Programme de promotion des talents de Hong Kong（Le système d'admission des migrants de qualité (QMAS) est un élément clé de nombreux programmes de promotion des meilleurs talents.déménager à Hong KongLe programme est l'une des voies les plus privilégiées pour la sélection des talents mondiaux. Afin de sélectionner les talents mondiaux de manière équitable, le programme a mis en place un système de notation détaillé, selon lequel les candidats doivent procéder à une auto-évaluation à l'aide d'une feuille de notation et obtenir les notes requises avant de soumettre leur candidature.

Cet article propose une analyse approfondie des dernièresScore du programme de méritocratie de Hong KongLe tableau aide les candidats à comprendre comment satisfaire aux exigences minimales et comment améliorer efficacement leurs résultats afin d'augmenter leurs chances de réussite.

Talents de Hong KongIntroduction au système de notation

Programme de promotion des talents de Hong KongLe système de notation comprendSystème de points généraux (GPS)etSystème de points pour la réussite (PAS)Deux modèles.

• Système complet de points : Applicable à la plupart des candidats, il évalue la qualité globale du candidat par le biais d'une notation multidimensionnelle, incluant l'âge, les qualifications académiques, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques, etc.
• Système de notation des résultats : Conçu pour les plus grands talents du monde, tels que les lauréats du prix Nobel ou les personnes ayant des réalisations particulières, qui n'ont qu'à prouver les réalisations pertinentes pour être approuvées.

Les paragraphes suivants présentent et analysent les règles de notation du système de notation intégré.

Détails de l'échelle de notation

1. l'âge

• 18-39 ans : 30 points
• 40-44 ans : 20 points
• 45-50 ans : 15 points
• 51 ans et plus : 0 point

Analyse :
Le classement par tranche d'âge montre la préférence du SMAQ pour les jeunes talents à fort potentiel. Il est conseillé aux candidats éligibles de soumettre leur candidature le plus tôt possible.

2. les qualifications académiques ou professionnelles

• Doctorat/double master : 40 points
• Diplôme de master/qualification professionnelle : 20 points
• Licence/qualification professionnelle : 10 points

Crédit supplémentaire :

• Diplômé de l'une des 100 meilleures universités du monde : 30 points (cumulables avec les points de qualification)

Stratégie :
Les candidats titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou d'une formation dispensée par une université réputée peuvent améliorer considérablement leurs résultats. En outre, les candidats moins qualifiés sur le plan académique peuvent se rattraper en obtenant des qualifications professionnelles dans le secteur (par exemple, expert-comptable, médecin, etc.).

3. l'expérience professionnelle

• Plus de 10 ans d'expérience (dont plus de 5 ans d'expérience en gestion) : 40 points
• 5 à 10 ans d'expérience : 30 points
• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle : 20 points

Points supplémentaires pour l'expérience en matière d'internationalisation :

• 2 ans d'expérience professionnelle internationale : 15 points

Stratégie :
Les candidats qui ont travaillé dans une entreprise multinationale ou dans un environnement international doivent mettre en évidence leur expérience pertinente et fournir des documents justificatifs spécifiques (lettres de référence, preuves d'emploi, etc.).

4. les compétences linguistiques

• Maîtrise du chinois (mandarin/cantonais) et de l'anglais : 20 points
• Maîtrise d'une seule langue (chinois ou anglais) : 10 points

Stratégie :
Le multilinguisme est un atout important. Si les candidats maîtrisent le cantonais ou le mandarin, ils peuvent améliorer leur score en passant un test de langue (par exemple HSK, IELTS) ou en fournissant des documents attestant de leurs compétences linguistiques.

5. les antécédents familiaux

• Conjoint ayant un niveau d'éducation ou de compétences élevé : 10 points
• Par enfant mineur : 10 points (maximum 20 points)

Stratégie :
Si le candidat est marié ou a des enfants, les antécédents familiaux peuvent ajouter des points à la candidature. Lorsque vous remplissez le formulaire de candidature, fournissez une copie complète des diplômes du conjoint et des actes de naissance des enfants.

Comment aller au-delà des exigences minimales

1. viser des scores élevés

Alors que le score minimum pour le Système Intégré de Notation (SIS) est de80 pointsLes scores effectivement approuvés se situent généralement dans la fourchette suivante100 points ou plus.. Pour être compétitifs, les candidats doivent commencer par les éléments suivants :

• améliorer vos qualificationsSi le candidat est titulaire d'une licence, il peut être pris en considération pour l'obtention d'un master ou d'une qualification professionnelle.
• Vaste expérience professionnelle internationaleLes candidats doivent avoir travaillé dans un environnement mondialisé pendant au moins deux ans, ce qui constitue un atout supplémentaire pour leur candidature.

2. mettre en évidence le caractère unique

Dans votre dossier de candidature, essayez de démontrer que vous êtes en adéquation avec les secteurs clés du développement de Hong Kong, tels que la technologie financière, l'intelligence artificielle, l'innovation et l'esprit d'entreprise. Faire le lien entre vos capacités et les besoins futurs de Hong Kong en matière de développement peut ajouter des points à votre dossier de candidature.

3. optimiser la déclaration personnelle

Outre la notation, la déclaration personnelle est un élément important du processus de démonstration des qualités générales du candidat. La déclaration personnelle doit mettre en évidence les compétences essentielles du candidat, ses réalisations professionnelles et sa contribution potentielle à la communauté de Hong Kong.

Questions fréquemment posées et stratégies

1) Comment les personnes âgées peuvent-elles renforcer la compétitivité ?

Si l'âge de plus de 45 ans d'un candidat entraîne une diminution de son score, celle-ci peut être compensée par l'amélioration de son score dans d'autres domaines. Par exemple, en acquérant davantage d'expérience en matière de gestion ou en poursuivant des études supérieures.

2) Qu'en est-il des faibles compétences linguistiques ?

Si le score de compétence linguistique est faible, vous pouvez suivre une formation linguistique ou passer des examens, tels que l'IELTS, le TOEFL ou des cours de cantonais, afin d'améliorer vos compétences linguistiques avant de soumettre votre demande.

3. une préparation inadéquate du matériel ?

Il est essentiel que le dossier de candidature soit complet. Les documents les plus courants sont les suivants

• Preuve des qualifications et de l'accréditation
• Preuve d'emploi (description du poste, références)
• Documents pertinents sur l'expérience professionnelle internationale
• Preuve de compétence linguistique

Avant d'introduire une demande, il convient de vérifier soigneusement la liste de contrôle afin de s'assurer que tous les documents sont complets.

Cas réussis

Cas 1 : Application réussie des talents financiers internationalisés
Cet analyste financier de 35 ans, qui travaille dans une multinationale depuis plus de dix ans, est titulaire d'une maîtrise en finance et d'un titre d'analyste financier agréé (CFA). En décrivant en détail son expérience innovante dans le domaine de la technologie financière et sa contribution potentielle à l'économie de Hong Kong, il a été approuvé avec un score élevé de 120 points.

Cas 2 : Le "Perfect Plus" pour les talents académiques
Professeur associé de 40 ans, titulaire d'une double maîtrise et d'un doctorat, il a publié plusieurs ouvrages dans les meilleures universités de Hong Kong. Son dossier de candidature a démontré l'excellence de son enseignement et de sa recherche, et a finalement été accepté avec plus de 100 points.

Résumer

Talents de Hong KongUne compréhension approfondie des règles de notation et une mise en valeur ciblée de vos points forts sont la clé de l'amélioration du taux de réussite de votre candidature. Qu'il s'agisse de qualifications académiques, d'expérience professionnelle ou de compétences linguistiques, le fait de planifier à l'avance et d'optimiser vos documents vous aidera à vous démarquer de la concurrence.

Bonne chance pour compléter votre candidature et pour ouvrir votre compte.Talents de Hong KongVoyage !