Honkongo talentų programa（Kokybiškų migrantų priėmimo sistema (QMAS) yra pagrindinė daugelio talentingiausių darbuotojų programų sudedamoji dalis.persikelti į HonkongąŠi programa yra vienas iš labiausiai pageidaujamų būdų atrinkti talentingus žmones iš viso pasaulio. Siekiant sąžiningai atrinkti pasaulio talentus, programoje nustatyta išsami vertinimo sistema, pagal kurią pareiškėjai, prieš pateikdami paraiškas, turi atlikti savęs vertinimą pagal vertinimo sistemą ir surinkti reikiamą balų skaičių.

Šiame straipsnyje išsamiai analizuojamos naujausiosHonkongo Meritokratijos programos balasLentelė padeda pareiškėjams suprasti, kaip atitikti minimalius reikalavimus ir veiksmingai pagerinti savo rezultatus, kad padidintų savo galimybes sėkmingai pateikti paraišką.

Honkongo talentaiĮvadas į schemos vertinimo sistemą

Honkongo talentų programaVertinimo sistema apimaBendrųjų taškų sistema (GPS)atsakyti dainuojantTaškų už pasiekimus sistema (PAS)Du modeliai.

• Išsami taškų sistema: Daugeliui pareiškėjų taikoma vertinimo sistema, pagal kurią vertinama bendra pareiškėjo kokybė, taikant daugiamatį balą, įskaitant amžių, akademinę kvalifikaciją, darbo patirtį, kalbų mokėjimą ir pan.
• Pasiekimų vertinimo sistema: Skirta didžiausiems pasaulio talentams, pavyzdžiui, Nobelio premijos laureatams ar ypatingų pasiekimų turintiems asmenims, kuriems tereikia įrodyti atitinkamus pasiekimus, kad būtų patvirtinti.

Toliau aprašomos ir analizuojamos Integruotos vertinimo sistemos vertinimo taisyklės.

Išsami informacija apie vertinimo skalę

1. Amžius

• 18-39 metų: 30 taškų
• 40-44 metų: 20 taškų
• 45-50 metų: 15 taškų
• 51 ir daugiau metų: 0 taškų

Analizė:
Amžiaus grupių vertinimas rodo, kad QMAS pirmenybę teikia jauniems, didelį potencialą turintiems talentams. Reikalavimus atitinkantiems pareiškėjams rekomenduojama paraiškas pateikti kuo anksčiau.

2. Akademinė ar profesinė kvalifikacija

• daktaro laipsnis ir (arba) dvigubas magistro laipsnis: 40 taškų
• Magistro laipsnis ir (arba) profesinė kvalifikacija: 20 taškų
• Bakalauro laipsnis ir (arba) profesinė kvalifikacija: 10 balų

Papildomas kreditas:

• Baigtas vienas iš 100 geriausių pasaulio universitetų: 30 taškų (galima sumuoti su kvalifikaciniais taškais).

Strategija:
Pareiškėjai, turintys aukštąjį išsilavinimą arba įgiję aukštąjį išsilavinimą geros reputacijos universitetuose, gali gerokai pagerinti savo rezultatus. Be to, prastesnę akademinę kvalifikaciją turintys kandidatai gali ją kompensuoti įgydami profesinę kvalifikaciją toje srityje (pvz., sertifikuoto buhalterio, gydytojo ir pan.).

3. Darbo patirtis

• Daugiau kaip 10 metų patirtis (įskaitant daugiau kaip 5 metų vadovavimo patirtį): 40 balų
• 5-10 metų patirtis: 30 taškų
• 2-5 metų darbo patirtis: 20 taškų

Papildomi balai už internacionalizavimo patirtį:

• 2 metų tarptautinio darbo patirtis: 15 balų

Strategija:
Kandidatai, dirbę tarptautinėje įmonėje arba tarptautinėje aplinkoje, turėtų pabrėžti atitinkamą patirtį ir pateikti konkrečius patvirtinamuosius dokumentus (pvz., rekomendacinius laiškus, įdarbinimą patvirtinančius dokumentus ir kt.).

4. Kalbos įgūdžiai

• Laisvai kalbėti kinų (mandarinų / kantonų) ir anglų kalbomis: 20 balų
• Vienos kalbos (kinų arba anglų) mokėjimas: 10 balų

Strategija:
Daugiakalbystė yra svarbus privalumas. Jei kandidatai moka kantono arba mandarinų kalbą, jie gali pagerinti savo rezultatus išlaikydami kalbos testą (pvz., HSK, IELTS) arba pateikdami kalbos mokėjimą patvirtinantį dokumentą.

5. Šeimos aplinka

• Aukštą išsilavinimą ar įgūdžius turintis sutuoktinis (-ė): 10 taškų
• Už nepilnametį vaiką: 10 taškų (ne daugiau kaip 20 taškų)

Strategija:
Jei pareiškėjas yra vedęs arba turi vaikų, šeimyninė padėtis gali suteikti papildomų balų. Pildydami paraiškos formą, pateikite visą sutuoktinio akademinių pažymų ir vaikų gimimo liudijimų kopiją.

Kaip viršyti minimalius reikalavimus

1. Aukštų rezultatų siekimas

Nors minimalus Integruotos vertinimo sistemos (ISS) balų skaičius yra80 taškųFaktiškai patvirtinti balai paprastai yra nuo100 ar daugiau taškų.. Norėdami dalyvauti konkurse, pareiškėjai turėtų pradėti nuo šių dalykų:

• kelkite savo kvalifikaciją.: Jei pareiškėjas turi bakalauro laipsnį, gali būti svarstoma galimybė įgyti magistro laipsnį arba profesinę kvalifikaciją.
• Didelė tarptautinio darbo patirtis: Bent dvejus metus dirbant globalioje aplinkoje galima pateikti papildomą paraišką.

2. Unikalumo pabrėžimas

Paraiškos medžiagoje pasistenkite įrodyti, kad gerai atitinkate pagrindinius Honkongo vystymosi sektorius, pavyzdžiui, finansinių technologijų, dirbtinio intelekto, inovacijų ir verslumo. Susieję savo gebėjimus su Honkongo būsimos plėtros poreikiais, galite pridėti papildomų taškų prie savo paraiškos medžiagos.

3. Asmeninio pareiškimo optimizavimas

Asmeninis pareiškimas yra ne tik vertinamas balais, bet ir yra svarbi proceso dalis, padedanti atskleisti bendrąsias kandidato savybes. Asmeniniame pareiškime reikėtų pabrėžti pagrindines pareiškėjo kompetencijas, profesinius pasiekimus ir galimą indėlį Honkongo bendruomenei.

Dažnai užduodami klausimai ir strategijos

1. Kaip vyresnis amžius gali padidinti konkurencingumą?

Jei dėl vyresnio nei 45 metų amžiaus kandidato balas sumažėja, tai galima kompensuoti pagerinus kitų sričių balus. Pavyzdžiui, įgyjant daugiau vadovavimo patirties arba siekiant aukštesnio išsilavinimo.

2. O kaip dėl silpnų kalbos įgūdžių?

Jei kalbos mokėjimo balas žemas, prieš pateikdami paraišką galite dalyvauti kalbos mokymuose arba laikyti egzaminus, pavyzdžiui, IELTS, TOEFL arba kantono kalbos kursus, kad pagerintumėte savo kalbos žinias.

3. Netinkamas medžiagos paruošimas?

Labai svarbu, kad paraiškos medžiaga būtų išsami. Įprastinė medžiaga yra:

• Kvalifikaciją ir akreditaciją patvirtinantys dokumentai
• Įdarbinimo įrodymas (darbo aprašymas, rekomendacijos)
• Atitinkami dokumentai apie tarptautinę darbo patirtį
• Kalbos mokėjimo įrodymas

Prieš pateikiant paraišką reikia atidžiai patikrinti kontrolinį sąrašą ir įsitikinti, kad visi dokumentai yra išsamūs.

Sėkmingi atvejai

1 atvejis: sėkmingas internacionalizuotų finansinių talentų taikymas
35 metų finansų analitikas, daugiau nei 10 metų dirbantis tarptautinėje bendrovėje, turi finansų magistro laipsnį ir sertifikuoto finansų analitiko (CFA) kvalifikaciją. Išsamiai aprašęs savo novatorišką patirtį finansinių technologijų srityje ir galimą indėlį į Honkongo ekonomiką, jis sėkmingai gavo 120 balų įvertinimą.

2 atvejis: puikus akademinių talentų pliusas
40-metis universiteto docentas, turintis dvigubą magistro ir daktaro laipsnį ir keletą geriausių Honkongo universitetų publikacijų. Jo paraiškos medžiaga įrodė, kad jis pasižymėjo puikiu išsilavinimu ir moksliniais tyrimais, ir galiausiai buvo patenkinta surinkus daugiau nei 100 balų.

santraukos

Honkongo talentaiProgramos balų suvestinė yra svarbus pareiškėjo sėkmės pagrindas. Išsamus balų skyrimo taisyklių supratimas ir tikslingas savo stipriųjų pusių stiprinimas yra raktas į sėkmingą paraiškų teikimą. Išankstinis planavimas ir savo medžiagos optimizavimas, nesvarbu, ar tai būtų akademinė kvalifikacija, ar darbo patirtis, ar kalbų mokėjimas, padės jums išsiskirti iš konkurentų.

Sėkmės pildant paraišką ir atidarantHonkongo talentaiKelionė!