В условията на засилваща се глобална конкуренция за квалифицирани кадри и продължаваща тенденция на застаряване на австралийското население.2025Имиграционната политика на АвстралияНа хоризонта се задава голямо раздвижване. Федералното правителство обяви няколко ключови промени в тазгодишния си бюджет, включително технологичниимигрантиПреразпределянето на квотите, оптимизирането на списъка с професии, корекциите на приоритетите при обработката на визите и подобренията в регионалната политика оказаха значително влияние върху избора на имиграционен път за кандидатите.

В тази статия ще намерите подробен преглед на 2025Имиграция в АвстралияНай-новите разработки, които ще ви помогнат да разберете темпото на имиграцията и да се възползвате от възможността за получаване на политически дивиденти.

I. Корекция на имиграционната квота за 2025 г.: квалифицираната виза става абсолютна опора

През 2025 г. австралийското правителство щеГодишната квота за постоянна имиграция се запазва на 190 000 душиНо един отквалифициран мигрантПроцентът на категорията се е увеличил значително, което отразява ориентацията "да се даде приоритет на привличането на таланти":

📌 Тълкуване: Квалифицираните визи продължават да бъдат основна ос на политиката, особено визите за ГТИ, 491 за отдалечени райони и 482 за спонсорирани от работодателя лица.Тя се превърна в ключова област на растеж, целяща да се справи с недостига на квалифицирана работна ръка.

II. Актуализиране на списъка на популярните професии: възход на професиите в областта на цифровите технологии, здравеопазването и квалифицираните професии

Актуализиран е и списъкът за 2025 г. **MLTSSL (Medium and Long Term Shortage Societies List)**, публикуван съвместно от Министерството на вътрешните работи на Австралия и Съвета по технологиите, за да се засили подкрепата за секторите на високите технологии, здравеопазването и инфраструктурата:

Добавете пример за нова професия:

• Инженер по изкуствен интелект (специалист по изкуствен интелект)

• Анализатор по киберсигурност (CSA)

• Инженер по възобновяема енергия (REE)

• Медицинска сестра за възрастни хора (ACN)

• Преподавател в ранна детска възраст (ECE)

• Соларен техник

Освен това.Традиционни професии с професионална квалификацияНапример заварчиците, електротехниците и дърводелците продължават да са много търсени и са търсени направления в регионалните гаранции.

📌 Препоръка: Кандидатите трябва да завършат професионалната си оценка възможно най-скоро.и да следват държавитеДинамично актуализиран списък на професиитеПрограмата за държавно спонсорство е създадена, за да улесни кандидатстването за държавно спонсорство с подходящия визов канал.

III. Промени във визовите категории и стратегически препоръки

1. 189 Независима квалифицирана виза: свита квота, ожесточена конкуренция

• Квотата беше леко намалена на 22 000;

• Прагът за получаване на покана е висок, като обикновено се изискват над 80 точки;

  

• Препоръчва се да се предпочитат кандидати с високо ниво на владеене на английски език + популярни професии.

2. 190 Държавно спонсорирана виза: по-подходяща за редовни кандидати

• Повечето щати са облекчили изискванията си за номиниране;

• Осигурява допълнителни 5 бонусни точки;

• Държавите предпочитат различни професии и трябва да ги съчетаят стратегически.

3. 491 Гаранция за отдалечена зона: "златната врата" към постоянно пребиваване

• Квотата е увеличена на 30 000 души;

• Можете да кандидатствате за 191 виза за постоянно пребиваване след 3 години от получаването на визата;

• Прагът за живот в отдалечени райони е сравнително нисък, а помощите се увеличават с всяка изминала година.

4. 482 Спонсорирана от работодател виза: по-ясен път

• Премахване на "клаузата за ограничаване на постоянното пребиваване";

• Можете да кандидатствате за 186 постоянно пребиваване, ако сте работили в продължение на 3 години;

  

• Някои от поддръжниците на работодателите предложиха да се даде приоритет на този път.

📌 Предупреждение за промяна: от 2025 г.485 Временна виза за дипломанти в странатаОграниченията, свързани с времето на престой и кариерата, са коригирани, а на първокурсниците се препоръчва да планират предварително учебния си план и графика за кандидатстване.

IV. Усъвършенстване на системата за приоритетно обработване на имигранти: ускорено приемане на висококвалифицирани лица

От 2025 г. австралийското Министерство на вътрешните работи (МВнР) официално ще стартира нова версия на системата за нива на приоритетност:

1. Първи приоритет:GTI (Global Talent), Отдалечено 491, Категория Медицински сестри и лекари

2. Втори приоритет:Визи, спонсорирани от държавата, и визи, спонсорирани от работодателя

3. Приоритет 3: Категория "Общи" 189

4. Приоритет 4: Събиране на съпрузи, други семейни визи

Този механизъм означава, чеКандидати, които отговарят на изискванията за недостиг на национални умения в Австралия, ще се радвате на по-висока скорост на обработка. Например, някои ИТ и инженерни таланти наПоканени в рамките на 2 месеца от подаването на EOI.

V. Обобщение: Политиката за 2025 г. е благоприятна, а прецизното планиране е от основно значение

2025Имиграция в АвстралияОбщата тенденция на политиката е "елитарност при привличането на таланти, регионален баланс и разнообразяване на визовите канали". Квалифицираните таланти все още са в основата на имиграционната система, докато отдалечените райони и каналите, спонсорирани от работодателите, се превърнаха във фокус на политическите усилия.

Три ключови думи за успешна имиграция:

• Съответствие на кариерата

• схема за оценяване

• Опции за виза

Препоръчително е заинтересованите страни да попълнят теста по английски език, да направят професионална оценка и да подадат EOI възможно най-скоро, за да се възползват от периода на политическите дивиденти до 2025 г. и да започнатИмиграция в Австралия"Ускорената пътека".