Η Αυστρία είναι μια ευρωπαϊκή χώρα με υψηλή ποιότητα ζωής και προηγμένες κοινωνικές παροχές που προσελκύει επαγγελματίες από όλο τον κόσμο να εγκατασταθούν εκεί. Εάν επιθυμείτε να αποκτήσετε βίζα εργασίας μέσωμετανάστεςΑυστρία, η κατανόηση της πολιτικής της χώρας για την έκδοση βίζας εργασίας, οι δημοφιλείς ανάγκες του κλάδου και οι συμβουλές για την υποβολή αίτησης θα σας βοηθήσουν να πραγματοποιήσετε με επιτυχία τα μεταναστευτικά σας όνειρα. Αυτό το άρθρο θα σας δώσει μια λεπτομερή ανάλυση για το πώς να περάσετε τη θεώρηση εργασίαςΜετανάστευση στην ΑυστρίαΠαρέχουμε επίσης τις σχετικές απαιτήσεις του κλάδου και συμβουλές για την υποβολή αιτήσεων, ώστε να σας βοηθήσουμε να σχεδιάσετε καλύτερα την πορεία της μετανάστευσής σας.

I. Επισκόπηση των αυστριακών θεωρήσεων εργασίας

Αυστριακή βίζα εργασίαςΟι αιτήσεις υποβάλλονται κυρίως μέσω του προγράμματος **κόκκινη-λευκή-κόκκινη κάρτα**. Το πρόγραμμα θεσπίστηκε από την αυστριακή κυβέρνηση για την προσέλκυση εργατικού δυναμικού υψηλής ειδίκευσης και έχει ως στόχο να παρέχει ευκαιρίες μακροχρόνιας διαμονής και εργασίας σε ξένους επαγγελματίες που πληρούν τις προϋποθέσεις. Η Κόκκινη-Άσπρη-Κόκκινη Κάρτα δεν ισχύει μόνο για άτομα υψηλής ειδίκευσης, αλλά καλύπτει επίσης συγκεκριμένες κατηγορίες θέσεων εργασίας, όπως τεχνίτες και ειδικευμένους εργάτες.

κόκκινη-λευκή-κόκκινη κάρταΟι αιτούντες αξιολογούνται με βάση ένα σύστημα μορίων, σύμφωνα με το οποίο απονέμονται μόρια για τα προσόντα, την εργασιακή εμπειρία, τις γλωσσικές δεξιότητες και τη ζήτηση στην αυστριακή αγορά εργασίας, το οποίο τελικά καθορίζει εάν θα χορηγηθεί ή όχι θεώρηση εργασίας.

II. Σύστημα κόκκινης-λευκής-κόκκινης κάρτας: απαιτήσεις και διαδικασία υποβολής αιτήσεων

1. Όροι εφαρμογής

• Ακαδημαϊκές απαιτήσεις: Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν προσόντα τουλάχιστον ισοδύναμα με το αυστριακό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, συνήθως πτυχίο bachelor ή ανώτερο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εργασιακή εμπειρία μπορεί να αντικαταστήσει τις ακαδημαϊκές απαιτήσεις.
• εργασιακή εμπειρία: Η αυστριακή κυβέρνηση επιθυμεί να προσελκύσει εργατικό δυναμικό υψηλής ειδίκευσης με μεγάλη εργασιακή εμπειρία. Οι αιτούντες πρέπει συνήθως να έχουν τουλάχιστον δύο χρόνια σχετικής εργασιακής εμπειρίας.
• απαίτηση γλώσσας: Αν και τα αγγλικά γίνονται δεκτά ως γλώσσα εργασίας σε ορισμένους τομείς εργασίας στην Αυστρία, οι περισσότερες θέσεις απαιτούν γνώση της γερμανικής γλώσσας. Σε γενικές γραμμές, απαιτείται επίπεδο γερμανικών B1 ή B2.
• Απαιτούμενοι πόντοι: Σύμφωνα με την αυστριακή μεταναστευτική πολιτική, οι αιτούντες πρέπει να συγκεντρώσουν συγκεκριμένο αριθμό μορίων με βάση τα προσόντα τους. Οι πόντοι περιλαμβάνουν αξιολογήσεις των προσόντων, της εργασιακής εμπειρίας, των γλωσσικών δεξιοτήτων, της ηλικίας κ.λπ. Όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των βαθμών, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα επιτυχίας της αίτησης.

2. Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

• Προετοιμασμένα υλικά: Οι αιτούντες πρέπει να προετοιμάσουν έγγραφα που περιλαμβάνουν διαβατήρια, ακαδημαϊκά πιστοποιητικά, πιστοποιητικά εργασίας, πιστοποιητικά γλωσσομάθειας και αποδεικτικά κεφαλαίων.
• Προσφορά εργασίας: Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι αιτούντες πρέπει να προσκομίσουν προσφορά εργασίας από αυστριακό εργοδότη ή επίσημη σύμβαση εργασίας. Ελλείψει προσφοράς εργασίας, είναι δυνατόν να υποβληθεί αίτηση για την έκδοση μιας κόκκινης-λευκό-κόκκινης κάρτας "αναζήτησης εργασίας", η οποία επιτρέπει στον κάτοχο της κάρτας να εισέλθει στην Αυστρία και να αναζητήσει εργασία εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος.
• Υποβολή αίτησης: Ο αιτών πρέπει να υποβάλει τα έγγραφα στην Πρεσβεία ή το Προξενείο της Αυστρίας στην Κίνα, ή μέσω τουΜετανάστευση στην Αυστρίατην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Γραφείου για τις αιτήσεις.
• Έγκριση και έκδοση: Μόλις εγκριθεί η αίτηση, ο αιτών λαμβάνει θεώρηση εργασίας και μπορεί να αρχίσει να εργάζεται στην Αυστρία. Η ερυθρόλευκη-κόκκινη κάρτα ισχύει συνήθως για 24 μήνες, στο τέλος των οποίων ο αιτών μπορεί να υποβάλει αίτηση ανανέωσης ή μετατροπής σε μόνιμη διαμονή.

III. Ζήτηση από δημοφιλείς βιομηχανίες στην Αυστρία

Η αυστριακή αγορά εργασίας έχει μεγάλη ζήτηση για άτομα υψηλής εξειδίκευσης σε συγκεκριμένους κλάδους. Η κατανόηση των αναγκών αυτών των κλάδων θα σας βοηθήσει να αυξήσετε το ποσοστό επιτυχίας της αίτησής σας για θεώρηση εργασίας.

1. Βιομηχανία τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ)

Ο κλάδος της πληροφορικής είναιΜετανάστευση στην ΑυστρίαΜια από τις πιο καυτές περιοχές της αγοράς. Με την πρόοδο του ψηφιακού μετασχηματισμού, η ζήτηση για ταλέντα της πληροφορικής, όπως προγραμματιστές λογισμικού, ειδικοί στην κυβερνοασφάλεια, επιστήμονες δεδομένων κ.λπ. αυξάνεται στην Αυστρία.

• επαγγελματικές απαιτήσεις: μηχανικοί λογισμικού, αναλυτές συστημάτων, διαχειριστές έργων πληροφορικής, μηχανικοί τεχνητής νοημοσύνης κ.λπ.
• επίπεδο αμοιβής: Οι μισθοί στον τομέα της πληροφορικής είναι σχετικά υψηλοί, συνήθως πάνω από 3.000 ευρώ μηνιαίως, και υψηλότεροι μισθοί είναι διαθέσιμοι για επαγγελματίες με μεγάλη εμπειρία και τεχνικές δεξιότητες.

2. Βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης

Το αυστριακό σύστημα υγείας είναι παγκοσμίως γνωστό και η ζήτηση για γιατρούς, νοσηλευτές και ιατρικούς τεχνικούς στον τομέα της υγείας είναι υψηλή. Ειδικά στο πλαίσιο της γήρανσης της κοινωνίας, η ζήτηση στον τομέα της υγείας εξακολουθεί να αυξάνεται.

• επαγγελματικές απαιτήσεις: Γιατροί, νοσηλευτές, ιατρικοί τεχνικοί, φαρμακοποιοί κ.λπ.
• επίπεδο αμοιβής: Οι γιατροί κερδίζουν συνήθως μεταξύ 3.500-6.000 ευρώ το μήνα, οι νοσηλευτές κερδίζουν περίπου 2.500-3.000 ευρώ το μήνα, ενώ οι μισθοί των ιατρικών τεχνικών ποικίλλουν ανάλογα με τη συγκεκριμένη θέση και την εμπειρία.

3. Βιομηχανίες εφαρμοσμένης μηχανικής και τεχνολογίας

Η Αυστρία έχει μεγάλη ζήτηση για κάθε είδους μηχανικό και τεχνικό προσωπικό, ιδίως στους τομείς της μηχανολογίας, της ηλεκτρολογίας και της κατασκευαστικής μηχανικής. Η Αυστρία διαθέτει ισχυρή βιομηχανική βάση και οι μηχανικοί αποτελούν εδώ και πολύ καιρό ένα δημοφιλές επάγγελμα.

• επαγγελματικές απαιτήσεις: Μηχανολόγοι μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, αρχιτέκτονες, πολιτικοί μηχανικοί κ.λπ.
• επίπεδο αμοιβής: Οι μισθοί για θέσεις τεχνικών μηχανικών κυμαίνονται συνήθως μεταξύ 2.500-4.500 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με την εμπειρία και το επίπεδο δεξιοτήτων.

4. Χρηματοοικονομικά και λογιστικά επαγγέλματα

Η Αυστρία είναι ένα από τα χρηματοπιστωτικά κέντρα της Ευρώπης και η Βιέννη, ειδικότερα, φιλοξενεί πολλές διεθνείς τράπεζες και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Υπάρχει μεγάλη ζήτηση για επαγγελματίες στον χρηματοπιστωτικό τομέα, ιδίως στους τομείς της λογιστικής, του ελέγχου και των χρηματοοικονομικών αναλύσεων.

• επαγγελματικές απαιτήσεις: Οικονομικοί διευθυντές, λογιστές, φορολογικοί σύμβουλοι, οικονομικοί αναλυτές κ.λπ.
• επίπεδο αμοιβής: Οι μισθοί στον χρηματοπιστωτικό τομέα είναι συνήθως πάνω από 3.000 ευρώ/μήνα, ενώ οι κορυφαίες θέσεις πληρώνουν έως και 5.000 ευρώ/μήνα.

5. Διαχείριση τουρισμού και ξενοδοχείων

Η Αυστρία είναι ένας παγκοσμίου φήμης τουριστικός προορισμός που προσελκύει μεγάλο αριθμό τουριστών κάθε χρόνο. Υπάρχει μεγάλη ζήτηση για πολύγλωσσους επαγγελματίες στον τομέα του τουρισμού και της φιλοξενίας, ιδίως σε τουριστικές πόλεις όπως η Βιέννη και το Σάλτσμπουργκ.

• επαγγελματικές απαιτήσεις: Διευθυντές ξενοδοχείων, ταξιδιωτικοί σύμβουλοι, υπεύθυνοι τροφοδοσίας κ.λπ.
• επίπεδο αμοιβής: Οι μισθοί για θέσεις διαχείρισης ξενοδοχείων είναι περίπου 2.500-3.500 ευρώ/μήνα.

IV. Δεξιότητες εφαρμογής: πώς να βελτιώσετε το ποσοστό επιτυχίας

Μέσω θεωρήσεων εργασίαςΜετανάστευση στην ΑυστρίαΟ ανταγωνισμός είναι σχετικά έντονος, οπότε οι αιτούντες πρέπει να υιοθετήσουν ορισμένες στρατηγικές για να βελτιώσουν το ποσοστό επιτυχίας της αίτησής τους.

1. Βελτίωση της γερμανικής γλώσσας

Αν και η αγγλική γλώσσα είναι ευρέως διαδεδομένη σε ορισμένους κλάδους, οι περισσότερες αυστριακές εταιρείες προτιμούν να προσλαμβάνουν υπαλλήλους που μιλούν άπταιστα γερμανικά. Επομένως, η βελτίωση των γερμανικών σας γνώσεων, ιδίως στο επίπεδο Β2 ή υψηλότερο, θα ενισχύσει σημαντικά την ανταγωνιστικότητά σας.

2. Λήψη προσφοράς εργασίας από αυστριακό εργοδότη

Η προσφορά εργασίας από αυστριακό εργοδότη αποτελεί σημαντική προϋπόθεση για την υποβολή αίτησης για θεώρηση εργασίας. Αυξήστε τις πιθανότητές σας να λάβετε μια προσφορά εργασίας αναζητώντας ενεργά ευκαιρίες εργασίας μέσω διεθνών πινάκων εργασίας, κυνηγών κεφαλών ή παρευρισκόμενοι σε εκθέσεις εργασίας.

3. Εστίαση στα προφίλ προσωπικού ιστορικού και στις συνοδευτικές επιστολές

Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σημείωμα και η συνοδευτική επιστολή σας ανταποκρίνονται στα αυστριακά πρότυπα και αναδεικνύουν τα δυνατά σας σημεία. Επισημάνετε το ακαδημαϊκό σας υπόβαθρο, την εργασιακή σας εμπειρία και τις σχετικές δεξιότητές σας, ιδίως στους τομείς που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αυστριακής αγοράς εργασίας.

4. Ενίσχυση των γνώσεων του κλάδου και των επαγγελματικών δεξιοτήτων

Η αυστριακή αγορά έχει μεγάλη ζήτηση για ταλέντα σε συγκεκριμένους τομείς, οπότε η σε βάθος γνώση των τάσεων, των εξελίξεων και των τελευταίων τεχνολογιών στον αντίστοιχο κλάδο μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε στην αναζήτηση εργασίας.

V. Περίληψη

Μέσω θεωρήσεων εργασίαςΜετανάστευση στην ΑυστρίαΙδανικό για πολλούς Κινέζους επαγγελματίες. Το σύστημα της Αυστρίας "Κόκκινη-λευκή-κόκκινη κάρτα" προσφέρει μια σχετικά απλή μεταναστευτική οδό για υψηλά εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Η κατανόηση των απαιτήσεων της Αυστρίας για την αίτηση θεώρησης εργασίας, των δημοφιλών αναγκών του κλάδου και των συμβουλών για την αίτηση θα σας βοηθήσει να βελτιώσετε το ποσοστό επιτυχίας σας και να ξεκινήσετε ομαλά τη νέα σας καριέρα. Με τα κατάλληλα προσόντα, την επαγγελματική επάρκεια και τις γλωσσικές δεξιότητες, η Αυστρία θα σας προσφέρει τεράστιες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και ένα ποιοτικό περιβάλλον διαβίωσης.