas (Realschule), humanitarines ir tiksliųjų mokslų vidurines mokyklas (Gymnasium). Iš jų gimnazijos suteikia galimybę baigus mokyklą patekti į universitetus.
3. Aukštasis mokslas (Universitäten ir Fachhochschulen)
Vokietijos universitetai garsėja aukšta kokybe ir mažais mokesčiais už mokslą, o užsienio studentams jie dažniausiai yra nemokami - jie moka tik nedidelį registracijos mokestį. Technikos universitetuose (Fachhochschulen) daugiausia dėmesio skiriama praktiniam mokymui, o universitetuose (Universitäten) - akademiniams tyrimams.
Patarimai: Jei planuojate atsivesti vaikusImigracija į VokietijąSvarbu anksti sužinoti apie vietos mokyklų sistemą ir kalbų programas!
II. Vokietijos sveikatos priežiūros sistema
Vokietijoje veikia viena pažangiausių pasaulyje sveikatos priežiūros sistemų, kurioje taikomas privalomasis sveikatos draudimas.
1. Valstybinis sveikatos draudimas (Gesetzliche Krankenversicherung, GKV)
Jis taikomas daugumai gyventojų, įskaitant mažas pajamas gaunančius asmenis ir bedarbius. Valstybinis draudimas apima ambulatorinę, hospitalizavimo, odontologinę, motinystės, profilaktinę priežiūrą ir t. t., o išlaidas dalijasi darbdavys ir darbuotojas, paprastai 14%-15% nuo pajamų.
2. Privatus sveikatos draudimas (Private Krankenversicherung, PKV)
Tinka asmenims, gaunantiems didesnes metines pajamas arba dirbantiems savarankiškai. Privatus draudimas siūlo trumpesnį laukimo laiką, lankstesnes gydymo galimybes, tačiau įmokos skiriasi priklausomai nuo asmens sveikatos būklės.
3. Šeimos gydytojų sistema (Hausarzt)
Vokietijoje prieš susirgimą paprastai apsilankoma pas šeimos gydytoją (Hausarzt), kuris nustato pirminę diagnozę ir, jei reikia, nukreipia pas specialistą.
Patarimas: Pirmą kartą atvykus į Vokietiją ypač svarbu kuo greičiau apdrausti visą šeimą sveikatos draudimu ir pasirinkti patikimą šeimos gydytoją!
iii. vokietijos socialinės gerovės sistema
Vokietijos socialinės gerovės sistema laikoma viena patikimiausių Europoje, apimanti visas sritis - nuo būsto ir vaikų priežiūros iki nedarbo ir pensijų apsaugos.
1. Išmokos vaikams (Kindergeld)
Nepriklausomai nuo pilietybės, išmoką vaikui gali gauti kiekvienas nuolat Vokietijoje gyvenantis ir vaikų turintis asmuo. Kiekvienam vaikui skiriama maždaug 250 eurų per mėnesį (ši suma šiek tiek skiriasi priklausomai nuo vaikų skaičiaus).
2. Šeimos išmokos (Elterngeld)
Vokietijoje tėvai skatinami dalytis vaiko priežiūros pareigomis, o gimus vaikui jie gali kreiptis dėl vaiko priežiūros išmokos (Elterngeld), kuri mokama iki 14 mėnesių, atsižvelgiant į 65%-67% pajamas, gautas prieš gimdymą.
3. Nedarbo išmoka (Arbeitslosengeld)
Nedarbas nereiškia, kad Vokietijoje nėra pragyvenimo garantijų. Priklausomai nuo nedarbo draudimo įmokų metų skaičiaus, galima gauti I nedarbo išmoką (Arbeitslosengeld I) arba II nedarbo išmoką (Hartz IV), kuri taikoma ilgalaikiams bedarbiams.
4. Pensijų draudimas (Rentenversicherung)
Pensijų draudimą Vokietijoje moka ir darbdaviai, ir darbuotojai ir jis užtikrina stabilų pajamų šaltinį išėjus į pensiją. Imigrantai, net jei jie Vokietijoje dirbo neilgai, turi teisę į atitinkamas pensijų išmokas.
Keturi,Imigracija į VokietijąPraktiniai patarimai
- Kalba yra integracijos raktas! Vokiečių kalbos mokėjimas gali labai pagerinti jūsų gyvenimo kokybę tiek darbo, tiek mokymosi, tiek kasdienio gyvenimo tikslais. Vokietijoje siūloma daug nemokamų kalbos kursų (Integrationskurse).naujausi imigrantaiGalėtų ja tinkamai pasinaudoti.
- Iš anksto suplanuokite apgyvendinimo ir registracijos procedūras. Kai tik atvyksite į Vokietiją, atlikite adreso registraciją (Anmeldung), kuri yra ne tik teisinis reikalavimas, bet ir svarbi sąlyga norint gauti banko sąskaitą, sveikatos draudimą ir kt.
- Sužinokite apie vokiečių kultūrą ir papročius. Vokiečiai supranta laiko, aplinkos suvokimo ir socialinių taisyklių sąvokas, todėl pagarba šioms kultūrinėms detalėms padeda greitai užmegzti ryšį.
baigiamosios pastabos
Imigracija į VokietijąTai reiškia ne tik geresnę karjerą ir gyvenimo kokybę, bet ir naują kultūrinę kelionę. Sužinoję daugiau apie Vokietijos švietimo, sveikatos priežiūros ir socialinės rūpybos sistemas, jūs ir jūsų šeima galėsite sklandžiau integruotis į šią galimybių šalį.
Tikimės, kad šis vadovas suteikė jums praktinės informacijos ir pasitikėjimo! Jei turite daugiau klausimų apie imigraciją į Vokietiją, nedvejodami palikite juos komentarų skiltyje ir pasidalykite savo patirtimi, kad svajonių gyvenimas Vokietijoje taptų pasiekiamas!
