Koos ülemaailmsesisserändajadsuundumuste mitmekesistamine, Skandinaavia on tuntud omaKõrge heaolu, madal kuritegevuse määr, kvaliteetne haridus ja väga kõrge eluga rahulolu.Varem on Norra ja Rootsi muutunud "ideaalseteks sihtkohtadeks" üha enamate Hiina perede jaoks. Nende hulgas on Norra ja Rootsi kui Põhja-Euroopa kaks esindusriiki, mille sisserändepalavik on jätkuvalt kõrge.

Kuid on tekkinud probleeme:Sisseränne NorrasseHea, või Rootsi on sobivam? See artikkel on alates sisserändepoliitika, sotsiaalhoolekanne, haridusressursid, elukeskkond, tööhõive väljavaated ja muud mõõtmed täielik võrdlus, et aidata teil leida sobivam oma Põhjamaade elu vastus.

I. Sisserändepoliitika võrdlus: kelle kanal on laiem?

✅ Norra: pisut kõrgem lävi, kuid selge tee.

• Norra ei ole Euroopa Liidu liige, kuid kuulub Schengeni alasse, mis on suhteliseltraskusaste.

• Levinumad sisserändeviisid on järgmised:Kvalifitseeritud tööviisa, perekonna taasühinemine, elukoha muutmine pärast õppimist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine.jne.

• sisserändajatel peab olema leping Norra tööandjaga või nad peavad olema heaks kiidetud kohaliku ettevõtluse programmis.Kõrgemad keele- ja kutsekvalifikatsiooninõuded.

✅ Rootsi: koridoride mitmekesistamine suurema paindlikkuse saavutamiseks

• Rootsi on Euroopa Liidu liige ja tema poliitika on üldiselt avatum.

• toetusKvalifitseeritud sisserändajad, sinise kaardi kava, laiendatud viisa doktorantidele, loomeettevõtjateleja muud mitmekordsed teed.

• Elamisloa taotlejadKiirem heakskiitmineja on ettevõtjasõbralikum.

🎯 Kokkuvõtteks: kui teil on selge tehniline taust ja te leiate Norra tööandja.Norra on stabiilsemKui olete valmis uurima mitut võimalust või kavatsete enne alalisele elukohale üleminekut välismaal õppida.Rootsi võiks paremini sobida..

II. Sotsiaaltoetuste võrdlus: erinevused kahe kõrge sotsiaalhoolekandega riigi vahel?

Nii Norras kui ka Rootsis on heaolu süsteemid, mis kuuluvad maailma tippude hulka, kuid nende spetsiifika on veidi erinev:

🏥 Meditsiinilised hüvitised

• Norra: Universaalne tervishoiuteenus, mille puhul valitsus katab suurema osa tervishoiukulutustest. Tervishoiuteenuste maksmise ülempiir on ligikaudu 2600 Norra krooni aastas, millest alates on elanikkond vabastatud.

• Rootsi: Riiklik tervishoiusüsteem on hästi arenenud ja elanikkond maksab osa arsti visiitide maksumusest (umbes 200-300 krooni ambulatoorse ravi eest), mis on lastele ja rasedatele tasuta. Samuti on tagatud maksimaalne aastane kulu.

👶 Vanemlus ja perekonna heaolu

• Norra: Vanematel on õigus saada kokku peaaegu 49 nädalat lapsehoolduspuhkust (koos palgaga) ja lastetoetust ligikaudu 1354 Norra krooni kuus kuni 18-aastaseks saamiseni.

• Rootsi: Lapsehoolduspuhkus, mille kogusumma on 480 päeva, jaguneb võrdselt vanemate vahel. Iga laps saab igakuist toetust 1250 Rootsi krooni, mis sisaldab ka tasuta lasteaia- ja lapsehoiuteenust.

🧓 Pensionisüsteem

• Mõlemal riigil on kolmeastmeline süsteem, mis koosneb riiklikust pensionist, tööandjapensionist ja isiklikust pensionist. Mida rohkem makse te maksate, seda suurem on teie pensionikindlustus.

• Rootsi pensionisüsteem on struktureeritum, kuid läbipaistvam, samas kui Norra rõhutab "naftafondi", mis toetab riiklike hüvitiste stabiilsust.

🎯 Kokkuvõtteks: kasu on mõlemas riigis äärmiselt suur, kuidRootsi on parem lastehoiutoetuse ja vastupanuvõime poolest, Norra on parem tervishoiuteenuste katvuse ja finantssuutlikkuse poolest..

III. Õppevahendid ja keele kohandamine

📚 Haridus

• Norra: Avalik haridus on täiesti tasuta, kaasa arvatud ülikool. Rahvusvahelistele üliõpilastele on palju ingliskeelseid programme.

• Rootsi: Alg- ja keskharidus on tasuta ning ülikoolid võtavad ELi mittekuuluvatelt üliõpilastelt õppemaksu (kuid stipendiumivõimalusi on palju). Kõrghariduse kõrge kvaliteet ja rahvusvahelistumine.

🗣️ Keel

• Norra keel on sarnane rootsi keelega, kuid õppevahendid ja programmide arv on Rootsis rikkalikumad ning ühiskonnas on inglise keele oskus suurem.

• Pikaajaliseks elamiseks peavad sisserändajad valdama kohalikku keelt, eriti avalike teenuste, näiteks tervishoiu ja õiguse valdkonnas.

🎯 Kokkuvõttes: kui te ei kavatse sügavalt integreeruda, siis on Rootsis lihtsam inglise keeles "ellu jääda"; kuid pikemas perspektiivis on Rootsis lihtsam inglise keeles "ellu jääda".Mõlemad riigid peavad investeerima aega keelekeskkonnaga kohanemiseks.

IV. Elukallidus ja töövõimalused

💰 Elamiskulud

• Üldine elukallidus on Norras veidi kõrgem kui Rootsis, eriti toitlustus- ja transpordikulude osas.

• Kuigi Rootsis on kõrged maksumäärad, on hinnad suhteliselt mõõdukad ja surve igapäevasele tarbimisele on veidi väiksem.

👔 töövõimalused

• Norras on tänu hästi arenenud nafta- ja energiatööstusele suur nõudlus inseneride, IT-, ehitus- ja muude tehniliste töötajate järele.

• Rootsi on aktiivsem sellistes valdkondades nagu biotehnoloogia, infotehnoloogia ja puhas energia.Ettevõtjasõbralikum keskkond.

🎯 Kokkuvõte:Kui olete tehniline insener, on Norra hea valik, ja kui olete tehnoloogilise innovatsiooni või digitaalsektoris, on Rootsis rohkem arenguruumi.

V. Milline inimtüüp sobib paremini Norrasse? Kes sobib paremini Rootsile?

Kokkuvõte: Ei ole olemas täiuslikku valikut, vaid ainult põhjamaine tee, mis sobib teile!

Sisseränne Norrassevastata laulugaSisseränne RootsiPõhjamaade heaoluühiskonna esindajana ei ole sisserändepoliitika leebe, kuid süsteem on stabiilne ja elukvaliteet on kõrge, seega tasub süveneda. See, millise riigi te valite, ei sõltu ainult poliitikate erinevusest, vaid ka sellest, millist elustiili te tulevikus soovite:

• tunne naguMadal tihedus, ohutu ja stabiilneEsimene on loomulik ja tasakaalustatud, Norra valik;

• tunne naguavatus, mitmekesisus, rahvusvahelistumine, mis sobib paremini tööalaseks arenguks ja perekonna kasvuks, valige Rootsi.

Hoolika planeerimise ja praktilise integreerimise abil saate lõpuks kasu ideaalsest elust Põhja-Euroopa külmal, kuid soojal maal.