Germania, cu mediul său economic stabil, bunăstarea socială bună și sistemul educațional de înaltă calitate, a atras din ce în ce mai multe persoane din străinătate să aleagăimigranți. În funcție de scopul migrației și de trecutul solicitantului.Imigrarea în GermaniaEste disponibilă o gamă largă de tipuri de vize, care acoperă domenii precum munca, studiile, reîntregirea familiei și investițiile. Acest articol va oferi o analiză cuprinzătoare a criteriilor de eligibilitate pentru diferitele tipuri de vize, pentru a vă ajuta să alegeți calea de imigrare potrivită pentru dumneavoastră.

I. Principalele tipuri de vize pentru imigranți în Germania

1. viză de muncă
2. Carte albastră UE
3. viză de student
4. viză de reîntregire a familiei
5. viză de investitor

În continuare, vom analiza fiecare dintre aceste vize din punctul de vedere al criteriilor de eligibilitate și al persoanelor pentru care sunt potrivite.

II. Vize de muncă

1. populația aplicabilă

Pentru persoanele din țări din afara UE care intenționează să lucreze legal în Germania.

2. Cerințe de aplicare

• contract de muncă: Solicitanții trebuie să prezinte un contract de muncă formal semnat de un angajator german.
• Potrivirea carierei: Locurile de muncă trebuie să corespundă nevoilor de pe piața muncii din Germania, în special în ceea ce privește profesiile tehnice (de exemplu, IT, inginerie, medicină).
• Cerințe academice: Candidaților li se va cere să dețină o calificare care corespunde postului și, în mod normal, li se va cere să aibă calificarea certificată (de exemplu, prin sistemul Anabin).
• capacitatea verbală: Unele posturi necesită cunoștințe de limba germană (A2 sau B1), dar companiile internaționalizate pot accepta un mediu de lucru vorbitor de limba engleză.

3. perioada de valabilitate

Vizele de muncă sunt de obicei valabile pe durata contractului și pot fi reînnoite și transformate în permise de ședere pe termen lung.

III. Cartea albastră a Uniunii Europene (Cartea albastră)

1. populația aplicabilă

Persoane cu înaltă calificare, în special practicieni cu venituri ridicate în domenii tehnice și științifice.

2. Cerințe de aplicare

• Cerințe salariale anuale: Rata salariului anual minim pentru 2024 este de 48 000 de euro (aproximativ 370 000 de rupii). Pentru anumite profesii foarte solicitate (de exemplu, medicină, inginerie și IT), cerința salarială anuală poate fi redusă la 37 000 de euro (aproximativ 290 000 de yuani).
• calificări academice: Candidații trebuie să dețină o diplomă universitară sau o calificare echivalentă recunoscută în Germania și să îndeplinească cerințele postului.
• contract de muncă: Este necesar un contract formal cu salariul anual necesar.

3. margine tăietoare

Puteți solicita reședința permanentă după 33 de luni de ședere pe baza unei cărți albastre, perioadă redusă la 21 de luni dacă aveți cunoștințe de limba germană de nivel B1.

IV. Viză de student

1. populația aplicabilă

Studenții din afara UE care intenționează să studieze în Germania, inclusiv programe de licență, masterat, doctorat sau programe lingvistice.

2. Cerințe de aplicare

• aviz de admitere (eliberat de o universitate): Este necesară o scrisoare oficială de acceptare de la o universitate germană sau de la o școală de limbi străine.
• garanție economică: Solicitanții trebuie să demonstreze că dispun de fonduri suficiente pentru a-și acoperi cheltuielile de trai în Germania. Valoarea actuală a garanției este de 11 208 EUR (aproximativ 87 000 RMB) pe an, care trebuie depusă într-un cont blocat în Germania.
• capacitatea verbală: Pentru programele cu predare în limba germană se solicită, de obicei, dovada cunoașterii limbii germane (de exemplu, nivelul B1 sau B2); pentru programele cu predare în limba engleză, se solicită rezultatele IELTS sau TOEFL.

3. perioada de valabilitate

Vizele de student sunt în general valabile pentru 1-2 ani și pot fi reînnoite în funcție de progresul academic.

V. Vize de reîntregire a familiei

1. populația aplicabilă

Soți, copii sau părinți ai cetățenilor germani sau ai persoanelor din afara UE cu ședere legală.

2. Cerințe de aplicare

• certificat de relație: Este necesară dovada căsătoriei legale sau a rudeniei (de exemplu, certificat de căsătorie sau certificat de naștere).
• cerințe lingvistice: În mod normal, soților li se cere să cunoască limba germană A1; copiii minori sunt scutiți de această cerință lingvistică.
• securitate economică: Sponsorul trebuie să demonstreze capacitatea de a acoperi cheltuielile de întreținere ale membrilor familiei și de a evita dependența de prestațiile sociale germane.

3. margine tăietoare

Membrii familiei pot solicita un permis de muncă la sosirea în Germania și se pot integra treptat în societatea germană.

VI. Vize pentru investitori

1. populația aplicabilă

Persoane din țări din afara UE care intenționează să înființeze o afacere sau să investească în Germania.

2. Cerințe de aplicare

• plan de afaceri: Trebuie prezentat un plan de afaceri detaliat care să arate contribuția la economia germană.
• valoarea investiției: Se recomandă ca valoarea investiției să nu fie mai mică de 250.000 de euro (aproximativ 1,9 milioane de yuani) și să creeze cel puțin cinci locuri de muncă.
• Cerințe industriale: Se acordă prioritate proiectelor de investiții în domenii-cheie pentru dezvoltarea Germaniei, cum ar fi tehnologia și energia verde.

3. perioada de valabilitate

Vizele inițiale sunt, de obicei, pentru 3 ani și pot fi reînnoite în funcție de dezvoltarea afacerii și, în cele din urmă, se poate aplica pentru rezidență permanentă.

VII. Compararea diferitelor vize

VIII. Alegerea rutei de imigrație potrivite

1. Prioritizarea propriului trecut

Alegeți tipul de viză care vi se potrivește cel mai bine în funcție de educație, experiență profesională, situație financiară și competențe lingvistice.

2. Planificare și pregătire timpurie

Anumite vize, cum ar fi Cartea Albastră a UE și vizele pentru studenți, au cerințe lingvistice și de documentare mai stricte, astfel încât este recomandabil să vă pregătiți în avans.

3. Căutați consiliere profesională

Politica de imigrare este complexă și volatilă, în special pentru tipul de imigrare de tip investiție antreprenorială, este recomandat să solicitați ajutorul unui consultant profesionist în domeniul imigrării pentru a vă asigura că cererea este corectă.

IX. Rezumat

Germania oferă o gamă largă de opțiuni de imigrare pentru solicitanți din medii diferite, de la lucrători calificați la studenți internaționali, de la reîntregirea familiei la investiții și antreprenoriat, iar fiecare viză are propriile cerințe specifice de aplicare și avantaje. Prin înțelegerea temeinică a acestor cerințe și luarea lor în considerare în propria situație, puteți crea un plan de imigrare realist.

În 2024.Politica germană în materie de imigrațieOptimizarea ulterioară este o oportunitate de a atrage mai multe talente internaționale și de a vă îndeplini visul de a vă muta în Germania. Sperăm că acest articol vă va oferi referințe valoroase și vă va ajuta să vă începeți noua viață în Germania fără probleme!