fig. início Imigração para a Alemanha Lista de profissões populares e processo de candidatura à migração qualificada alemã

Lista de profissões populares e processo de candidatura à migração qualificada alemã

À medida que a concorrência global por pessoal qualificado se intensifica, a Alemanha está a atrair talentos internacionais através de uma série de políticas de migração qualificada, especialmente para aqueles que trabalham em áreas altamente qualificadas. Se tem uma formação profissional e experiência num sector específico, a migração qualificada pode ser a forma ideal de migrar para a Alemanha. Neste artigo, explicamos-lhe...

Com a intensificação da concorrência global por pessoal qualificado, a Alemanha adoptou uma série de medidas tecnológicasimigrantesEsta política atrai talentos internacionais, especialmente os que trabalham em domínios altamente qualificados. Se tiver uma formação especializada e experiência num determinado sector, amigrante qualificadoPode ser você.Imigração para a AlemanhaA forma ideal de o fazer. Neste artigo, explicaremosMigração qualificada para a AlemanhaA lista das profissões mais procuradas e o processo de candidatura ajudá-lo-ão a iniciar rapidamente uma nova vida na Alemanha.


Um,migrante qualificadoLista de profissões populares

A procura atual de pessoas altamente qualificadas na Alemanha centra-se nas seguintes áreas, que são classificadas como profissões que sãoProfissões em falta (Mangelberufe)Isto significa que a procura é elevada e que é dada prioridade às candidaturas:

1. Tecnologias da informação (TI) e desenvolvimento de software

  • Profissão: engenheiro de software, analista de sistemas, cientista de dados, especialista em cibersegurança.
  • O quê: A transformação digital da Alemanha criou uma enorme procura de talentos em TI, especialmente nas áreas da inteligência artificial e dos grandes dados.
  • Rendimento: Salário anual típico entre 50.000 e 70.000 euros.

2. engenharia

  • Profissão: Engenheiro mecânico, engenheiro eletrotécnico, engenheiro de produção automóvel, engenheiro de tecnologias energéticas.
  • Caraterísticas: Sendo uma potência industrial, a Alemanha é líder no domínio da engenharia e a procura de pessoal qualificado mantém-se elevada durante todo o ano.
  • Rendimento: até 45 000 a 65 000 euros por ano.

3. Medicina e Enfermagem

  • Profissão: médico, enfermeiro, prestador de cuidados geriátricos, fisioterapeuta.
  • Caraterísticas: O envelhecimento da população fez com que o sector da saúde e dos cuidadosmigrante qualificadoTornando-se uma prioridade política, os prestadores de cuidados experientes, em particular, são muito procurados.
  • Rendimento: Os médicos ganham mais de 60 000 euros por ano e os postos de enfermagem pagam cerca de 2 500 a 3 500 euros por mês.

4. Ciências Naturais e Investigação

  • Profissão: Químico, biólogo, especialista farmacêutico, cientista de materiais.
  • Caraterísticas: A Alemanha possui uma organização de investigação científica e uma indústria farmacêutica bem desenvolvidas, que atraem um grande número de cientistas internacionais.
  • Rendimento: geralmente superior a 50 000 euros por ano.

5. Educação e formação profissional

  • Profissão: Formador no domínio do ensino profissional, consultor no domínio do ensino dual.
  • Caraterísticas: O modelo alemão de ensino dual é muito importante para amigrante qualificadode profissionais da educação e da formação profissional em aberto.
  • Rendimento: Aproximadamente 2.500 a 4.000 euros por mês.

Em segundo lugar, o principal processo de candidatura à migração qualificada

1. Confirmação do facto de a profissão constar da lista de carências

A Agência Federal de Emprego alemã (BA) publica regularmente uma lista de profissões em falta (Positivliste). Os candidatos devem certificar-se de que a sua atividade profissional está incluída na lista e de que preenchem os requisitos de qualificação relevantes.

2. Acreditação académica (importante)

  • Organismo de certificaçãoCentro Alemão de Acreditação de Qualificações (ZAB).
  • Processo de acreditação: Apresentar documentos como certificados de graduação e transcrições para garantir que as suas qualificações correspondem aos padrões da indústria alemã.
  • artefactoA base de dados Anabin pode ser utilizada para verificar se as qualificações são reconhecidas.

3. Encontrar um emprego

  • Canais de procura de empregoUtilizar plataformas de recrutamento como o LinkedIn, StepStone, Xing, etc. para encontrar empregos publicados por empregadores alemães.
  • Assinatura de contratos de trabalhoOs pedidos de migração qualificada devem ser acompanhados de um contrato de trabalho oficial de uma empresa alemã.

4. requisito linguístico

  • Conhecimentos de alemãoO nível B1 é exigido para determinados cargos, como os de enfermagem e educação.
  • Proficiência em inglês: Os postos de trabalho internacionalizados na área das TI e da engenharia podem aceitar um ambiente de trabalho anglófono, mas um bom domínio do alemão ajudará a uma melhor adaptação à vida.

5. Pedido de visto

Os principais vistos para migrantes qualificados incluem:

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  • Cartão Azul UEA melhor opção para as pessoas qualificadas com rendimentos elevados, que necessitam de um salário anual de, pelo menos, 48 000 euros (37 000 euros para certas profissões em falta).
  • Visto de trabalho geralPara os migrantes qualificados cujo salário anual não satisfaz os critérios do cartão azul.

Materiais necessários:

  • passaporte válido
  • Contrato de trabalho ou carta de confirmação do empregador
  • Resultados da acreditação académica
  • Certificado de línguas (se aplicável)
  • Certificado de seguro de doença

III. Calendário da migração qualificada

  1. qualificações académicas:: 3-6 meses.
  2. Procura de emprego e contratação: 1-3 meses (varia de pessoa para pessoa).
  3. Pedido de visto:: 4-8 semanas (consoante o consulado).

Todo o processo demora normalmente 6 a 12 meses a concluir, pelo que se recomenda um planeamento antecipado.

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IV Vantagens da migração de trabalhadores qualificados

  1. Via rápida para obter uma autorização de residênciaOs titulares do cartão azul podem requerer a residência permanente após 33 meses, que podem ser reduzidos para 21 meses com um nível B1 de alemão.
  2. Facilitação do reagrupamento familiarOs cônjuges dos titulares do cartão azul podem requerer vistos de reagrupamento familiar sem prova de proficiência linguística e têm direitos laborais.
  3. Vasta gama de oportunidades de desenvolvimento de carreiraA Alemanha tem uma procura constante de pessoal qualificado e oferece aos migrantes uma plataforma de desenvolvimento a longo prazo.

V. Conselhos para se adaptar a uma nova vida após a imigração

  1. Integração na cultura do local de trabalhoO local de trabalho alemão privilegia a eficácia e o trabalho em equipa, pelo que a familiarização com a forma de trabalhar local ajudá-lo-á a adaptar-se rapidamente.
  2. Aprender alemão: Embora muitos empregos técnicos sejam predominantemente em inglês, o alemão é indispensável na vida quotidiana.
  3. Participação em actividades sociaisAderir a associações profissionais ou grupos de interesse para alargar a sua rede de contactos e aprofundar os seus conhecimentos sobre a cultura alemã.

VI. resumo

Imigração para a AlemanhaEste sistema oferece um amplo espaço para o desenvolvimento de pessoas altamente qualificadas, especialmente para os requerentes que exercem profissões com carências, que podem beneficiar da política de prioridade. Desde a confirmação da lista de profissões até à apresentação do pedido de visto, cada passo requer um planeamento cuidadoso e uma preparação paciente. Com a lista de profissões populares e o processo de candidatura detalhado apresentados neste artigo, pode compreender claramente as principais etapas da migração qualificada e preparar-se para a sua nova vida na Alemanha.

Quer seja um engenheiro, um especialista em TI ou um profissional de saúde - se preencher as condições e agir, a via de migração qualificada para a Alemanha abre as portas ao sucesso!

Todos os direitos reservados. Rede de Migração Ultramarina e inclui o título e a hiperligação para o artigo original: https://www.haiwaiyimin.net/portugal/yimin/1794.html
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