Terwijl de wereldwijde concurrentie voor geschoolde mensen toeneemt en de trend van een vergrijzende Australische bevolking zich voortzet.2025Australisch immigratiebeleidEen grote verandering ligt in het verschiet. De federale overheid kondigde een aantal belangrijke veranderingen aan in het budget van dit jaar, waaronder technologie.migrantDe hertoewijzing van quota, de optimalisering van de beroepslijsten, de aanpassingen van de prioriteiten van de visumverwerking en de verbeteringen van het regionaal beleid hebben de keuze van het immigratietraject voor toekomstige aanvragers aanzienlijk beïnvloed.
Dit artikel geeft je een uitgebreid overzicht van de 2025Australische immigratieDe nieuwste ontwikkelingen om je te helpen het ritme van immigratie te begrijpen en het beleidsdividend te benutten.
I. Aanpassing immigratiequota 2025: geschoold visum wordt absolute steunpilaar
De Australische regering zal in 2025Jaarlijks permanent immigratiequotum gehandhaafd op 190.000Maar een van deBekwame immigratieHet percentage van de categorie is aanzienlijk gestegen, wat de oriëntatie "prioriteit geven aan het aantrekken van talent" weerspiegelt:
| formulier | Quota voor 2024 | Quota voor 2025 | Stijgingen en dalingen |
|---|---|---|---|
| Bekwame immigratielijken op | 109,900 | 120,000 | ↑ 10,100 |
| Categorie gezinshereniging | 52,500 | 50,000 | ↓ 2,500 |
| Wereldwijd visum voor talent (GTI) | 5,000 | 7,500 | ↑ 2,500 |
| door de werkgever gesponsorde categorie | 30,000 | 36,000 | ↑ 6,000 |
| Vaardigheidsvisum voor afgelegen gebieden | 25,000 | 30,000 | ↑ 5,000 |
📌 Interpretatie: Geschoolde visa blijven de belangrijkste as van het beleid, vooral GTI, Remote Area 491 en Employer Sponsored 482 visa.Het is een belangrijk groeigebied geworden om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken.
II. Bijwerken van de lijst met populaire beroepen: de opkomst van digitale, gezondheids- en geschoolde beroepen
De **MLTSSL 2025 (Medium and Long Term Shortage Societies List)**, gezamenlijk gepubliceerd door het Australische ministerie van Binnenlandse Zaken en de Technologieraad, is ook bijgewerkt om de steun voor de hightech-, gezondheidszorg- en infrastructuursectoren te versterken:
Een voorbeeld van een nieuw beroep toevoegen:
-
AI Engineer (specialist kunstmatige intelligentie)
-
Cyberbeveiligingsanalist (CSA)
-
Ingenieur hernieuwbare energie (REE)
-
Verpleegkundige ouderenzorg (ACN)
-
Opvoeder voor jonge kinderen (ECE)
-
Zonnetechnicus
Daarnaast.Traditionele geschoolde beroepenLassers, elektriciens en timmerlieden blijven bijvoorbeeld veelgevraagd en zijn veelgevraagde richtingen in regionale garanties.
📌 Aanbeveling: Aanvragers moeten hun beroepsbeoordeling zo snel mogelijk afronden.en volg deBeroepenlijst dynamisch bijgewerktHet staatssponsorprogramma is ontworpen om het gemakkelijker te maken om staatssponsorschap aan te vragen met het juiste visumkanaal.
III. Wijzigingen in visumcategorieën en strategische aanbevelingen
1. 189 Onafhankelijk visum voor geschoolden: samengeperst quotum, hevige concurrentie
-
Het quotum werd iets verlaagd tot 22.000;
-
De uitnodigingsdrempel is hoog: over het algemeen zijn 80+ punten vereist;
-
De voorkeur gaat uit naar mensen met hoog Engels + populaire carrières.
2. 190 Door de staat gesponsord visum: meer geschikt voor reguliere aanvragers
-
De meeste staten hebben hun nominatievereisten versoepeld;
-
Levert 5 extra bonuspunten op;
-
Staten geven de voorkeur aan verschillende beroepsachtergronden en hebben strategieën nodig om ze op elkaar af te stemmen.
3. 491 Garantie voor afgelegen gebieden: de "gouden poort" naar permanent verblijf
-
Het quotum werd verhoogd tot 30.000;
-
Je kunt een 191 Permanent Resident Visa aanvragen na 3 jaar na toekenning van het visum;
-
De drempel om in afgelegen gebieden te wonen is relatief laag en de voordelen nemen elk jaar toe.
4. 482 Werkgever gesponsord visum: duidelijker pad
-
De "Beperkende clausule inzake permanente verblijfplaats" schrappen;
-
Je kunt een permanente verblijfsvergunning voor 186 aanvragen als je 3 jaar hebt gewerkt;
-
Sommige werkgevers stelden voor om prioriteit te geven aan deze route.
Veranderingswaarschuwing: Vanaf 2025.485 Tijdelijk visum voor afgestudeerden in het landDe holdingtijd en loopbaanbeperkingen zijn aangepast, en eerstejaarsstudenten wordt aangeraden om hun studietraject en aanvraagtijdlijn van tevoren te plannen.
IV. Verbetering van het systeem voor prioritaire behandeling van immigranten: hoogopgeleiden sneller op de arbeidsmarkt brengen
Vanaf 2025 lanceert het Australische Department of Home Affairs (DHA) officieel een nieuwe versie van het Prioritisation Levels-systeem:
-
Eerste prioriteit:GTI (Wereldwijd Talent), Op afstand 491, Categorie Verpleegkundigen & Artsen
-
Tweede prioriteit:Door de staat gesponsorde visa en door de werkgever gesponsorde visa
-
Prioriteit 3: Categorie Algemeen 189
-
Prioriteit 4: hereniging van echtgeno(o)t(e), andere gezinsvisa
Dit mechanisme betekent datKandidaten die voldoen aan de Australische National Skills Shortage Directiongenieten van hogere verwerkingssnelheden. Bijvoorbeeld, sommige IT- en engineeringtalenten van deUitgenodigd binnen 2 maanden na indiening EOI.
V. Samenvatting: 2025 beleid is gunstig, nauwkeurige planning is koning
2025Australische immigratieDe algemene trend van het beleid is "elitisme bij het aantrekken van talenten, regionaal evenwicht en diversificatie van visumkanalen". Geschoold talent is nog steeds de kern van het immigratiesysteem, terwijl afgelegen gebieden en door de werkgever gesponsorde kanalen de focus van de beleidsinspanningen zijn geworden.
Drie sleutelwoorden voor immigratiesucces:
-
Carrière Matching
-
markeringsschema
-
Visumopties
Geïnteresseerden wordt aangeraden de Engelse test, de beroepsbeoordeling en de indiening van het EOI zo snel mogelijk af te ronden, zodat ze de dividendperiode van het beleid van 2025 kunnen benutten om met de procedure te beginnen.Immigreren naar AustraliëHet "versnelde traject".
