I de senere år er De Forenede Arabiske Emirater, og især Dubai, hurtigt blevet en globalindvandrereEn af de mest populære destinationer. Den høje livskvalitet, nul personlig indkomstskat, kosmopolitiske atmosfære og fleksible immigrationspolitikker har gjort dette lille land ved Golfen attraktivt for oversøiske talenter og investorer. Så her er spørgsmålet:UAE-indvandringPræcis hvilke typer mennesker er egnet til? I denne artikel ser vi på iværksættere, højtlønnede funktionærer, digitale nomader...UAE er et godt sted at starte, og det er et godt sted at starte, og det er et godt sted at starte, og det er et godt sted at starte.

I. Iværksættere: udnytter identitet og markeder med innovation og kapital

Regeringen i De Forenede Arabiske Emirater har fortsat med at indføre politikker til støtte for iværksættere i de senere år, herunder en forenklet proces for etablering af virksomheder i frizoner, nul selskabsskat og 100% udenlandske bedrifter. For kinesiske iværksættere er Dubai ikke kun et springbræt til at komme ind på det mellemøstlige marked, men også et vigtigt knudepunkt for at udvide forretningen i Afrika og Europa.

Passer til mængden:

• SMV-ejere med oversøiske ekspansionsplaner

• Iværksættere med en vis mængde kapital, som planlægger at etablere et internationalt hovedkvarter

• Investorer, der ønsker at immigrere gennem virksomhedsetablering + familiesammenføring

Anbefalet sti:

• Registrering af frizonevirksomhed + visum til investorophold

• Adgang til Golden Visa i Abu Dhabi, Dubai eller Sharjah (gyldigt i op til 10 år).

Styrker og højdepunkter:

• Ingen valutakontrol

• Subsidiære visa er tilgængelige for ægtefæller, børn og ansatte.

• Gennemsigtig og fleksibel drift med en høj grad af tilknytning mellem virksomheden og opholdstilladelsen

II. Højtlønnede og professionelle: ideelle livsvalg i et lavskattemiljø

De Forenede Arabiske Emirater er altid åbne for fagfolk som f.eks. velhavende personer, medicinske specialister, ingeniører, it-udviklere, finansfolk og meget mere. Især i Dubai og Abu Dhabi er der stor efterspørgsel efter ledende funktionærer, samtidig med at der ikke er nogen personlig indkomstskat.Højere realindkomst for samme løn.

Passer til mængden:

• Højtlønnede arbejdere inden for IT, finans, byggeri, sundhed, luftfart osv.

• Internationale arbejdere, der ønsker at forbedre deres livskvalitet og reducere deres skattebyrde

• Udlændinge, der allerede er ansat af lokale virksomheder eller multinationale organisationer i UAE

Anbefalet sti:

• Arbejdsvisum (sponsoreret af arbejdsgiver)

• Talent Golden Visa (underlagt betingelser for indkomst/uddannelse/stilling)

Styrker og højdepunkter:

• Visumstabilitet med sundheds- og uddannelsessystem af høj kvalitet

• Der er adgang til moderne boligfaciliteter som udlejning, transport og kommunikation.

• Arbejdsvisum kan konverteres til permanent opholdstilladelse (efter opfyldelse af betingelser)

III. Digitale nomader og fjernarbejdere: en "skatteoase" under solen

UAE's Virtual Working Programme har åbnet muligheden for lovligt ophold for fjernarbejdere over hele verden. De kan ansøge om et etårigt opholdsvisum og bo og arbejde lovligt i Dubai ved at bevise en vis tærskel for oversøisk indkomst.

Passer til mængden:

• Telearbejdende freelancere, programmører, designere, konsulenter

• Folk, der gerne vil bo i et sikkert, praktisk og skattevenligt område

• Fleksible arbejdstagere, der har en stabil indkomst, men som ikke ønsker at være begrænset til et traditionelt arbejdsvisum

Anbefalet sti:

• Visum til fjernarbejde i Dubai (kan forlænges)

• Fremtidig opgradering til langtidsophold eller opstartsvisum

Styrker og højdepunkter:

• Ingen sponsorering fra lokal arbejdsgiver påkrævet

• Lovligt ophold med ægtefælle og børn

• Adgang til UAE's bytjenester, bankkonti, uddannelsessystem og andre ressourcer ved indrejse i UAE

Andre mennesker, der er egnede til UAE-indvandring

Ud over de tre ovennævnte hovedgrupper af mennesker har følgende grupper af mennesker også en stærk egnethed til UAE-indvandring:

• Familier, der ønsker at uddanne deres børn internationalt(De Forenede Arabiske Emiraters internationale skoler har mange ressourcer)

• Pensionist(Visumprogrammer for pensionister er blevet indført i nogle emirater)

• Markedsproducenter i Mellemøsten, Afrika og Sydasien(Geografisk placering)

Udfordringer ved at emigrere til UAE skal også håndteres

Selvom UAE er meget expat-venligt, er vejen til immigration ikke uden barrierer:

• Ophold er for det meste knyttet til visa og mangler begrebet "permanent ophold" i traditionel forstand.

• Relativt høje leveomkostninger, især i Dubais storbyområde

• Klimaet er varmt, og sommervarmen kræver akklimatisering

• Konservativ lokal religiøs kultur og behovet for at respektere islams regler

Det anbefales derfor, at man, før man beslutter sig for at migrereDybdegående vurdering af din karrierevej, familiebehov og livspræferencer.

Konklusion: De Forenede Arabiske Emirater er mere end bare et "skattely".

UAE's tiltrækningskraft er for længst gået ud over skattepolitikken og er blevet en ny "hardware og software"-destination for immigranter. Iværksættere kan udnytte forretningsmiljøet til at ekspandere til nye markeder; velbetalte funktionærer kan høste fordelene ved en bedre livskvalitet; og digitale nomader kan høste fordelene ved både frihed og effektivitet.UAE's immigrationspolitikSelvom det er "fleksibelt og følsomt", er det ikke svært at tage dette skridt, så længe retningen er klar, og vejen er tydelig.