В условията на криза с недостига на работна ръка в много европейски държави Полша, като нововъзникваща икономика в Европейския съюз, през 2025 г. значително актуализира политиката си за прием на квалифициран персонал.Полското правителство официално открива редица нови точки за достъп до квалифициран персоналТя обхваща основни отрасли като ИТ, инженерство и производство и предлага на висококвалифицираните хора от страни извън ЕС по-бърз процес на издаване на визи, по-облекчен достъп до заетост и възможност за преминаване към дългосрочно пребиваване в ЕС в бъдеще.

За тези, които искат да използват "технологиите" като трамплин заимигрантиЗа кандидати от Китай в Европа.Имиграция в ПолшаПревръщане на страната на влизане в икономически ефективна.

i. защо Полша катоквалифициран мигрантДестинацията?

• нисък праг, висока възвръщаемостНяма нужда от големи инвестиции или тромави одобрения, просто кандидатствайте с уменията и офертата на работодателя.

• Статут на Европейски съюз - трамплинПолша е член на ЕС + Шенген и може да кандидатства за дългосрочно пребиваване в ЕС след 5 години законно пребиваване.

• Приятелски настроени разходи за живот: Разходите за живот в Полша са много по-ниски, отколкото в Германия, Франция и други западноевропейски страни, което я прави подходяща за тези, които тепърва започват работа.скорошни имигранти

• Силно местно търсене: От 2025 г. нататък в Полша ще има повече от 500 000 свободни работни места за квалифицирани кадри, особено в областта на разработването на софтуер, машиностроенето и автомобилостроенето.

II. Основни моменти от най-новата политика за "Пътя на квалифицираните таланти" в Полша до 2025 г.

✅ Синя карта (Синя карта на ЕС)

За висококвалифицирани лица с висше образование и договор с работодател.Процесът на кандидатстване за полска синя карта 2025 е опростен:

• Намалена скала на годишната заплата до приблизително 17 000 евро/година

• Срокът за одобрение е съкратен до 60 дни

• Ускорено кандидатстване за събиране на семейството и помощи за образование на деца

✅ Полска национална виза (национална работна виза тип D)

Тя е подходяща за хора, които не са достигнали прага на синята карта, но имат сертификат за квалификация и трудов договор, като обхваща позиции в производството, строителството, заваряването и цифровия контрол.
Предимство:

• Кратък цикъл на кандидатстване (2-3 месеца)

• Разрешенията за работа са валидни за период до три години.

• Подновяваща се и преносима карта за пребиваване

✅ "Ускорен достъп" до секторите на информационните технологии и инженерството

Полското правителство стартира в началото на 2025 г. "Полша Tech Bridge"Механизъм за въвеждане на таланти в подкрепа на следните позиции, които да бъдат изслушвани приоритетно:

• Java, Python, разработка на front-end/full-stack

• Специалист по киберсигурност, анализатор на данни

• Електроинженер, Машинен дизайнер

• Техник по фабрична автоматизация и индустриална роботика

III. Списък на изискванията и материалите за кандидатстване

Въпреки че прагът е сравнително нисък в сравнение с други европейски страни, кандидатстването за полскиквалифициран мигрантВсе още трябва да бъдат изпълнени следните условия:

Основни условия:

• Имате официален трудов договор или оферта от полски работодател.

• Доказателство за умения или образование (напр. университетска диплома, квалификация в бранша)

• Без криминално досие

• Удостоверение за здравна застраховка

Общи материали за кандидатстване:

• Паспорт и фотокопие

• Покана от работодателя (оригинал на договора)

• Публични документи за образование/квалификация

• Формуляр за кандидатстване за виза за полското посолство в Китай

• Автобиография, мотивационно писмо (изисква се за някои позиции)

IV. Инвентар и нива на заплатите в популярни технически отрасли (данни за 2025 г.)

Забележка: Данъкът върху доходите на физическите лица в Полша е по-нисък от този в повечето западноевропейски страни, а реалната заплата на ръка е около 80%, което прави разходите за живот ниски и рентабилни.

V. Споделяне на случай: Пътят на програмиста г-н Лий към полската имиграция

Г-н Ли от Гуанджоу, инженер по разработка на Java, е приет от софтуерна компания във Варшава в края на 2024 г. чрез дистанционно интервю. Компанията кандидатства за синя карта на ЕС за него, а самият той получи полска виза D само за два месеца. След като влезе в страната, той успешно получи карта за пребиваване и подаде заявление за събиране на семейството за съпругата и децата си. Понастоящем семейството му се е адаптирало към местния живот и децата му учат в държавни международни училища, а разходите за живот са с повече от 30% по-ниски от тези в Германия.

VI. Препоръки и предпазни мерки за имиграцията

• Намерете работодател предварително: Повечето квалифицирани визи в Полша се издават от работодатели, а работни места могат да се намерят чрез уебсайтове като LinkedIn, JustJoin, Pracuj и др.

• Езикови препоръки: Въпреки че за повечето позиции в областта на ИТ се изисква английски език, основните познания по полски език помагат за житейската и социалната интеграция.

• Планиране на идентичносттаСинята карта е ключът към многонационалност, като след 5 години можете да кандидатствате за постоянно пребиваване в Полша или ЕС.

✅ Заключение: Технология, която улеснява отварянето на вратите към Европа

в сравнение с традиционнитеинвестиционна имиграцияПолският маршрут за квалифицирана миграция е много по-практичен и икономически ефективен от маршрута "от учене до статут". Независимо дали сте програмист, инженер или квалифициран занаятчия в производствения сектор, стига да имате умения заИмиграция в ПолшаПредлагам ви маслинова клонка..

2025 г. е идеалният момент за технологичните специалисти да излязат от зоната си на комфорт и да се установят в ЕС. Не пропускайте да се възползвате от този златен източноевропейски прозорец.