Talangprogram för Hongkong（Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) är en nyckelkomponent i många topptalangprogram.flytta till Hong KongProgrammet är ett av de mest föredragna sätten att välja ut begåvade personer från hela världen. För att kunna välja ut globala talanger på ett rättvist sätt har programmet inrättat ett detaljerat poängsystem, där de sökande måste göra en självutvärdering med hjälp av ett poängformulär och uppnå de poäng som krävs innan de skickar in sina ansökningar.

Denna artikel kommer att ge en djupgående analys av de senasteHong Kong Meritocracy Programme ScoreTabellen hjälper sökande att förstå hur de kan uppfylla minimikraven och effektivt förbättra sina poäng för att öka sina chanser att få en framgångsrik ansökan.

Hong Kong TalentIntroduktion till Scheme Scoring System

Talangprogram för HongkongPoängsystemet omfattarAllmänt poängsystem (GPS)svara med sångSystemet för poäng för uppnådda resultat (PAS)Två modeller.

• Heltäckande poängsystem: Den är tillämplig på de flesta sökande och bedömer den sökandes övergripande kvalitet genom flerdimensionell poängsättning, inklusive ålder, akademiska kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, språkkunskaper och så vidare.
• System för poängsättning av prestationer: Utformad för världens främsta talanger, till exempel Nobelpristagare eller personer med speciella prestationer, som bara behöver bevisa relevanta prestationer för att bli godkända.

I det följande beskrivs och analyseras poängsättningsreglerna i Integrated Scoring System.

Detaljer om poängskalan

1. Ålder

• 18-39 år: 30 poäng
• 40-44 år: 20 poäng
• 45-50 år: 15 poäng
• 51 år och äldre: 0 poäng

Analys:
Åldersgruppspoängen visar QMAS preferens för unga talanger med stor potential. Behöriga sökande uppmanas att skicka in sina ansökningar så tidigt som möjligt.

2. Akademiska eller yrkesmässiga kvalifikationer

• Doktorsexamen/dubbel masterexamen: 40 poäng
• Magisterexamen/yrkesutbildning: 20 poäng
• Kandidatexamen/yrkesutbildning: 10 poäng

Extra kredit:

• Examen från ett av världens 100 bästa universitet: 30 poäng (stapelbara med kvalifikationspoäng)

Strategi:
Sökande med högre examen eller bakgrund från välrenommerade universitet kan förbättra sina poäng avsevärt. Sökande med lägre akademiska kvalifikationer kan dessutom kompensera för detta genom att skaffa sig yrkeskvalifikationer inom branschen (t.ex. auktoriserad revisor, läkare etc.).

3. Arbetslivserfarenhet

• Mer än 10 års erfarenhet (varav mer än 5 års erfarenhet av ledarskap): 40 poäng
• 5-10 års erfarenhet: 30 poäng
• 2-5 års arbetslivserfarenhet: 20 poäng

Tilläggspoäng för erfarenhet av internationalisering:

• 2 års internationell arbetslivserfarenhet: 15 poäng

Strategi:
Sökande som har arbetat i ett multinationellt företag eller i en internationell miljö bör lyfta fram relevant erfarenhet och bifoga särskilda styrkande handlingar (t.ex. referensbrev, anställningsintyg etc.).

4. Språkkunskaper

• Flytande kinesiska (mandarin/kantonesiska) och engelska: 20 poäng
• Behärskar ett språk flytande (kinesiska eller engelska): 10 poäng

Strategi:
Flerspråkighet är en viktig pluspoäng. Om den sökande har goda kunskaper i kantonesiska eller mandarin kan han eller hon höja sina poäng genom att klara ett språktest (t.ex. HSK, IELTS) eller genom att lämna in dokumentation som styrker språkkunskaperna.

5. Familjebakgrund

• Make/maka med hög utbildningsnivå eller kompetens: 10 poäng
• Per minderårigt barn: 10 poäng (max 20 poäng)

Strategi:
Om den sökande är gift eller har barn kan familjebakgrunden ge poäng till ansökan. När du fyller i ansökningsformuläret ska du lämna in en fullständig kopia av makens akademiska meriter och barnens födelsebevis.

Hur man går längre än minimikraven

1. Sikta på höga poäng

Medan minimipoängen för Integrated Scoring System (ISS) är80 poängDe faktiska godkända poängen ligger vanligtvis i intervallet100 poäng eller mer.. För att vara konkurrenskraftiga bör sökande börja med följande:

• förbättra dina kvalifikationer: Om den sökande har en kandidatexamen kan han/hon komma i fråga för en magisterexamen eller en yrkesexamen.
• Omfattande internationell arbetslivserfarenhet: Att ha arbetat i en globaliserad miljö i minst två år är meriterande för ansökan.

2. Framhävande av unikhet

I dina ansökningshandlingar bör du försöka visa att du passar väl in i de viktigaste sektorerna för Hongkongs utveckling, t.ex. finansiell teknik, artificiell intelligens, innovation och entreprenörskap. Om du kopplar dina färdigheter till Hongkongs framtida utvecklingsbehov kan det ge poäng till dina ansökningshandlingar.

3. Optimera det personliga uttalandet

Förutom poängsättningen är det personliga uttalandet en viktig del av processen för att visa en sökandes övergripande kvaliteter. Det personliga uttalandet bör belysa den sökandes kärnkompetenser, yrkesmässiga prestationer och potentiella bidrag till Hongkongs samhälle.

Ofta ställda frågor och strategier

1. Hur kan högre ålder öka konkurrenskraften?

Om en sökandes ålder över 45 år leder till lägre poäng kan detta kompenseras genom att poängen förbättras på andra områden. Till exempel genom att skaffa sig mer erfarenhet av ledarskap eller genom att ta en högre examen.

2. Hur är det med svaga språkkunskaper?

Om du har låga språkkunskaper kan du delta i språkutbildning eller språkexamen, t.ex. IELTS-, TOEFL- eller kantonesiskakurser, för att förbättra dina språkkunskaper innan du skickar in din ansökan.

3. Otillräcklig förberedelse av material?

Det är viktigt att ansökningshandlingarna är kompletta. Vanliga material inkluderar:

• Bevis på kvalifikationer och ackreditering
• Anställningsbevis (arbetsbeskrivning, referenser)
• Dokument som rör internationell arbetslivserfarenhet
• Bevis på språkkunskaper

Innan en ansökan skickas in bör checklistan noggrant kontrolleras för att säkerställa att alla dokument är fullständiga.

Framgångsrika fall

Fall 1: Framgångsrik tillämpning av internationaliserade finansiella talanger
En 35-årig finansanalytiker som har arbetat i ett multinationellt företag i mer än 10 år, har en magisterexamen i finans och en CFA-examen (Certified Financial Analyst). Genom att ge en detaljerad redogörelse för sin innovativa erfarenhet inom finansiell teknik och dess potentiella bidrag till Hongkongs ekonomi blev han framgångsrikt godkänd med en hög poäng på 120 poäng.

Case 2: Det perfekta pluset för akademisk talang
En 40-årig universitetslektor med en dubbel magisterexamen och en doktorsexamen samt flera publikationer från toppuniversitet i Hongkong. Hans ansökningshandlingar visade på excellens inom utbildning och forskning och godkändes slutligen med över 100 poäng.

sammanfattningar

Hong Kong TalentPoängsättningen för programmet är en viktig grund för hur framgångsrik en sökande blir. En djupgående förståelse av poängsättningsreglerna och en målinriktad förbättring av dina starka sidor är nyckeln till att förbättra din ansökans framgång. Genom att planera i förväg och optimera ditt material, oavsett om det gäller akademiska meriter, arbetslivserfarenhet eller språkkunskaper, kan du skilja dig från konkurrenterna.

Lycka till med att fylla i din ansökan och öppnaHong Kong TalentResa!