În ultimii ani, Germania a devenit preferatul EuropeiimigranțiGermania este una dintre destinațiile de top pentru persoanele cu nevoi diferite. Fie că este vorba de solicitarea unei cărți albastre pe baza unor calificări și competențe înalte, de obținerea unei vize de muncă prin intermediul unei relații de muncă sau de solicitarea unei vize de reîntregire pe baza legăturilor de familie, Germania oferă căi relativ clare pentru persoanele cu nevoi diferite. Dacă intenționați săImigrarea în GermaniaAcest articol vă va ajuta să rezolvați procesul complet al cărții albastre, al vizei de muncă și al vizei de reîntregire a familiei și vă va ajuta să treceți prin acest proces cu mai puține probleme.

I. Cartea albastră a UE: calea rapidă pentru talentele înalt calificate

Carte albastră UE (Carte albastră UE) Este un tip de viză germană pentru persoanele cu studii superioare și calificate și este una dintre cele mai populare căi de imigrare.

Cerințele de aplicare includ în principal:

• Să aibă o diplomă sau echivalentă de la o universitate recunoscută;

• Un contract de muncă cu un angajator german și un salariu anual la nivelul cerut (aproximativ 44 000 de euro în 2025, sau mai puțin în sectoare rare precum IT, inginerie și medicină).

Procesul de aplicare:

1. Pregătiți documente precum certificate academice, contracte de muncă, CV-uri și certificate de cazier judiciar;

2. Cererile se depun prin intermediul ambasadelor germane din străinătate;

3. Schimbul permisului de ședere la sosirea în Germania.

Avantajele cărții albastre sunt Aprobare rapidă și reședință stabilăTitularul cardului poate solicita rezidență permanentă după ce a lucrat în Germania timp de 33 de luni (sau 21 de luni după îndeplinirea unui anumit nivel lingvistic). Titularul cardului poate solicita rezidență permanentă după ce a lucrat în Germania timp de 33 de luni (sau 21 de luni după îndeplinirea unui anumit nivel lingvistic), în timp ce membrii familiei pot obține rapid vize pentru studii și muncă.

II. viza de muncă: potrivită pentru cei sponsorizați de angajatori

În cazul în care solicitantul nu îndeplinește cerințele în materie de educație și salariu pentru Cartea Albastră, acesta poate totuși să treacă proba Viza de muncă germană (viza de angajare) Intrați în Germania.

Condiții de aplicare:

• Obțineți un contract de muncă valabil de la un angajator german;

• Postul corespunde competențelor profesionale ale candidatului;

• În unele sectoare, este necesar să se demonstreze că nu există candidați potriviți în Germania sau în UE.

Procesul de aplicare:

1. Angajatorii emit contracte de muncă și fișe ale postului;

2. Prezentați dovada calificărilor academice, dovada experienței profesionale și rezultatele lingvistice;

3. Oficiul german pentru ocuparea forței de muncă (ZAV) verifică legalitatea și conformitatea postului;

4. Solicitantul intră în țară după ce a obținut o viză și o schimbă cu un card de ședere la biroul local pentru afaceri externe.

Vizele de muncă sunt mai flexibile și sunt potrivite pentru solicitanții cu studii medii sau cu o experiență de muncă extinsă. Având în vedere deficitul de forță de muncă din Germania, procesul de aprobare este optimizat treptat, iar unele sectoare (de exemplu, logistică, asistență medicală, mecanică) sunt mult mai puțin dificile de solicitat.

III. Viza de reuniune de familie: Începutul vieții în Germania pentru familia dumneavoastră

Pentru persoanele care au deja reședința legală în Germania, viza de reîntregire a familiei este o modalitate importantă de a permite familiilor să locuiască împreună.

Obiecte aplicabile:

• partener

• Copii minori

• Membrii familiei imediate în situații speciale (de exemplu, părinți dependenți)

Condiții de aplicare:

• Solicitantul principal are un permis de ședere legală în Germania (carte albastră sau viză de muncă permanentă);

  

• Locuințe adecvate și siguranța mijloacelor de trai;

• În mod normal, soților li se cere să aibă un nivel de bază al limbii germane (A1), dar soții titularilor de Carte Albastră sunt scutiți de această cerință lingvistică.

Procesul de aplicare:

1. Depuneți cererea la o ambasadă germană din străinătate;

2. Pregătiți documente precum certificate de căsătorie, certificate de naștere și documente notariale;

3. Imigrarea în GermaniaBiroul este verificat în comun cu OFAC;

   

4. După aprobare, întreaga familie poate intra legal în țară și se poate bucura de beneficii precum educație și îngrijire medicală.

IV. Întrebări frecvente și puncte de reținut în cereri

1. Acreditarea academică este esențială
   Fie că este vorba de o carte albastră sau de o viză de muncă, educația și calificările sunt de cea mai mare importanță și este recomandabil să le analizați în prealabil Certificare ZAB.

2. Importanța cunoștințelor de limba germană
   Deși unele posturi sunt disponibile în limba engleză, limba germană rămâne esențială pentru viața pe termen lung și pentru dezvoltarea carierei. Se recomandă un nivel minim de B1.

3. Pregătirea materialului trebuie să fie riguroasă
   Vizele germane necesită un grad ridicat de autenticitate și completitudine a documentelor, iar orice omisiune poate duce la prelungirea sau refuzul vizei.

4. Planificarea pe termen lung
   Durata șederii diferă de la o viză la alta, astfel încât este recomandabil să faceți un plan pe termen lung care să ia în considerare dezvoltarea carierei și nevoile familiei.

V. CONCLUZII

Sistemul german de imigrare este greoi, dar calea este clară. Cartea albastră este potrivită pentru persoanele cu studii superioare și calificate, viza de muncă oferă oportunități pentru mai multe persoane la locul de muncă, iar viza de reîntregire a familiei oferă siguranță pentru viața de familie. Indiferent de calea pe care o alegeți, atâta timp cât vă planificați din timp, aveți toate documentele necesare și cunoașteți limba germană de bază, veți avea șansa de a vă începe noua viață în Germania fără probleme.