През последните години Германия се превърна в любимата европейскаимигрантиГермания е една от най-предпочитаните дестинации за хора с различни потребности. Независимо дали става въпрос за кандидатстване за синя карта въз основа на висока квалификация и умения, за получаване на работна виза чрез трудово правоотношение или за кандидатстване за виза за събиране на семейството въз основа на семейни връзки, Германия предлага сравнително ясни пътища за хората с различни нужди. Ако планирате даИмиграция в ГерманияТази статия ще ви помогне да се запознаете с цялостния процес на издаване на синя карта, работна виза и виза за събиране на семейства и ще ви помогне да преминете през процеса с по-малко проблеми.

I. Синя карта на ЕС: бърз достъп за висококвалифицирани таланти

Синя карта на ЕС (Синя карта на ЕС) Това е германска виза за високообразовани и квалифицирани хора и е един от най-популярните имиграционни маршрути.

Изискванията за кандидатстване включват основно:

• Да имате диплома или еквивалентна диплома от признат университет;

• трудов договор с германски работодател и годишна заплата в съответствие с изискванията (около 44 000 евро през 2025 г. или по-малко в дефицитни сектори като ИТ, инженерство и медицина).

Процес на кандидатстване:

1. Подготвяйте документи като академични справки, трудови договори, автобиографии и удостоверения за липса на криминално минало;

2. Заявленията се подават чрез германските посолства в чужбина;

3. Смяна на разрешението за пребиваване при пристигане в Германия.

Предимствата на синята карта са Бързо одобрение и стабилно пребиваванеПритежателят на картата може да кандидатства за постоянно пребиваване, след като е работил в Германия в продължение на 33 месеца (или 21 месеца, след като покрие определено ниво на владеене на езика). Притежателят на картата може да кандидатства за постоянно пребиваване, след като е работил в Германия в продължение на 33 месеца (или 21 месеца след покриване на определено езиково ниво), а членовете на семейството му могат бързо да получат визи за образование и работа.

II. Работни визи: подходящи за лица, спонсорирани от работодатели

Ако кандидатът не отговаря на изискванията за образование и заплата за синя карта, той все пак може да премине успешно теста за Работна виза за Германия (виза за заетост) Влезте в Германия.

Условия за прилагане:

• Получете валиден трудов договор от германски работодател;

• Длъжността съответства на професионалните умения на кандидата;

• В някои сектори е необходимо да се докаже, че в Германия или в ЕС няма подходящи кандидати.

Процес на кандидатстване:

1. Работодателите издават трудови договори и длъжностни характеристики;

2. Представете доказателство за академичните си квалификации, доказателство за професионален опит и езикови оценки;

3. Германската служба по труда (ZAV) проверява законността и съответствието на длъжността;

4. Кандидатът влиза в страната след получаване на виза и я заменя за карта за пребиваване в местната служба за външни работи.

Работните визи са по-гъвкави и са подходящи за кандидати със средно образование или богат професионален опит. С оглед на недостига на работна ръка в Германия процесът на одобрение постепенно се оптимизира и за някои сектори (напр. логистика, медицински сестри, механици) е значително по-трудно да се кандидатства.

III. Виза за семейна среща: начало на живота в Германия за вашето семейство

За хората, които вече пребивават законно в Германия, визата за събиране на семейства е важен начин семействата да живеят заедно.

Приложими обекти:

• приятел

• Непълнолетни деца

• Близки членове на семейството при специални обстоятелства (напр. зависими родители)

Условия за прилагане:

• Основният кандидат има законно разрешение за пребиваване в Германия (синя карта или постоянна работна виза);

  

• Адекватно жилищно настаняване и сигурност на препитанието;

• Обикновено се изисква съпрузите да имат основно ниво на владеене на немски език (A1), но съпрузите на притежатели на синя карта са освободени от това изискване.

Процес на кандидатстване:

1. Подайте молбата си в германско посолство в чужбина;

2. Изготвяне на документи като брачни свидетелства, удостоверения за раждане и нотариално заверени документи;

3. Имиграция в ГерманияБюрото се проверява съвместно с OFAC;

   

4. След одобрение цялото семейство може да влезе законно в страната и да се възползва от предимства като образование и медицински грижи.

ІѴ. Често задавани въпроси и точки, които трябва да се отбелязват в заявленията

1. Академичната акредитация е от ключово значение
   Независимо дали става въпрос за синя карта или работна виза, образованието и квалификацията са от първостепенно значение и е препоръчително да ги разгледате предварително. Сертифициране на ZAB.

2. Значение на уменията по немски език
   Въпреки че някои позиции се предлагат на английски език, немският език остава централен за дългосрочния живот и кариерното развитие. Препоръчва се минимално ниво B1.

3. Подготовката на материалите трябва да бъде стриктна
   Германските визи изискват висока степен на автентичност и пълнота на документите и всякакви пропуски могат да доведат до удължаване или отказ на визата.

4. Дългосрочно планиране
   Различните визи имат различна продължителност на престоя, така че е препоръчително да се изготви дългосрочен план, който да отчита професионалното развитие и нуждите на семейството.

V. ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Германската имиграционна система е тромава, но пътят е ясен. Синята карта е подходяща за високообразовани и квалифицирани хора, работната виза предоставя възможности за повече хора на работното място, а визата за събиране на семейства осигурява сигурност за семейния живот. Който и път да изберете, стига да планирате предварително, да разполагате с всички необходими документи и да имате основни познания по немски език, ще имате шанс да започнете безпроблемно новия си живот в Германия.