熟練した人材をめぐる世界的な競争が激化し、オーストラリアの高齢化傾向が続く中、オーストラリアでは、人材不足が深刻化している。2025オーストラリアの移民政策大きな改革が目前に迫っている。連邦政府は今年の予算でいくつかの重要な変更を発表した。移民入国枠の再配分、職業リストの最適化、ビザ手続きの優先度調整、地域政策の強化は、入国希望者の入国経路の選択に大きな影響を与えている。
この記事では、2025年の包括的な概要を紹介する。オーストラリアへの移民移民のペースを把握し、政策配当の窓口をつかむための最新動向。
I. 2025年移民枠調整：技能ビザが絶対的主力に
2025年のオーストラリア政府は年間19万人の永住移民枠を維持しかし、そのうちのひとつが熟練した移民このカテゴリの割合が大幅に増加したのは、「人材獲得を優先する」という方向性を反映している：
| フォーム | 2024年のクォータ | 2025年のクォータ | 増減 |
|---|---|---|---|
| 熟練した移民類似 | 109,900 | 120,000 | ↑ 10,100 |
| 家族再統合のカテゴリー | 52,500 | 50,000 | ↓ 2,500 |
| グローバル・タレント・ビザ（GTI） | 5,000 | 7,500 | ↑ 2,500 |
| 雇用者負担部門 | 30,000 | 36,000 | ↑ 6,000 |
| 遠隔地向け技能ビザ | 25,000 | 30,000 | ↑ 5,000 |
📌 解釈：技能ビザは引き続き政策の主軸であり、特にGTI、リモートエリア491、雇用主がスポンサーとなる482ビザが重要である。熟練した人材の不足に対処することを目的に、重要な成長分野となっている。
II.人気職業リストの更新：デジタル、健康、技能職の台頭
オーストラリア内務省とテクノロジー・カウンシルが共同で発表した2025年版MLTSSL（中長期的不足社会リスト）**も更新され、ハイテク、医療、インフラ分野への支援が強化された：
新しい職業の例を追加する：
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AIエンジニア（人工知能スペシャリスト）
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サイバー・セキュリティ・アナリスト（CSA）
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再生可能エネルギー・エンジニア（REE）
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エイジド・ケア・ナース (ACN)
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幼児教育者 (ECE)
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ソーラー技術者
加えて伝統的な技能職例えば、溶接工、電気技師、大工は依然として需要が高く、地域保証で求められる人材である。
📌 推奨：申請者はできるだけ早く職業査定を受けるべきである。そして、各州の職業リストは動的に更新されるステート・スポンサーシップ・プログラムは、適切なビザルートでステート・スポンサーシップを申請しやすくするためのものです。
III.ビザカテゴリーの変更と戦略的提言
1. 189 独立技能ビザ：圧縮された割り当て枠、熾烈な競争
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割り当て枠はわずかに縮小され、22,000人となった；
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招待の敷居は高く、通常80点以上が要求される；
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高い英語力＋人気のあるキャリアをお持ちの方を優先します。
2. 190 国がスポンサーとなるビザ：一般の申請者により適している
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ほとんどの州は推薦要件を緩和している；
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さらに5点のボーナスポイントが与えられる；
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各州はさまざまな職業背景を好み、それに見合った戦略が必要である。
3. 491 遠隔地保証：永住権への「黄金の入り口
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出場枠は30,000人に引き上げられた；
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ビザを取得してから3年後に191永住ビザを申請することができます；
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遠隔地居住の敷居は比較的低く、給付額は年々増加している。
4. 482 雇用主がスポンサーとなるビザ：より明確なパスウェイ
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永住制限条項」を削除する；
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3年間働いていれば、186の永住権を申請することができる；
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このルートを優先させることを提案する雇用者支持者もいた。
変更アラート：2025年から。485 国内での一時的な卒業ビザ持ち時間とキャリアの制限が調整されたので、新入生は事前に学習進路と出願スケジュールを計画するよう勧められる。
IV.移民優先手続きシステムの改善：高度技能者の迅速な受け入れ
2025年以降、オーストラリア内務省（DHA）は新バージョンの優先レベル制度を正式に開始する：
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最優先事項だ：GTI（グローバル人材）、リモート491、看護師・医師部門
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第二の優先事項だ：州主催ビザおよび雇用主主催ビザ
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優先順位3：一般189カテゴリー
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優先順位4：配偶者の再統合、その他の家族ビザ
このメカニズムは次のことを意味する。オーストラリアの国家技能不足の方向性を満たす応募者より速い処理速度を享受できる。例えば、ITやエンジニアリングの才能を持つEOI提出後2ヶ月以内に招待。
V. まとめ：2025年の政策は好意的、正確な計画が王道
2025オーストラリアへの移民政策の全体的な傾向は「人材誘致のエリート主義、地域バランス、ビザチャネルの多様化」である。熟練した人材は依然として移民制度の中核であり、遠隔地や雇用主がスポンサーとなるルートが政策努力の焦点となっている。
移民成功のための3つのキーワード
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キャリア・マッチング
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採点方法
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ビザオプション
2025年の政策配当期間を利用し、できるだけ早く英語テスト、職業評価、EOIの提出を済ませることをお勧めする。オーストラリアへの移民加速パスウェイ」。
