Programa de talentos de Hong Kong（El Programa de Admisión de Inmigrantes de Calidad (QMAS) es un componente clave de muchos programas de grandes talentos.trasladarse a Hong KongEl Programa es una de las vías preferidas para la selección de talentos de todo el mundo. Para seleccionar talentos globales de manera justa, el Programa ha establecido un detallado sistema de puntuación, por el que los solicitantes deben realizar una autoevaluación mediante una hoja de puntuación y alcanzar las puntuaciones requeridas antes de presentar sus solicitudes.

En este artículo se analizan en profundidad los últimosPuntuación del Programa de Meritocracia de Hong KongLa tabla ayuda a los solicitantes a comprender cómo cumplir los requisitos mínimos, así como a mejorar eficazmente sus puntuaciones para aumentar sus posibilidades de éxito en la solicitud.

Talento de Hong KongIntroducción al sistema de puntuación

Programa de talentos de Hong KongEl sistema de puntuación incluyeSistema de Puntos Generales (GPS)responder cantandoSistema de puntos por rendimiento (PAS)Dos modelos.

• Amplio sistema de puntos: Aplicable a la mayoría de los solicitantes, evalúa la calidad general del solicitante mediante una puntuación multidimensional, que incluye la edad, las cualificaciones académicas, la experiencia laboral, el dominio de idiomas, etc.
• Sistema de puntuación de los logros: Diseñado para los mejores talentos del mundo, como premios Nobel o personas con logros especiales, que sólo necesitan demostrar los logros pertinentes para ser aprobados.

A continuación se destacan y analizan las reglas de puntuación del Sistema Integrado de Puntuación.

Detalles de la escala de puntuación

1. Edad

• 18-39 años: 30 puntos
• 40-44 años: 20 puntos
• 45-50 años: 15 puntos
• 51 y más: 0 puntos

Análisis:
La puntuación por grupos de edad muestra la preferencia del QMAS por talentos jóvenes y de gran potencial. Se recomienda a los candidatos que cumplan los requisitos que presenten sus solicitudes lo antes posible.

2. Títulos académicos o profesionales

• Doctorado/doble máster: 40 puntos
• Máster/titulación profesional: 20 puntos
• Licenciatura/titulación profesional: 10 puntos

Crédito extra:

• Licenciado por una de las 100 mejores universidades del mundo: 30 puntos (acumulables con los puntos de cualificación).

Estrategia:
Los solicitantes con titulaciones superiores o estudios en universidades de prestigio pueden mejorar notablemente su puntuación. Además, los solicitantes con titulaciones académicas inferiores pueden compensarlo obteniendo cualificaciones profesionales en el sector (por ejemplo, contable público titulado, médico, etc.).

3. Experiencia laboral

• Más de 10 años de experiencia (incluidos más de 5 años de experiencia directiva): 40 puntos
• 5-10 años de experiencia: 30 puntos
• 2-5 años de experiencia laboral: 20 puntos

Puntos adicionales por experiencia en internacionalización:

• 2 años de experiencia laboral internacional: 15 puntos

Estrategia:
Los solicitantes que hayan trabajado en una empresa multinacional o en un entorno internacional deberán destacar la experiencia pertinente y aportar documentos justificativos específicos (por ejemplo, cartas de referencia, pruebas de empleo, etc.).

4. Conocimientos lingüísticos

• Chino (mandarín/cantonés) e inglés fluidos: 20 puntos
• Dominio de una sola lengua (chino o inglés): 10 puntos

Estrategia:
El multilingüismo es un punto a favor importante. Si los solicitantes dominan el cantonés o el mandarín, pueden mejorar su puntuación aprobando un examen de idiomas (por ejemplo, HSK, IELTS) o aportando pruebas documentales de su competencia lingüística.

5. Antecedentes familiares

• Cónyuge con alto nivel de estudios o cualificaciones: 10 puntos
• Por hijo menor de edad: 10 puntos (máximo 20 puntos)

Estrategia:
Si el solicitante está casado o tiene hijos, los antecedentes familiares pueden añadir puntos a la solicitud. Al cumplimentar el formulario de solicitud, facilite una copia completa de las credenciales académicas del cónyuge y los certificados de nacimiento de los hijos.

Cómo ir más allá de los requisitos mínimos

1. Aspirar a puntuaciones altas

Mientras que la puntuación mínima para el Sistema Integrado de Puntuación (ISS) es de80 puntosLas puntuaciones reales aprobadas suelen situarse en el rango de100 puntos o más.. Con el fin de ser competitivos, los solicitantes deben comenzar con lo siguiente:

• mejore sus cualificacionesSi el candidato posee una licenciatura, se le podrá tener en cuenta un máster o una cualificación profesional.
• Amplia experiencia laboral internacionalRequisitos de admisión: Trabajar en un entorno globalizado durante al menos dos años es un requisito adicional.

2. Destacar la singularidad

En su solicitud, intente demostrar que encaja con los sectores clave del desarrollo de Hong Kong, como la tecnología financiera, la inteligencia artificial, la innovación y el espíritu empresarial. Vincular tus capacidades a las necesidades de desarrollo futuro de Hong Kong puede sumar puntos a tus materiales de solicitud.

3. Optimizar la declaración personal

Además de la puntuación, la declaración personal es una parte importante del proceso de demostración de las cualidades generales del solicitante. La declaración personal debe destacar las competencias básicas del solicitante, sus logros profesionales y su contribución potencial a la comunidad de Hong Kong.

Preguntas frecuentes y estrategias

1. ¿Cómo puede la edad avanzada mejorar la competitividad?

Si la edad de un solicitante mayor de 45 años da lugar a una reducción de la puntuación, ésta puede compensarse mejorando la puntuación en otras áreas. Por ejemplo, adquiriendo más experiencia de gestión o cursando estudios superiores.

2. ¿Y los conocimientos lingüísticos insuficientes?

Si la puntuación de competencia lingüística es baja, puede realizar cursos o exámenes de idiomas, como IELTS, TOEFL o cursos de cantonés, para mejorar su competencia lingüística antes de presentar su solicitud.

3. ¿Preparación inadecuada de los materiales?

Es fundamental que la solicitud esté completa. Los materiales más comunes son:

• Pruebas de cualificación y acreditación
• Prueba de empleo (descripción del puesto, referencias)
• Documentos pertinentes sobre la experiencia laboral internacional
• Prueba de dominio del idioma

Antes de presentar una solicitud, debe comprobarse cuidadosamente la lista de control para asegurarse de que todos los documentos están completos.

Casos de éxito

Caso 1: Aplicación con éxito de los talentos financieros internacionalizados
Analista financiero de 35 años que lleva más de 10 trabajando en una multinacional, posee un máster en Finanzas y el título de Analista Financiero Certificado (CFA). Tras exponer detalladamente su experiencia innovadora en el campo de la tecnología financiera y su posible contribución a la economía de Hong Kong, fue aprobado con una elevada puntuación de 120 puntos.

Caso 2: El plus perfecto para el talento académico
Profesor universitario asociado de 40 años con un doble máster y un doctorado, y varias publicaciones de las mejores universidades de Hong Kong. El material de su solicitud demostraba excelencia en educación e investigación, y finalmente fue aprobado con más de 100 puntos.

Resumir

Talento de Hong KongLa hoja de puntuación del programa es una base importante para el éxito de un candidato. Un conocimiento profundo de las normas de puntuación y la potenciación específica de sus puntos fuertes son la clave para mejorar el porcentaje de éxito de su solicitud. Ya se trate de cualificaciones académicas, experiencia laboral o conocimientos lingüísticos, planificar con antelación y optimizar sus materiales le ayudará a destacar entre la competencia.

Buena suerte al cumplimentar su solicitud y abrirTalento de Hong Kong¡Viaje!