Imigração para o CanadáComo a empresa mais atractiva do mundoimigrantesÉ um dos destinos que atrai imigrantes de todo o mundo devido ao seu sistema de proteção social bem estabelecido, às políticas de imigração liberais e à elevada qualidade de vida.imigrantes recentesO desembarque no Canadá oferece aos imigrantes acesso a uma série de benefícios, desde cuidados de saúde básicos a subsídios para assistência a crianças e pagamentos à segurança social, que proporcionam uma forte segurança para as suas vidas. Este artigo explica o Canadá em pormenorimigrantes recentesOs principais pacotes de benefícios estão à sua disposição para o ajudar a compreender e utilizar melhor estes recursos.

I. Prestações médicas

1. seguro de saúde público
O Canadá dispõe de um sistema de saúde público abrangente. Ao chegarem ao Canadá, os novos imigrantes podem normalmente candidatar-se ao seguro de saúde público da sua província (também conhecido como cartão de saúde). O seguro de saúde cobre a grande maioria dos serviços médicos básicos, incluindo diagnóstico, hospitalização, cirurgia, etc. Embora o período de espera varie consoante a província (normalmente 3 meses), os recém-chegados têm a possibilidade de adquirir um seguro de saúde privado para fazer a transição durante este período.

2) Prestações farmacêuticas e dentárias
Embora a maior parte dos serviços médicos básicos sejam gratuitos, os serviços dentários e os medicamentos sujeitos a receita médica não estão cobertos pelo seguro de saúde público. Algumas províncias oferecem cobertura adicional para medicamentos e tratamentos dentários às famílias com baixos rendimentos. Os novos imigrantes também podem receber assistência adicional para as despesas com medicamentos e tratamentos dentários através de programas de trabalho ou da aquisição de seguros privados.

II. bem-estar da criança e da família

1) Subsídio por filho a cargo do Canadá (CCB)
O Canadá concede um abono de família às famílias com filhos. Este subsídio é um pagamento mensal baseado no rendimento familiar e na idade da criança, e destina-se a ajudar as famílias a criar crianças com menos de 18 anos. Quanto mais baixos forem os rendimentos da família, mais elevado será o abono de família. Este subsídio está disponível para as famílias de imigrantes, quer tenham ou não um emprego estável.

2) Subsídio de guarda de crianças
Algumas províncias também concedem subsídios para assistência a crianças para aliviar o ónus da assistência a famílias com filhos pequenos. O montante exato e os requisitos variam de província para província, e os novos imigrantes podem candidatar-se ao subsídio de acordo com a política do seu local de residência.

3. licença parental e prestações
A política de licença parental do Canadá é muito flexível. Os novos pais imigrantes podem gozar até 12 a 18 meses de licença de maternidade paga, durante os quais têm direito a prestações do EI (Employment Insurance) e recebem um suplemento mensal igual a uma percentagem do seu rendimento. Esta política não só ajuda as novas famílias imigrantes a adaptarem-se à sua nova vida, como também reduz os encargos financeiros com a guarda dos filhos.

III Emprego e subsídios de desemprego

1. seguro de emprego (EI)
Os imigrantes que trabalham legalmente no Canadá e que perdem o emprego por razões não pessoais podem candidatar-se às prestações do Employment Insurance (Seguro de Emprego), um complemento de rendimento temporário que ajuda os desempregados a sobreviver a períodos de desemprego. Os novos imigrantes que perderam o emprego devido a despedimentos de empresas ou a uma recessão económica podem candidatar-se a esta prestação, embora tenham de cumprir determinados requisitos em termos de horas de trabalho.

2. serviços de formação profissional e emprego
Os bancos de emprego e as instituições de formação profissional no Canadá oferecem uma série de serviços de assistência ao emprego aos recém-chegados, incluindo formação em competências, revisão de currículos e orientação para entrevistas. Estes serviços são muito úteis para os recém-chegados ao Canadá e ajudam-nos a adaptarem-se ao mercado de trabalho canadiano o mais rapidamente possível.

IV. Subsídios de habitação e de arrendamento

1) Subsídios de arrendamento
Todas as províncias do Canadá concedem subsídios de arrendamento para ajudar a reduzir a pressão sobre as famílias com baixos rendimentos para pagarem a renda. Por exemplo, o Ontário e a Colúmbia Britânica têm programas de subsídios de arrendamento. Os novos imigrantes podem candidatar-se a diferentes níveis de subsídios, de acordo com o rendimento do agregado familiar e o número de membros da família, a fim de reduzir os encargos com a habitação.

2. desconto para o primeiro comprador
O Canadá oferece uma série de incentivos para quem compra casa pela primeira vez, incluindo isenções para quem compra casa pela primeira vez, reduções fiscais e empréstimos a juros baixos. Para os recém-chegados com planos de longo prazo para viver no Canadá, estas políticas podem ajudá-los a atingir os seus objectivos de compra de casa mais rapidamente.

V. Pensões e prestações para os idosos

1. segurança de velhice (OAS)
O Old Age Security (OAS) é uma prestação básica de reforma concedida pelo Governo do Canadá aos cidadãos canadianos ou residentes permanentes com mais de 65 anos. Os novos imigrantes podem beneficiar do OAS após 10 anos de residência no Canadá. Esta prestação proporciona um nível básico de segurança aos idosos e o seu montante depende do tempo de residência e dos rendimentos.

2. Plano de Pensões do Canadá (CPP)
O CPP aplica-se a todos os imigrantes que trabalharam legalmente no Canadá e contribuíram para uma pensão. Os imigrantes recebem uma pensão aquando da reforma com base no número de anos e no montante das contribuições. Os imigrantes podem receber o CPP mesmo que deixem o Canadá após a reforma.

VI. Prestações familiares de baixos rendimentos

1. reembolso de GST/HST
O Canadá concede às famílias com baixos rendimentos elegíveis um crédito GST/HST, que é pago trimestralmente. Este benefício é utilizado principalmente para subsidiar as despesas domésticas diárias e é um benefício muito útil para as famílias de novos imigrantes com baixos rendimentos.

2. assistência social (SSA)
Para os novos imigrantes sem rendimentos ou com rendimentos muito baixos, as províncias canadianas concedem prestações de assistência social para ajudar a cobrir as despesas básicas de subsistência. As taxas e os montantes das prestações sociais variam consoante a província, mas geralmente cobrem as necessidades básicas, como a alimentação, o alojamento e o vestuário. Esta prestação ajuda os recém-chegados a manterem um nível de vida básico até encontrarem um emprego estável.

VII. benefícios educativos

O Canadá possui um sistema educativo de primeira categoria e uma política de ensino gratuito nas escolas primárias e secundárias. Os filhos de novas famílias de imigrantes têm acesso ao ensino público gratuito até à conclusão do ensino secundário. Além disso, o Canadá oferece um Plano de Poupança Educacional de Reserva (RESP) para ajudar as famílias a poupar para a educação pós-secundária dos seus filhos. O governo subsidia uma percentagem dos depósitos nas contas RESP para prestar apoio adicional à educação futura dos filhos de novos imigrantes.

VIII Como fazer uma utilização eficazImigração para o CanadáAssistência social?

1. Compreender e candidatar-se às prestaçõesOs novos imigrantes no Canadá devem tomar a iniciativa de se informarem sobre as políticas locais de assistência social e de se candidatarem atempadamente, se necessário, tais como o seguro de saúde e os abonos de família.
2. Atualizar regularmente as informações sobre os rendimentos e o endereçoMuitas prestações baseiam-se no rendimento do agregado familiar e no local de residência, pelo que a atualização regular das suas informações garante que tem direito ao montante correto das prestações.
3. Manter um registo financeiro saudávelQuando se candidatam à assistência social, os imigrantes são obrigados a apresentar um comprovativo de rendimentos, registos fiscais, etc. Manter um bom registo financeiro é muito útil para um bom pedido de assistência social.
4. Utilização plena dos serviços de formação profissional e de empregoA participação precoce em programas locais de formação profissional, a aprendizagem de línguas, etc., pode contribuir para uma integração mais rápida no mundo do trabalho e reduzir a dependência da assistência social.

resumos

O Canadá oferece uma vasta gama de benefícios aos recém-chegados, desde os cuidados de saúde à educação e ao apoio ao emprego, abrangendo quase todos os aspectos da vida. Estes benefícios não só ajudam os imigrantes a adaptarem-se às suas novas vidas, como também lhes proporcionam segurança e proteção. Os novos imigrantes podem utilizar estes benefícios de forma sensata, de acordo com a sua própria situação, para reduzir a pressão financeira e adaptar-se sem problemas.Imigração para o Canadáda vida.