Priseljevanje v KanadoKot najbolj privlačen na svetupriseljenciJe ena od destinacij, ki privablja priseljence z vsega sveta z dobro vzpostavljenim sistemom socialnega varstva, liberalno politiko priseljevanja in visoko kakovostjo življenja.nedavni priseljenciPristanek v Kanadi priseljencem omogoča dostop do številnih ugodnosti, od osnovnega zdravstvenega varstva do dodatkov za varstvo otrok in socialne varnosti, ki jim zagotavljajo veliko življenjsko varnost. V tem članku je podrobno predstavljena Kanada.nedavni priseljenciNa voljo so vam glavni paketi ugodnosti, ki vam bodo pomagali bolje razumeti in uporabljati te vire.
I. Zdravstveni prejemki
1. Javno zdravstveno zavarovanje
Kanada ima celovit javni zdravstveni sistem. Po pristanku v Kanadi lahko novi priseljenci običajno zaprosijo za vključitev v javno zdravstveno zavarovanje svoje province (znano tudi kot zdravstvena kartica). Zdravstveno zavarovanje krije veliko večino osnovnih zdravstvenih storitev, vključno z diagnozo, hospitalizacijo, operacijo itd. Čeprav se čakalna doba razlikuje glede na provinco (običajno 3 mesece), imajo novopriseljenci možnost kupiti zasebno zdravstveno zavarovanje za prehod v tem času.
2. Farmacevtske in zobozdravstvene storitve
Medtem ko je večina osnovnih zdravstvenih storitev brezplačna, pa zobozdravstvene storitve in zdravila na recept niso vključena v javno zdravstveno zavarovanje. Nekatere province zagotavljajo dodatno kritje za zdravila in zobozdravstvo za družine z nizkimi dohodki. Tudi novi priseljenci lahko prejmejo dodatno pomoč pri kritju stroškov za zdravila in zobozdravstvene storitve v okviru programov za zaposlovanje ali z nakupom zasebnega zavarovanja.
II. Varstvo otrok in družine
1. Kanadski otroški dodatek (CCB)
Kanada zagotavlja otroški dodatek za družine z otroki. Ta prejemek je mesečno plačilo, ki temelji na družinskem dohodku in starosti otroka ter je namenjen družinam, ki vzgajajo otroke, mlajše od 18 let. Nižji kot je dohodek družine, višji je otroški dodatek. Ta prejemek je na voljo družinam priseljencev ne glede na to, ali imajo stalno zaposlitev ali ne.
2. Dodatek za nego otrok
Nekatere pokrajine zagotavljajo tudi subvencije za otroško varstvo, da bi družinam z majhnimi otroki olajšale breme otroškega varstva. Natančna višina in zahteve se razlikujejo od pokrajine do pokrajine, novi priseljenci pa lahko za subvencijo zaprosijo v skladu s politiko svojega kraja.
3. Starševski dopust in nadomestila
Kanadska politika starševskega dopusta je zelo prilagodljiva. Novi starši priseljenci lahko izkoristijo 12 do 18 mesecev plačanega porodniškega dopusta, v tem času pa so upravičeni do nadomestil EI (Employment Insurance) in prejemajo mesečni dodatek v višini odstotka svojega dohodka. Ta politika ne le pomaga novim priseljenskim družinam, da se prilagodijo na novo življenje, ampak tudi zmanjšuje finančno breme varstva otrok.
III. Zaposlovanje in nadomestila za brezposelnost
1. Zavarovanje za zaposlovanje (EI)
Priseljenci, ki zakonito delajo v Kanadi in izgubijo službo iz razlogov, ki niso osebni, lahko zaprosijo za prejemke iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.Zavarovanje za primer brezposelnosti zagotavlja začasni dodatek k dohodku, ki brezposelnim pomaga preživeti obdobje brezposelnosti. Novi priseljenci, ki so izgubili službo zaradi odpuščanja v podjetju ali gospodarskega upada, lahko zaprosijo za to nadomestilo, čeprav morajo izpolnjevati določene zahteve glede števila delovnih ur.
2. Storitve poklicnega usposabljanja in zaposlovanja
Banke dela in ustanove za poklicno usposabljanje v Kanadi novincem nudijo različno pomoč pri zaposlovanju, vključno z usposabljanjem za pridobivanje spretnosti, popravljanjem življenjepisa in svetovanjem pri razgovoru. Te storitve so za novince v Kanadi zelo koristne in jim pomagajo, da se čim hitreje prilagodijo kanadskemu trgu dela.
IV. Stanovanjski in najemninski dodatki
1. Subvencije za najemnine
Vse kanadske province zagotavljajo subvencije za najemnine, ki pomagajo zmanjšati pritisk družin z nizkimi dohodki pri plačevanju najemnine. Na primer, Ontario in Britanska Kolumbija imata programe za subvencioniranje najemnin. Novi priseljenci lahko zaprosijo za različne ravni subvencij glede na dohodek gospodinjstva in število družinskih članov, da bi zmanjšali svoje stanovanjsko breme.
2. Popust za kupca, ki kupuje prvič
Kanada ponuja številne spodbude za prve kupce stanovanj, vključno z oprostitvami za prve kupce stanovanj, davčnimi olajšavami in posojili z nizkimi obrestnimi merami. Novopriseljencem, ki imajo dolgoročne načrte za življenje v Kanadi, lahko te politike pomagajo hitreje doseči cilje pri nakupu stanovanja.
V. Pokojnine in dajatve za starejše
1. Starostna varnost (OAS)
Starostna varnost (OAS) je osnovna pokojninska dajatev, ki jo kanadska vlada zagotavlja kanadskim državljanom ali stalnim prebivalcem, starejšim od 65 let. Novi priseljenci so upravičeni do prejemanja OAS po 10 letih prebivanja v Kanadi. ta dajatev zagotavlja osnovno raven varnosti za starejše, njen znesek pa je odvisen od dolžine prebivanja in dohodka.
2. Kanadski pokojninski načrt (CPP)
CPP velja za vse priseljence, ki so v Kanadi delali zakonito in prispevali za pokojnino. Priseljenci ob upokojitvi prejmejo pokojnino na podlagi števila let in zneska prispevkov. Priseljenci lahko prejemajo CPP, tudi če po upokojitvi zapustijo Kanado.
VI. Družinske dajatve za družine z nizkimi dohodki
1. Povračilo davka GST/HST
Kanada upravičenim družinam z nizkimi dohodki zagotavlja davčno olajšavo GST/HST, ki se plačuje četrtletno. Ta ugodnost se večinoma uporablja za subvencioniranje vsakodnevnih gospodinjskih stroškov in je zelo koristna ugodnost za nove priseljenske družine z nizkimi dohodki.
2. Socialna pomoč (SSA)
Kanadske province novim priseljencem brez dohodkov ali z zelo nizkimi dohodki zagotavljajo socialno pomoč za kritje osnovnih življenjskih stroškov. Stopnje in zneski socialnih prejemkov se razlikujejo po provincah, vendar običajno pokrivajo osnovne potrebe, kot so hrana, streha nad glavo in oblačila. Ta prejemek pomaga novincem ohraniti osnovni življenjski standard, dokler si ne najdejo stalne zaposlitve.
VII. Ugodnosti izobraževanja
Kanada ima vrhunski izobraževalni sistem in politiko brezplačnega izobraževanja v osnovnih in srednjih šolah. Otroci novih priseljenskih družin imajo dostop do brezplačnega javnega izobraževanja do zaključka srednje šole. Poleg tega Kanada ponuja varčevalni načrt RESP (Reserve Education Savings Plan), ki družinam pomaga pri varčevanju za srednješolsko izobraževanje njihovih otrok. Vlada subvencionira odstotek vlog na računih RESP, da bi zagotovila dodatno podporo za prihodnje izobraževanje otrok novih priseljencev.
VIII. Kako učinkovito uporabljatiPriseljevanje v KanadoBlaginja?
- Razumevanje dajatev in vložitev zahtevka zanje: Novi priseljenci v Kanado morajo prevzeti pobudo, da se seznanijo z lokalnimi politikami socialnega varstva in po potrebi pravočasno zaprosijo zanje, na primer za zdravstveno zavarovanje in otroške dodatke.
- redno posodabljanje podatkov o dohodkih in naslovih: Številne dajatve temeljijo na dohodku gospodinjstva in kraju prebivališča, zato redno posodabljanje podatkov zagotavlja, da ste upravičeni do pravilnega zneska dajatev.
- Vzdrževanje dobrega finančnega stanja.: Pri vlogi za socialno pomoč morajo priseljenci predložiti dokazila o dohodkih, davčne evidence itd.
- Polna uporaba storitev poklicnega usposabljanja in zaposlovanja: Zgodnje sodelovanje v lokalnih programih poklicnega usposabljanja, učenje jezikov itd. lahko pripomore k hitrejši vključitvi v svet dela in zmanjša odvisnost od socialne pomoči.
povzetki
Kanada ponuja novopriseljencem številne ugodnosti, od zdravstvenega varstva do izobraževanja in podpore pri zaposlovanju, ki pokrivajo skoraj vse vidike življenja. Te ugodnosti priseljencem ne pomagajo le pri prilagajanju na novo življenje, temveč jim zagotavljajo tudi varnost in zaščito. Novi priseljenci lahko te ugodnosti pametno uporabljajo glede na svoj položaj, da zmanjšajo finančni pritisk in se nemoteno prilagodijo.Priseljevanje v Kanadoživljenja.
