近年、UAE、特にドバイは世界的な都市になりつつある。移民最も人気のある目的地のひとつである。生活の質の高さ、個人所得税ゼロ、コスモポリタンな雰囲気、柔軟な移民政策が、この湾岸の小国を海外の人材や投資家にとって魅力的な国にしている。そこで質問だ:UAE移民局どのような人に適しているのでしょうか?今回は、起業家、高給取りのホワイトカラー、デジタルノマドについて見ていこう。UAEは素晴らしいスタート地点だ。
I. 起業家:イノベーションと資本でアイデンティティと市場を活用する
UAE政府は近年、フリーゾーンでの会社設立手続きの簡素化、法人税ゼロ、100%の外国人持ち株など、起業家支援政策の導入を続けている。中国の企業家にとって、ドバイは中東市場に参入するための足がかりであるだけでなく、アフリカやヨーロッパで事業を拡大するための重要な結節点でもある。
観客向き:
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海外進出を計画している中小企業経営者
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海外本社の設立を計画している、一定の資本を持つ起業家
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会社設立+家族再統合による移住を希望する投資家
推奨されるパス
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フリーゾーン会社登録+投資家居住ビザ
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アブダビ、ドバイ、シャルジャでのゴールデン・ビザ取得(最長10年間有効)。
強みのハイライト
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為替管理なし
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補助ビザは、配偶者、子供、従業員のために申請することができます。
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会社と在留資格との間に高い結びつきがある、透明で柔軟な運営
II.高所得者と専門職:低税率環境における理想的な人生の選択
UAEは、富裕層、医療専門家、エンジニア、IT開発者、金融専門家などの専門家に常に門戸を開いている。特にドバイとアブダビは、個人所得税がゼロであることと相まって、シニアのホワイトカラーに対する需要が高い。同じ給与でより高い実質所得。
観客向き:
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IT、金融、建設、医療、航空などの高給労働者。
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生活の質を向上させ、税負担を軽減したい外国人労働者
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UAEの現地企業または多国籍企業で既に雇用されている駐在員
推奨されるパス
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就労ビザ(雇用主主催)
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タレント・ゴールデン・ビザ(所得/学歴/役職の条件あり)
強みのハイライト
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ビザの安定性と質の高い医療・教育制度
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賃貸、交通、通信などの近代的な生活設備が整っている。
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就労ビザは永住権に変更可能(条件を満たした場合)
III.デジタルノマドとリモートワーカー:太陽の下の「タックスオアシス
UAEのバーチャル・ワーキング・プログラムは、世界中のリモートワーカーに合法的な居住の可能性を開いた。彼らは1年間の居住ビザを申請し、一定の海外収入を証明することで、ドバイに合法的に住み、働くことができる。
観客向き:
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在宅勤務のフリーランサー、プログラマー、デザイナー、コンサルタント
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安全で便利、税制優遇のある地域に住みたい人
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安定した収入はあるが、従来の労働ビザに縛られたくない柔軟な労働者
推奨されるパス

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ドバイ・リモート・ワーキング・ビザ(更新可能)
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将来、長期滞在ビザまたは起業ビザにアップグレードする。
強みのハイライト
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現地雇用主のスポンサーシップは不要
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配偶者および子供と合法的な居住
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UAE入国時にUAEの都市サービス、銀行口座、教育システム、その他のリソースを利用できる。
UAE移住に適したその他の人々
上記の3つの主なグループに加え、以下のグループもUAE移民に適しています:

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国際的な教育を希望する家庭(UAEのインターナショナルスクールは充実している)。
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退職者(一部の首長国で退職ビザプログラムが導入されている)
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中東、アフリカ、南アジア市場メーカー(地理的位置)
UAE移住の課題にも向き合う必要がある
UAEは非常に駐在員に優しい国だが、移住への道に障壁がないわけではない:
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在留資格はほとんどがビザに関連しており、伝統的な意味での「永住権」の概念はない。
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特にドバイ首都圏では比較的高い生活費
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気候は暑く、夏の暑さには順応が必要である。
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保守的な地元の宗教文化とイスラム教のルールを尊重する必要性
したがって、移行を決定する前に、次のことを行うことを推奨する。あなたのキャリアパス、家族のニーズ、人生の嗜好を詳細に評価します。。
結論:UAEは単なる「タックスヘイブン」ではない。
UAEの魅力は、税制を超え、移民にとって新たな「ハードとソフト」の目的地となって久しい。起業家はビジネス環境を活かして新たな市場に進出し、高給取りのホワイトカラー労働者はより質の高い生活から報酬を得、デジタルノマドは自由と効率性の両方から恩恵を受けることができる。UAE移民政策柔軟でデリケート」とはいえ、方向性と道筋が明確であれば、この一歩を踏み出すことは難しくない。