Os Países Baixos, enquanto Estado-providência, atraem um grande número de pessoas graças ao seu sistema de segurança social de elevada qualidade.imigrantesOs Países Baixos dispõem de um sistema de segurança social. O sistema de segurança social neerlandês assegura não só uma ampla proteção social aos cidadãos, mas também aos cidadãos legítimosImigrar para a HolandaSão concedidos muitos apoios. Estas prestações incluem seguros de saúde, subsídios de desemprego, pensões, abonos de família e muitas outras. Paraimigrantes recentesCompreender as políticas de proteção social neerlandesas e saber como requerer e utilizar estas garantias sociais é um passo importante para uma integração harmoniosa na sociedade neerlandesa.

Este artigo abordará osImigração para os Países BaixosO sistema de segurança social dos Países Baixos ajuda os imigrantes a compreender como podem assegurar as suas vidas depois de se instalarem nos Países Baixos e dá-lhes alguns conselhos práticos.

I. Seguro de doença nos Países Baixos

O sistema de saúde neerlandês goza de grande reputação a nível mundial e todos os residentes nos Países Baixos, incluindo os imigrantes, são obrigados a ter um seguro de saúde. Os Países Baixos têm um sistema de seguro de saúde obrigatório, o que significa que tanto os cidadãos neerlandeses como os imigrantes têm de subscrever um seguro de saúde básico (Basisverzekering) enquanto viverem nos Países Baixos.

O que é coberto pelo seguro de saúde::

O seguro de saúde básico nos Países Baixos cobre geralmente o seguinte

• Consultas médicas, hospitalização, serviços médicos de urgência, etc.
• O custo dos medicamentos e de alguns equipamentos médicos.
• Serviços básicos como ginecologia, medicina dentária, oftalmologia, etc. (no entanto, alguns serviços podem exigir um pagamento adicional).

Custos dos seguros de saúde::

O custo do seguro de saúde varia consoante a companhia de seguros e o pacote escolhido pelo indivíduo. Em geral, um seguro de saúde para adultos custa entre 100 e 150 euros por mês. Para os imigrantes, é altamente recomendável escolher um plano de seguro que satisfaça as suas necessidades individuais. Se o seu rendimento for baixo, o Governo neerlandês pode conceder alguns subsídios para o ajudar a pagar o seguro.

Como requerer um seguro de doença::

Quando chegar aos Países Baixos pela primeira vez, terá de subscrever um seguro de saúde no prazo de quatro meses. Existem diferentes companhias de seguros à sua escolha e pode consultar os sítios Web dos consumidores neerlandeses, como o Zorgwijzer.nl, para comparar os preços e as ofertas de serviços das diferentes companhias de seguros.

II. prestações de desemprego

O subsídio de desemprego é uma parte importante do sistema de segurança social neerlandês. Os imigrantes que trabalham legalmente nos Países Baixos e que têm a infelicidade de perder o emprego podem requerer o subsídio de desemprego (WW-uitkering). O sistema de seguro de desemprego holandês baseia-se na segurança social e tanto os trabalhadores como as entidades patronais contribuem mensalmente para o fundo de seguro de desemprego. Se trabalhou na Holanda durante mais de um ano e ficou desempregado, pode ter direito ao subsídio de desemprego.

Requisitos para requerer o subsídio de desemprego::

• Deve trabalhar nos Países Baixos e pagar a segurança social.
• Se estiver desempregado, terá de se registar como candidato a emprego e procurar ativamente trabalho.
• Deve ter um registo de trabalho adequado (geralmente, é necessário um mínimo de 26 semanas de trabalho).

Montante do subsídio de desempregoO montante do subsídio de desemprego é determinado em função dos seus rendimentos anteriores e do número de horas que trabalhou. Inicialmente, receberá um subsídio mais elevado e o montante do subsídio de desemprego diminuirá com o tempo.

Como requerer o subsídio de desempregoO subsídio de desemprego deve ser requerido ao Banco de Seguros Sociais dos Países Baixos (SVB) ou à Agência Neerlandesa de Emprego (UWV). Durante o processo de requerimento, terá de apresentar provas do seu historial profissional e dos seus rendimentos.

III - Pensões e segurança social

Os Países Baixos dispõem de um sistema de pensões abrangente, concebido para garantir a segurança dos residentes na velhice. O sistema de pensões holandês é composto por três partes: a pensão de base do Estado (AOW), as pensões das empresas e as pensões privadas.

1. AOW (pensão de base do Estado)A pensão de velhice AOW é a pensão de velhice do Estado holandês, a que têm direito todos os residentes na Holanda quando atingem a idade legal de reforma (atualmente 67 anos). Mesmo que seja imigrante, tem direito a uma pensão de velhice AOW desde que resida na Holanda e pague a segurança social. O montante da pensão depende do número de anos de residência nos Países Baixos.
2. Pensões das empresasA maior parte das empresas neerlandesas oferece aos seus trabalhadores uma pensão de empresa, que é geralmente uma pensão complementar ligada ao salário do trabalhador. As pensões das empresas são geralmente pagas tanto pela entidade patronal como pelo trabalhador.
3. Pensões privadasSe pretende usufruir de uma melhor qualidade de vida na reforma, pode complementá-la com um regime de pensão privado. Estes regimes são geralmente voluntários e permitem-lhe investir e poupar de acordo com as suas circunstâncias pessoais.

IV. bem-estar das crianças

Os Países Baixos atribuem grande importância ao bem-estar das crianças e concedem uma série de apoios financeiros às famílias com filhos. As famílias de imigrantes podem beneficiar de uma série de abonos de família concedidos pelo Governo neerlandês para ajudar a aliviar os encargos com os cuidados infantis.

Abono por filho (Kindgebonden Budget)O abono de família holandês é um apoio financeiro destinado a ajudar as famílias com baixos rendimentos a pagar a educação, os cuidados de saúde e as despesas quotidianas dos seus filhos. Podem candidatar-se a este subsídio todos os residentes nos Países Baixos, incluindo os imigrantes, que tenham filhos com menos de 18 anos e que satisfaçam os critérios de rendimento.

Como requerer o abono de família: O abono de família pode ser requerido junto da administração fiscal neerlandesa (Belastingdienst). Para o requerer, é necessário apresentar documentos como a certidão de nascimento da criança, um comprovativo dos rendimentos da família e um comprovativo de residência.

V. Subsídios à habitação

O mercado imobiliário neerlandês é altamente competitivo, especialmente nas grandes cidades, e as rendas elevadas podem exercer pressão financeira sobre alguns agregados familiares. Para resolver este problema, o Governo neerlandês oferece um subsídio à habitação (Huurtoeslag) para ajudar as famílias com baixos rendimentos a pagar a renda.

Requisitos para se candidatar a subsídios de habitação::

• Os candidatos devem arrendar e pagar a renda nos Países Baixos.
• Os rendimentos e o património do requerente devem respeitar os limites fixados.
• A renda da habitação não pode exceder o valor fixado pelo Governo.

Como candidatar-se a um subsídio de alojamentoO subsídio de alojamento pode ser requerido junto da administração fiscal holandesa (Belastingdienst). Para o requerer, é necessário comprovar os seus rendimentos, a sua renda e os seus bens pessoais.

VI. avaliação global do sistema de proteção social neerlandês

Os Países Baixos dispõem de um sistema de proteção social relativamente bem desenvolvido que proporciona uma vasta gama de meios de subsistência a todos os residentes. Para os imigrantes, os Países Baixos não só oferecem cuidados de saúde estáveis, pensões, subsídios de desemprego e abonos de família, mas também subsídios de habitação e outros apoios financeiros para grupos de baixos rendimentos. Estas políticas sociais criam melhores condições de vida e segurança para os imigrantes e ajudam-nos a construir uma nova vida nos Países Baixos.

No entanto, os imigrantes têm de compreender o sistema de segurança social neerlandês e requerer atempadamente as prestações relevantes em função da sua situação. Tirar o máximo partido do sistema de segurança social neerlandês, especialmente nas fases iniciais da imigração, pode reduzir eficazmente o stress da vida e lançar as bases para a sua nova vida nos Países Baixos.

VII. resumo

O sistema de proteção social neerlandês goza de grande reputação a nível mundial.Imigrar para a HolandaPosteriormente, poderá beneficiar de uma vasta gama de serviços de segurança social. Desde o seguro de saúde ao subsídio de desemprego, passando pelas pensões e abonos de família, as políticas de segurança social neerlandesas proporcionam aos imigrantes um meio de subsistência sólido. Conhecer estas prestações e solicitá-las atempadamente pode ajudá-lo a adaptar-se mais rapidamente à vida nos Países Baixos, a melhorar a sua qualidade de vida e a usufruir de uma segurança social mais abrangente.